PELLACANI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.088
NA - Nord America 6.713
AS - Asia 4.386
SA - Sud America 441
AF - Africa 103
OC - Oceania 8
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 18.742
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.618
IT - Italia 3.857
CN - Cina 1.494
GB - Regno Unito 1.295
SG - Singapore 1.223
HK - Hong Kong 649
SE - Svezia 422
BR - Brasile 354
UA - Ucraina 317
VN - Vietnam 275
DE - Germania 266
FR - Francia 261
KR - Corea 240
TR - Turchia 176
RU - Federazione Russa 162
FI - Finlandia 148
BG - Bulgaria 102
IN - India 81
NL - Olanda 70
ID - Indonesia 55
BD - Bangladesh 41
MX - Messico 38
CA - Canada 35
MA - Marocco 33
IQ - Iraq 30
ES - Italia 29
PT - Portogallo 25
AR - Argentina 22
IE - Irlanda 18
PL - Polonia 18
BE - Belgio 17
ZA - Sudafrica 17
CL - Cile 16
JP - Giappone 14
EC - Ecuador 13
TN - Tunisia 13
CH - Svizzera 12
PK - Pakistan 12
RO - Romania 12
LT - Lituania 11
MY - Malesia 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
DZ - Algeria 10
EG - Egitto 10
SA - Arabia Saudita 10
VE - Venezuela 10
CO - Colombia 9
AU - Australia 7
HU - Ungheria 7
NP - Nepal 7
PE - Perù 7
UZ - Uzbekistan 7
AT - Austria 6
DK - Danimarca 6
ET - Etiopia 6
PH - Filippine 6
SM - San Marino 6
AZ - Azerbaigian 5
DO - Repubblica Dominicana 5
KE - Kenya 5
TH - Thailandia 5
BH - Bahrain 4
CR - Costa Rica 4
KW - Kuwait 4
KZ - Kazakistan 4
PY - Paraguay 4
AL - Albania 3
CZ - Repubblica Ceca 3
GE - Georgia 3
GR - Grecia 3
HN - Honduras 3
JM - Giamaica 3
JO - Giordania 3
SY - Repubblica araba siriana 3
UY - Uruguay 3
BO - Bolivia 2
BY - Bielorussia 2
CI - Costa d'Avorio 2
CV - Capo Verde 2
HR - Croazia 2
IL - Israele 2
IR - Iran 2
LB - Libano 2
MN - Mongolia 2
NI - Nicaragua 2
PA - Panama 2
RS - Serbia 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AG - Antigua e Barbuda 1
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BN - Brunei Darussalam 1
CY - Cipro 1
EE - Estonia 1
EU - Europa 1
GA - Gabon 1
LV - Lettonia 1
MD - Moldavia 1
MU - Mauritius 1
Totale 18.730
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Città #
Santa Clara 1.229
Southend 924
Chandler 840
Singapore 798
Hefei 743
Hong Kong 643
Jacksonville 634
San Jose 464
Ashburn 419
Dearborn 419
Milan 354
Rome 345
Nyköping 255
Seoul 238
London 220
Beijing 198
Fairfield 155
Wilmington 154
The Dalles 147
Izmir 120
Princeton 110
Modena 106
Naples 106
Sofia 102
Eugene 97
Woodbridge 97
Bologna 96
Lauterbourg 86
Ho Chi Minh City 84
Ann Arbor 83
Houston 81
Los Angeles 80
Palermo 80
Bari 67
Turin 63
Moscow 61
Hanoi 59
Council Bluffs 58
Helsinki 54
Cambridge 50
Buffalo 49
Redwood City 47
Catania 38
San Diego 37
Florence 36
São Paulo 36
Orem 35
Brescia 34
Reggio Emilia 34
Torino 34
Genoa 33
Chicago 30
New York 30
Jakarta 28
Seattle 28
Des Moines 27
Verona 27
Casablanca 24
Kent 24
Chennai 23
Napoli 23
Padova 22
Nanjing 21
Boardman 20
Toronto 20
Norwalk 19
Parma 19
Guangzhou 18
Da Nang 17
Taranto 17
Dallas 16
Kunming 15
Mexico City 15
Pescara 15
Brussels 14
Dublin 14
Piacenza 14
Rio de Janeiro 14
Shanghai 14
Paris 13
Saint Petersburg 13
Afragola 12
Dong Ket 12
Monza 12
San Mateo 12
Amsterdam 11
Haiphong 11
Manchester 11
Prato 11
Redondo Beach 11
Venice 11
Bergamo 10
Cagliari 10
Caserta 10
Foggia 10
Luzzara 10
Verdellino 10
Aprilia 9
Aversa 9
Baghdad 9
Totale 12.127
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Nome #
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. L'ultrattività del contratto collettivo 1.242
Il cosiddetto “collegato lavoro” e la disciplina dei licenziamenti: un quadro in chiaroscuro 364
Licenziamento per motivi economici illegittimo, “manifesta insussistenza” e reintegrazione nell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori: il legislatore scrive “può”, la Corte costituzionale sostituisce con “deve” 326
Dall’obbligo vaccinale contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario al “Green Pass” 324
Conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro: l’esperienza quotidiana 308
Il lavoro sportivo 297
La procedura preventiva in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo 276
Il lavoro carcerario 265
I licenziamenti individuali e collettivi 263
L'impugnazione del licenziamento 232
Tutela del lavoro e tutela della proprietà industriale. Per una lettura costituzionalmente orientata della disciplina delle invenzioni del lavoratore 225
La tutela delle creazioni intellettuali nel rapporto di lavoro 220
Autonomia individuale e rapporto di lavoro. La divergenza fra il programma contrattuale ed il concreto atteggiarsi del rapporto 214
Spunti di riflessione sulla legittimità dell’obbligo di vaccinazione contro il virus SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro, tra presente e futuro 207
Il lavoro nautico 205
La dimensione dinamica della salute e della sicurezza sul lavoro nel contesto locale. Sistemi produttivi, modelli di prevenzione e profili penali 204
La disciplina delle invenzioni del lavoratore nel nuovo “Codice della proprietà industriale” (D.lgs. 10 febbraio 2005, n. 30) 204
Cap. 9. Sez. I. Il lavoro a tempo parziale, par. 1-3, 7 204
Commento sub art. 1751-bis. Patto di non concorrenza 203
Astensione obbligatoria per maternità e diniego di ammissione ad un corso di formazione: su un caso di discriminazione diretta e di azione ex art. 15 l. n. 903/1977 nei confronti di una pubblica amministrazione 196
Elementi distintivi fra invenzioni di servizio e invenzioni d’azienda 191
Il trasferimento d’azienda 189
La disciplina delle dimissioni volontarie: considerazioni critiche e prime indicazioni 187
Il lavoro a tempo parziale 184
Prime considerazioni sul lavoro a chiamata o intermittente 178
Il lavoro giornalistico 177
Il licenziamento collettivo 176
I rapporti fra il diritto del dipendente all'equo premio e la validità del brevetto 175
Il lavoro intermittente ad un anno dall’entrata in vigore: gli interventi ministeriali, la contrattazione collettiva e il decreto correttivo n. 251/2004 173
La vaccinazione contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) negli ambienti di lavoro tra norme generali in tema di prevenzione e tutela della salute e sicurezza, disciplina emergenziale per la pandemia COVID-19 e prospettive di intervento del legislatore 173
Il distacco del lavoratore 169
Il contratto a tutele crescenti di nuovo al vaglio della Consulta: la questione di legittimità costituzionale dell’art. 9, comma 1 del d.lgs. n. 23/2015 sul risarcimento del danno da licenziamento illegittimo nei datori di lavoro “sottosoglia” 169
Il contratto di lavoro a progetto al vaglio della giurisprudenza. Commento a Trib. Ravenna 25 ottobre 2005 e a Trib. Milano 10 novembre 2005 168
L’abrogazione della legge sulle dimissioni volontarie (legge 17 ottobre 2007, n. 188) 168
Globalizzazione dei mercati e internazionalizzazione dei rapporti di lavoro: su alcune questioni relative all’individuazione della legge applicabile al rapporto di lavoro con elementi di estraneità, in Roma e America. Diritto romano comune 167
Le novità in tema di lavoro interinale: dalle norme del “collegato fiscale” e del “collegato lavoro” (L. n. 133 e 144/1999) e dal d.m. 31 maggio 1999 alla Finanziaria 2000 166
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 166
Il Tribunale di Firenze, la Cgil, i riders e altre vicende. L’ordinamento “intersindacale” è arrivato al capolinea? 166
Il risarcimento del danno da comportamenti discriminatori 164
Il lavoro a progetto, le collaborazioni occasionali, le prestazioni occasionali di lavoro autonomo 164
Invenzioni del lavoratore: la nuova disciplina 164
La rèforme du droit du travail en Italie en temps de crise: la loi Fornero (l. 28 juin 2012, n. 92) 164
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo. 160
Il contratto di lavoro a progetto nella giurisprudenza 160
Riforma lavoro 160
La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico dopo il d.lgs. n. 396/1997: l’efficacia nel tempo 159
Contrato de trabalho a tempo parcial 158
As medidas de reforços da efectividade das decisỡes judiciais trabalhistas 158
La certificazione dei contratti di lavoro. Prime esperienze applicative. Problemi, soluzioni e prospettive 158
Licenziamento orale o dimissioni? Il riparto degli oneri probatori al tempo delle dimissioni vincolate 158
Lavoro e P.A. La disciplina applicabile. 157
L’onere della prova nel licenziamento disciplinare 156
Impugnazione delle sanzioni disciplinari nelle pubbliche amministrazioni dopo la seconda tornata contrattuale: le alterne vicende dei collegi arbitrali di disciplina 155
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo 155
Libertà di stabilimento e attività professionali 154
Il diritto alla riservatezza del lavoratore nell’ordinamento giuridico statunitense. 154
Prolungamento della sospensione cautelare in pendenza di procedimento penale:presupposti e condizioni. 154
Finalità e ambito di applicazione 153
Vizi formali del licenziamento e risarcimento del danno 153
Il licenziamento del dirigente. Riflessioni sulla coerenza ordinamentale di un microsistema eterotopico e prospettive di rimodulazione del paradigma protettivo 153
Questioni in tema di legittimità di clausole contrattuali collettive prevedenti la risoluzione automatica del rapporto al raggiungimento della massima anzianità contributiva. Il caso dell’Ente Poste Italiane s.p.a. 152
La Cassazione conferma l’illegittimità del licenziamento disciplinare con effetto immediato intimato contestualmente alla contestazione dell’addebito 151
Il lavoro temporaneo: nozione e struttura del rapporto 150
La nuova legge sulle dimissioni volontarie: un inutile omaggio alla cultura del sospetto 150
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 147
Il lavoro ripartito nella “riforma Biagi” 147
La parità di trattamento fra lavoratori nella giurisprudenza della Suprema Corte dopo il secondo intervento delle Sezioni Unite 146
Il lavoro ripartito 146
Considerazioni critiche sul licenziamento disciplinare del dirigente 145
Trasferimento di attività e servizi pubblici a società miste ex art. 22, L. n. 142/1990 ed effetti sui rapporti di lavoro 144
Subordinazione e lavoro a progetto 143
Governo e pensionati tornano sul ring, ma i giudici di gara sono cambiati 142
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 141
Il lavoro intermittente o a chiamata (c.d. job on call) 140
La nuova disciplina dei contratti di appalto 138
Gli obiettivi della riforma e le caratteristiche generali dell'impianto normativo 138
Il lavoro giornalistico tra legge e contrattazione 138
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto 137
Licenziamenti: forma e procedura 137
Le nodifiche alla disciplina dei licenziamenti collettivi 137
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 137
Contratto di lavoro a tempo parziale 135
Patto di non concorrenza 135
La cessione delle ferie e dei riposi ai colleghi genitori di figlio minore che necessita di cure costanti 135
Il licenziamento del dirigente 135
Lavoro e P.A. Inquadramento, qualifiche e mansioni 135
Licenziamento disciplinare: tempestività della contestazione 134
Esenzioni dalla reperibilità per i dipendenti dei datori di lavoro privati 134
Il trasferimento d’azienda - Art. 32 d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 133
L’associazione in partecipazione 133
Il licenziamento collettivo 133
Il risarcimento del danno non patrimoniale a favore del lavoratore discriminato 131
La ripartizione dell’obbligazione lavorativa in capo a più lavoratori: spunti ricostruttivi sul job sharing o lavoro ripartito. 131
Il contratto di lavoro a tempo parziale come strumento di conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro. Le incerte prospettive dopo il D.lgs. n. 276 del 2003 129
Le sanzioni penali ed amministrative in materia di somministrazione e collocamento 128
Le modifiche alla L. 15 luglio 1966, n. 604 127
L’ambito di applicazione dell’onere di impugnazione del licenziamento dopo il cosiddetto “Collegato lavoro”: le ipotesi dubbie 124
Il licenziamento ingiurioso 123
L’impugnazione delle sanzioni disciplinari. 123
Lavoro e P.A. Collaborazioni e lavoro a progetto 123
Totale 18.079
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2020/2021290 0 0 0 0 0 0 0 0 0 146 79 65
2021/20221.490 21 210 49 200 86 68 74 108 167 127 155 225
2022/20232.417 205 267 139 330 177 357 86 254 365 65 109 63
2023/20241.711 108 98 102 240 253 108 189 151 100 74 83 205
2024/20254.004 158 137 121 259 954 572 195 164 355 189 398 502
2025/20264.497 382 423 587 518 278 335 698 153 681 442 0 0
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