PELLACANI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.270
NA - Nord America 7.066
AS - Asia 4.408
SA - Sud America 443
AF - Africa 103
OC - Oceania 8
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 19.301
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.965
IT - Italia 4.033
CN - Cina 1.501
GB - Regno Unito 1.296
SG - Singapore 1.225
HK - Hong Kong 654
SE - Svezia 422
BR - Brasile 356
UA - Ucraina 317
VN - Vietnam 275
DE - Germania 266
FR - Francia 261
KR - Corea 240
TR - Turchia 178
RU - Federazione Russa 162
FI - Finlandia 148
BG - Bulgaria 102
IN - India 81
NL - Olanda 72
ID - Indonesia 55
BD - Bangladesh 47
MX - Messico 39
CA - Canada 38
MA - Marocco 33
ES - Italia 32
IQ - Iraq 30
PT - Portogallo 25
AR - Argentina 22
IE - Irlanda 18
PL - Polonia 18
BE - Belgio 17
ZA - Sudafrica 17
CL - Cile 16
JP - Giappone 14
EC - Ecuador 13
TN - Tunisia 13
CH - Svizzera 12
PK - Pakistan 12
RO - Romania 12
LT - Lituania 11
MY - Malesia 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
DZ - Algeria 10
EG - Egitto 10
SA - Arabia Saudita 10
VE - Venezuela 10
CO - Colombia 9
AU - Australia 7
HU - Ungheria 7
NP - Nepal 7
PE - Perù 7
UZ - Uzbekistan 7
AT - Austria 6
DK - Danimarca 6
ET - Etiopia 6
PH - Filippine 6
SM - San Marino 6
AZ - Azerbaigian 5
CR - Costa Rica 5
DO - Repubblica Dominicana 5
KE - Kenya 5
TH - Thailandia 5
BH - Bahrain 4
JM - Giamaica 4
KW - Kuwait 4
KZ - Kazakistan 4
PY - Paraguay 4
AL - Albania 3
CZ - Repubblica Ceca 3
GE - Georgia 3
GR - Grecia 3
HN - Honduras 3
JO - Giordania 3
SY - Repubblica araba siriana 3
UY - Uruguay 3
BO - Bolivia 2
BY - Bielorussia 2
CI - Costa d'Avorio 2
CV - Capo Verde 2
HR - Croazia 2
IL - Israele 2
IR - Iran 2
LB - Libano 2
MN - Mongolia 2
NI - Nicaragua 2
PA - Panama 2
RS - Serbia 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AG - Antigua e Barbuda 1
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BN - Brunei Darussalam 1
CY - Cipro 1
EE - Estonia 1
EU - Europa 1
GA - Gabon 1
LV - Lettonia 1
MD - Moldavia 1
MU - Mauritius 1
Totale 19.289
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Città #
Santa Clara 1.231
Southend 924
Chandler 840
Singapore 800
Hefei 743
Hong Kong 648
Jacksonville 634
Ashburn 509
San Jose 487
Dearborn 419
Milan 395
Rome 356
Nyköping 255
Seoul 238
London 220
Beijing 202
Council Bluffs 185
Fairfield 155
Wilmington 154
The Dalles 147
Izmir 120
Naples 114
Princeton 110
Bologna 109
Modena 109
Sofia 102
Eugene 97
Woodbridge 97
Lauterbourg 86
Los Angeles 85
Ho Chi Minh City 84
Ann Arbor 83
Houston 81
Palermo 80
Bari 68
Turin 64
Moscow 61
Hanoi 59
Helsinki 54
Buffalo 52
Cambridge 50
New York 47
Redwood City 47
Catania 38
Florence 37
Genoa 37
San Diego 37
São Paulo 37
Orem 35
Brescia 34
Reggio Emilia 34
Torino 34
Chicago 32
Verona 31
Jakarta 28
Seattle 28
Des Moines 27
Casablanca 24
Kent 24
Chennai 23
Napoli 23
Boardman 22
Padova 22
Nanjing 21
Toronto 20
Norwalk 19
Parma 19
Dallas 18
Guangzhou 18
Da Nang 17
Taranto 17
Mexico City 16
Kunming 15
Miano 15
Pescara 15
Brussels 14
Dublin 14
Piacenza 14
Rio de Janeiro 14
Shanghai 14
Manchester 13
Paris 13
Saint Petersburg 13
Afragola 12
Dong Ket 12
Monza 12
San Mateo 12
Amsterdam 11
Haiphong 11
Madrid 11
Prato 11
Redondo Beach 11
Venice 11
Bergamo 10
Cagliari 10
Caserta 10
Foggia 10
Luzzara 10
Verdellino 10
Aprilia 9
Totale 12.510
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Nome #
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. L'ultrattività del contratto collettivo 1.254
Il cosiddetto “collegato lavoro” e la disciplina dei licenziamenti: un quadro in chiaroscuro 371
Licenziamento per motivi economici illegittimo, “manifesta insussistenza” e reintegrazione nell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori: il legislatore scrive “può”, la Corte costituzionale sostituisce con “deve” 346
Dall’obbligo vaccinale contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario al “Green Pass” 329
Conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro: l’esperienza quotidiana 316
Il lavoro sportivo 302
La procedura preventiva in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo 282
I licenziamenti individuali e collettivi 279
Il lavoro carcerario 270
L'impugnazione del licenziamento 252
Tutela del lavoro e tutela della proprietà industriale. Per una lettura costituzionalmente orientata della disciplina delle invenzioni del lavoratore 229
La dimensione dinamica della salute e della sicurezza sul lavoro nel contesto locale. Sistemi produttivi, modelli di prevenzione e profili penali 227
La tutela delle creazioni intellettuali nel rapporto di lavoro 223
Autonomia individuale e rapporto di lavoro. La divergenza fra il programma contrattuale ed il concreto atteggiarsi del rapporto 219
Spunti di riflessione sulla legittimità dell’obbligo di vaccinazione contro il virus SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro, tra presente e futuro 215
Cap. 9. Sez. I. Il lavoro a tempo parziale, par. 1-3, 7 210
Il lavoro nautico 208
La disciplina delle invenzioni del lavoratore nel nuovo “Codice della proprietà industriale” (D.lgs. 10 febbraio 2005, n. 30) 207
Commento sub art. 1751-bis. Patto di non concorrenza 206
Astensione obbligatoria per maternità e diniego di ammissione ad un corso di formazione: su un caso di discriminazione diretta e di azione ex art. 15 l. n. 903/1977 nei confronti di una pubblica amministrazione 201
Il trasferimento d’azienda 197
Elementi distintivi fra invenzioni di servizio e invenzioni d’azienda 194
Il lavoro a tempo parziale 191
La disciplina delle dimissioni volontarie: considerazioni critiche e prime indicazioni 187
Il Tribunale di Firenze, la Cgil, i riders e altre vicende. L’ordinamento “intersindacale” è arrivato al capolinea? 186
Il licenziamento collettivo 182
Prime considerazioni sul lavoro a chiamata o intermittente 181
Il lavoro giornalistico 180
Il contratto a tutele crescenti di nuovo al vaglio della Consulta: la questione di legittimità costituzionale dell’art. 9, comma 1 del d.lgs. n. 23/2015 sul risarcimento del danno da licenziamento illegittimo nei datori di lavoro “sottosoglia” 179
I rapporti fra il diritto del dipendente all'equo premio e la validità del brevetto 178
Il lavoro intermittente ad un anno dall’entrata in vigore: gli interventi ministeriali, la contrattazione collettiva e il decreto correttivo n. 251/2004 178
La vaccinazione contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) negli ambienti di lavoro tra norme generali in tema di prevenzione e tutela della salute e sicurezza, disciplina emergenziale per la pandemia COVID-19 e prospettive di intervento del legislatore 175
L’abrogazione della legge sulle dimissioni volontarie (legge 17 ottobre 2007, n. 188) 173
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 172
Il lavoro a progetto, le collaborazioni occasionali, le prestazioni occasionali di lavoro autonomo 172
Globalizzazione dei mercati e internazionalizzazione dei rapporti di lavoro: su alcune questioni relative all’individuazione della legge applicabile al rapporto di lavoro con elementi di estraneità, in Roma e America. Diritto romano comune 171
Le novità in tema di lavoro interinale: dalle norme del “collegato fiscale” e del “collegato lavoro” (L. n. 133 e 144/1999) e dal d.m. 31 maggio 1999 alla Finanziaria 2000 170
Il contratto di lavoro a progetto al vaglio della giurisprudenza. Commento a Trib. Ravenna 25 ottobre 2005 e a Trib. Milano 10 novembre 2005 170
Il distacco del lavoratore 170
Il contratto di lavoro a progetto nella giurisprudenza 169
Il risarcimento del danno da comportamenti discriminatori 168
Contrato de trabalho a tempo parcial 167
Riforma lavoro 167
Invenzioni del lavoratore: la nuova disciplina 166
La rèforme du droit du travail en Italie en temps de crise: la loi Fornero (l. 28 juin 2012, n. 92) 166
L’onere della prova nel licenziamento disciplinare 165
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo. 164
Lavoro e P.A. La disciplina applicabile. 163
As medidas de reforços da efectividade das decisỡes judiciais trabalhistas 163
La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico dopo il d.lgs. n. 396/1997: l’efficacia nel tempo 162
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo 162
Licenziamento orale o dimissioni? Il riparto degli oneri probatori al tempo delle dimissioni vincolate 162
Vizi formali del licenziamento e risarcimento del danno 160
Il licenziamento del dirigente. Riflessioni sulla coerenza ordinamentale di un microsistema eterotopico e prospettive di rimodulazione del paradigma protettivo 160
Libertà di stabilimento e attività professionali 160
La Cassazione conferma l’illegittimità del licenziamento disciplinare con effetto immediato intimato contestualmente alla contestazione dell’addebito 159
Impugnazione delle sanzioni disciplinari nelle pubbliche amministrazioni dopo la seconda tornata contrattuale: le alterne vicende dei collegi arbitrali di disciplina 158
Finalità e ambito di applicazione 158
Il diritto alla riservatezza del lavoratore nell’ordinamento giuridico statunitense. 158
La certificazione dei contratti di lavoro. Prime esperienze applicative. Problemi, soluzioni e prospettive 158
La nuova legge sulle dimissioni volontarie: un inutile omaggio alla cultura del sospetto 156
Prolungamento della sospensione cautelare in pendenza di procedimento penale:presupposti e condizioni. 156
Questioni in tema di legittimità di clausole contrattuali collettive prevedenti la risoluzione automatica del rapporto al raggiungimento della massima anzianità contributiva. Il caso dell’Ente Poste Italiane s.p.a. 154
Il lavoro temporaneo: nozione e struttura del rapporto 153
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 152
Trasferimento di attività e servizi pubblici a società miste ex art. 22, L. n. 142/1990 ed effetti sui rapporti di lavoro 150
Subordinazione e lavoro a progetto 150
Il lavoro ripartito 150
La parità di trattamento fra lavoratori nella giurisprudenza della Suprema Corte dopo il secondo intervento delle Sezioni Unite 149
Il lavoro ripartito nella “riforma Biagi” 149
Governo e pensionati tornano sul ring, ma i giudici di gara sono cambiati 149
Licenziamenti: forma e procedura 146
Considerazioni critiche sul licenziamento disciplinare del dirigente 146
La nuova disciplina dei contratti di appalto 144
Patto di non concorrenza 143
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 143
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto 142
Il lavoro intermittente o a chiamata (c.d. job on call) 142
Le nodifiche alla disciplina dei licenziamenti collettivi 142
Gli obiettivi della riforma e le caratteristiche generali dell'impianto normativo 142
Il lavoro giornalistico tra legge e contrattazione 141
Lavoro e P.A. Inquadramento, qualifiche e mansioni 141
Licenziamento disciplinare: tempestività della contestazione 140
Il licenziamento del dirigente 140
La cessione delle ferie e dei riposi ai colleghi genitori di figlio minore che necessita di cure costanti 139
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 139
Contratto di lavoro a tempo parziale 138
L’associazione in partecipazione 138
Esenzioni dalla reperibilità per i dipendenti dei datori di lavoro privati 137
Il trasferimento d’azienda - Art. 32 d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 136
Il licenziamento collettivo 136
Il risarcimento del danno non patrimoniale a favore del lavoratore discriminato 133
Il contratto di lavoro a tempo parziale come strumento di conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro. Le incerte prospettive dopo il D.lgs. n. 276 del 2003 133
La ripartizione dell’obbligazione lavorativa in capo a più lavoratori: spunti ricostruttivi sul job sharing o lavoro ripartito. 133
Il licenziamento ingiurioso 130
Le sanzioni penali ed amministrative in materia di somministrazione e collocamento 130
Le modifiche alla L. 15 luglio 1966, n. 604 128
I gruppi societari nella Riforma Biagi 127
L’impugnazione delle sanzioni disciplinari. 127
L’ambito di applicazione dell’onere di impugnazione del licenziamento dopo il cosiddetto “Collegato lavoro”: le ipotesi dubbie 127
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2020/202165 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 65
2021/20221.490 21 210 49 200 86 68 74 108 167 127 155 225
2022/20232.417 205 267 139 330 177 357 86 254 365 65 109 63
2023/20241.711 108 98 102 240 253 108 189 151 100 74 83 205
2024/20254.004 158 137 121 259 954 572 195 164 355 189 398 502
2025/20265.056 382 423 587 518 278 335 698 153 681 504 375 122
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