PELLACANI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 10.139
EU - Europa 7.499
AS - Asia 4.454
SA - Sud America 545
AF - Africa 105
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 92
OC - Oceania 8
Totale 22.842
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 9.921
IT - Italia 4.245
CN - Cina 1.506
GB - Regno Unito 1.297
SG - Singapore 1.229
HK - Hong Kong 656
BR - Brasile 455
SE - Svezia 422
UA - Ucraina 317
VN - Vietnam 275
DE - Germania 269
FR - Francia 261
KR - Corea 241
TR - Turchia 178
RU - Federazione Russa 168
FI - Finlandia 148
CA - Canada 127
BG - Bulgaria 102
IN - India 81
BD - Bangladesh 79
NL - Olanda 76
ID - Indonesia 55
MX - Messico 39
MA - Marocco 34
ES - Italia 33
IQ - Iraq 30
PT - Portogallo 25
AR - Argentina 22
IE - Irlanda 19
BE - Belgio 18
PL - Polonia 18
ZA - Sudafrica 17
CL - Cile 16
JP - Giappone 15
EC - Ecuador 13
TN - Tunisia 13
CH - Svizzera 12
PK - Pakistan 12
RO - Romania 12
CR - Costa Rica 11
DZ - Algeria 11
LT - Lituania 11
MY - Malesia 11
VE - Venezuela 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
EG - Egitto 10
JM - Giamaica 10
SA - Arabia Saudita 10
CO - Colombia 9
PE - Perù 9
AU - Australia 7
HU - Ungheria 7
NP - Nepal 7
UZ - Uzbekistan 7
AT - Austria 6
DK - Danimarca 6
ET - Etiopia 6
PH - Filippine 6
SM - San Marino 6
AZ - Azerbaigian 5
DO - Repubblica Dominicana 5
HN - Honduras 5
KE - Kenya 5
TH - Thailandia 5
BH - Bahrain 4
KW - Kuwait 4
KZ - Kazakistan 4
PY - Paraguay 4
SV - El Salvador 4
TT - Trinidad e Tobago 4
AL - Albania 3
CZ - Repubblica Ceca 3
GE - Georgia 3
GR - Grecia 3
IL - Israele 3
JO - Giordania 3
NI - Nicaragua 3
SY - Repubblica araba siriana 3
UY - Uruguay 3
BO - Bolivia 2
BY - Bielorussia 2
CI - Costa d'Avorio 2
CV - Capo Verde 2
GT - Guatemala 2
HR - Croazia 2
IR - Iran 2
LB - Libano 2
MN - Mongolia 2
PA - Panama 2
PR - Porto Rico 2
RS - Serbia 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AG - Antigua e Barbuda 1
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BN - Brunei Darussalam 1
BS - Bahamas 1
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 1
Totale 22.736
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Città #
Ashburn 2.294
Santa Clara 1.245
Southend 924
Chandler 840
Singapore 804
Hefei 743
Hong Kong 650
San Jose 642
Jacksonville 634
Council Bluffs 465
Milan 435
Dearborn 419
Rome 367
Nyköping 255
Seoul 239
London 220
Beijing 203
Wilmington 156
Fairfield 155
The Dalles 153
São Paulo 126
Izmir 120
Naples 120
Bologna 116
Modena 110
Princeton 110
Sofia 102
Los Angeles 99
Eugene 97
Woodbridge 97
Lauterbourg 86
Houston 85
Ho Chi Minh City 84
Ann Arbor 83
Palermo 82
Toronto 70
Turin 69
Bari 68
Buffalo 65
Moscow 61
Hanoi 59
New York 59
Norfolk 55
Helsinki 54
Cambridge 50
Redwood City 48
Florence 41
Genoa 39
Brescia 38
Catania 38
San Diego 37
Chicago 36
Dallas 36
Orem 36
Reggio Emilia 36
Torino 34
Verona 32
Seattle 30
Jakarta 28
Des Moines 27
Casablanca 24
Kent 24
Boardman 23
Chennai 23
Napoli 23
Padova 22
Nanjing 21
Norwalk 20
Parma 19
Vicenza 19
Guangzhou 18
Rio de Janeiro 18
Da Nang 17
Taranto 17
Mexico City 16
Padua 16
Brooklyn 15
Brussels 15
Kunming 15
Miano 15
Pescara 15
Dublin 14
Manchester 14
Piacenza 14
Shanghai 14
Cagliari 13
Paris 13
Saint Petersburg 13
Venice 13
Afragola 12
Atlanta 12
Dong Ket 12
Monza 12
Philadelphia 12
San Mateo 12
Amsterdam 11
Haiphong 11
Madrid 11
Montreal 11
Phoenix 11
Totale 15.136
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Nome #
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. L'ultrattività del contratto collettivo 1.274
Licenziamento per motivi economici illegittimo, “manifesta insussistenza” e reintegrazione nell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori: il legislatore scrive “può”, la Corte costituzionale sostituisce con “deve” 456
Il cosiddetto “collegato lavoro” e la disciplina dei licenziamenti: un quadro in chiaroscuro 447
Dall’obbligo vaccinale contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario al “Green Pass” 357
Il lavoro sportivo 352
Conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro: l’esperienza quotidiana 348
I licenziamenti individuali e collettivi 308
Il lavoro carcerario 303
La procedura preventiva in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo 299
Tutela del lavoro e tutela della proprietà industriale. Per una lettura costituzionalmente orientata della disciplina delle invenzioni del lavoratore 295
L'impugnazione del licenziamento 273
Astensione obbligatoria per maternità e diniego di ammissione ad un corso di formazione: su un caso di discriminazione diretta e di azione ex art. 15 l. n. 903/1977 nei confronti di una pubblica amministrazione 268
Prime considerazioni sul lavoro a chiamata o intermittente 266
La disciplina delle invenzioni del lavoratore nel nuovo “Codice della proprietà industriale” (D.lgs. 10 febbraio 2005, n. 30) 260
Elementi distintivi fra invenzioni di servizio e invenzioni d’azienda 256
L’onere della prova nel licenziamento disciplinare 256
La dimensione dinamica della salute e della sicurezza sul lavoro nel contesto locale. Sistemi produttivi, modelli di prevenzione e profili penali 253
La tutela delle creazioni intellettuali nel rapporto di lavoro 240
Autonomia individuale e rapporto di lavoro. La divergenza fra il programma contrattuale ed il concreto atteggiarsi del rapporto 232
Cap. 9. Sez. I. Il lavoro a tempo parziale, par. 1-3, 7 232
Globalizzazione dei mercati e internazionalizzazione dei rapporti di lavoro: su alcune questioni relative all’individuazione della legge applicabile al rapporto di lavoro con elementi di estraneità, in Roma e America. Diritto romano comune 231
I rapporti fra il diritto del dipendente all'equo premio e la validità del brevetto 231
Il lavoro nautico 230
Spunti di riflessione sulla legittimità dell’obbligo di vaccinazione contro il virus SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro, tra presente e futuro 229
Commento sub art. 1751-bis. Patto di non concorrenza 229
Il lavoro intermittente ad un anno dall’entrata in vigore: gli interventi ministeriali, la contrattazione collettiva e il decreto correttivo n. 251/2004 225
Invenzioni del lavoratore: la nuova disciplina 222
Le novità in tema di lavoro interinale: dalle norme del “collegato fiscale” e del “collegato lavoro” (L. n. 133 e 144/1999) e dal d.m. 31 maggio 1999 alla Finanziaria 2000 220
Lavoro e P.A. La disciplina applicabile. 220
Il contratto di lavoro a progetto al vaglio della giurisprudenza. Commento a Trib. Ravenna 25 ottobre 2005 e a Trib. Milano 10 novembre 2005 219
Questioni in tema di legittimità di clausole contrattuali collettive prevedenti la risoluzione automatica del rapporto al raggiungimento della massima anzianità contributiva. Il caso dell’Ente Poste Italiane s.p.a. 214
Vizi formali del licenziamento e risarcimento del danno 214
Il licenziamento del dirigente. Riflessioni sulla coerenza ordinamentale di un microsistema eterotopico e prospettive di rimodulazione del paradigma protettivo 213
Il lavoro giornalistico 211
La Cassazione conferma l’illegittimità del licenziamento disciplinare con effetto immediato intimato contestualmente alla contestazione dell’addebito 211
Il Tribunale di Firenze, la Cgil, i riders e altre vicende. L’ordinamento “intersindacale” è arrivato al capolinea? 211
Il trasferimento d’azienda 210
Trasferimento di attività e servizi pubblici a società miste ex art. 22, L. n. 142/1990 ed effetti sui rapporti di lavoro 209
La certificazione dei contratti di lavoro. Prime esperienze applicative. Problemi, soluzioni e prospettive 207
Il risarcimento del danno da comportamenti discriminatori 206
La disciplina delle dimissioni volontarie: considerazioni critiche e prime indicazioni 204
Il lavoro a tempo parziale 204
Prolungamento della sospensione cautelare in pendenza di procedimento penale:presupposti e condizioni. 204
La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico dopo il d.lgs. n. 396/1997: l’efficacia nel tempo 200
La parità di trattamento fra lavoratori nella giurisprudenza della Suprema Corte dopo il secondo intervento delle Sezioni Unite 200
Il contratto a tutele crescenti di nuovo al vaglio della Consulta: la questione di legittimità costituzionale dell’art. 9, comma 1 del d.lgs. n. 23/2015 sul risarcimento del danno da licenziamento illegittimo nei datori di lavoro “sottosoglia” 200
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 198
Il licenziamento collettivo 197
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 196
Il distacco del lavoratore 194
La vaccinazione contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) negli ambienti di lavoro tra norme generali in tema di prevenzione e tutela della salute e sicurezza, disciplina emergenziale per la pandemia COVID-19 e prospettive di intervento del legislatore 194
Il diritto alla riservatezza del lavoratore nell’ordinamento giuridico statunitense. 192
Il licenziamento ingiurioso 190
Libertà di stabilimento e attività professionali 190
Il lavoro giornalistico tra legge e contrattazione 190
L’abrogazione della legge sulle dimissioni volontarie (legge 17 ottobre 2007, n. 188) 189
Finalità e ambito di applicazione 188
Il lavoro ripartito nella “riforma Biagi” 188
Lavoro e P.A. Collaborazioni e lavoro a progetto 188
Licenziamento orale o dimissioni? Il riparto degli oneri probatori al tempo delle dimissioni vincolate 187
Il lavoro a progetto, le collaborazioni occasionali, le prestazioni occasionali di lavoro autonomo 186
I gruppi societari nella Riforma Biagi 185
Contrato de trabalho a tempo parcial 183
Lavoro e P.A. Inquadramento, qualifiche e mansioni 183
Impugnazione delle sanzioni disciplinari nelle pubbliche amministrazioni dopo la seconda tornata contrattuale: le alterne vicende dei collegi arbitrali di disciplina 181
Il contratto di lavoro a progetto nella giurisprudenza 180
Riforma lavoro 180
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto 178
La rèforme du droit du travail en Italie en temps de crise: la loi Fornero (l. 28 juin 2012, n. 92) 178
La nuova legge sulle dimissioni volontarie: un inutile omaggio alla cultura del sospetto 177
La nuova disciplina dei contratti di appalto 177
Licenziamento e dimissioni: il dilemma dell’onere della prova sul quomodo della risoluzione del rapporto e gli orientamenti della giurisprudenza 177
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo. 176
Licenziamento disciplinare: tempestività della contestazione 176
Gli obiettivi della riforma e le caratteristiche generali dell'impianto normativo 175
La ripartizione dell’obbligazione lavorativa in capo a più lavoratori: spunti ricostruttivi sul job sharing o lavoro ripartito. 175
As medidas de reforços da efectividade das decisỡes judiciais trabalhistas 173
Considerazioni critiche sul licenziamento disciplinare del dirigente 173
Il lavoro temporaneo: nozione e struttura del rapporto 172
Licenziamenti: forma e procedura 171
La cessione delle ferie e dei riposi ai colleghi genitori di figlio minore che necessita di cure costanti 171
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo 169
Patto di non concorrenza 168
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 168
Il trasferimento d’azienda - Art. 32 d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 165
Subordinazione e lavoro a progetto 165
Il lavoro ripartito 162
Le nodifiche alla disciplina dei licenziamenti collettivi 161
Governo e pensionati tornano sul ring, ma i giudici di gara sono cambiati 160
Il lavoro intermittente o a chiamata (c.d. job on call) 158
Il licenziamento collettivo 155
Le sanzioni penali ed amministrative in materia di somministrazione e collocamento 154
Il contratto di lavoro a tempo parziale come strumento di conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro. Le incerte prospettive dopo il D.lgs. n. 276 del 2003 153
Il licenziamento del dirigente 153
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 152
Esenzioni dalla reperibilità per i dipendenti dei datori di lavoro privati 151
L’associazione in partecipazione 150
Contratto di lavoro a tempo parziale 146
Il risarcimento del danno non patrimoniale a favore del lavoratore discriminato 146
La reforma del derecho del trabajo en Italia. Desde la ley Biagi a al ejecuciòn del protocolo del 23 de julio de 2007 sobre seguridad social, trabajo y competitividad 146
Totale 21.939
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.010 0 0 0 0 86 68 74 108 167 127 155 225
2022/20232.417 205 267 139 330 177 357 86 254 365 65 109 63
2023/20241.711 108 98 102 240 253 108 189 151 100 74 83 205
2024/20254.004 158 137 121 259 954 572 195 164 355 189 398 502
2025/20265.258 382 423 587 518 278 335 698 153 681 504 375 324
2026/20273.251 88 337 1.043 1.775 8 0 0 0 0 0 0 0
Totale 22.842