1. La nozione di attività giornalistica. 2. Il rapporto di lavoro giornalistico e la qualifica di giornalista. 3. L’albo dei giornalisti. 4. Subordinazione ed autonomia nel rapporto di lavoro giornalistico. 5. Le collaborazioni coordinate e continuative e il lavoro a progetto. 8. La disciplina del rapporto: costituzione; patto di prova; inquadramento, qualifiche e mansioni. 7. Segue. Diritti e doveri del giornalista: diligenza, obbedienza e fedeltà, esclusiva, responsabilità disciplinare,retribuzione, orario, ferie, permessi, diritti sindacali. 8. Segue. Vicende modificative ed estintive del rapporto: mutamento di mansioni, trasferimento, dimissioni e licenziamento. 9. Segue. Licenziamenti collettivi, cassa integrazione guadagni, mobilità. Cessazione o sospensione della pubblicazione. Trasferimento d’azienda.
Il lavoro giornalistico / Pellacani, Giuseppe. - STAMPA. - II:(2009), pp. 1449-1482.
Il lavoro giornalistico
PELLACANI, Giuseppe
2009
Abstract
1. La nozione di attività giornalistica. 2. Il rapporto di lavoro giornalistico e la qualifica di giornalista. 3. L’albo dei giornalisti. 4. Subordinazione ed autonomia nel rapporto di lavoro giornalistico. 5. Le collaborazioni coordinate e continuative e il lavoro a progetto. 8. La disciplina del rapporto: costituzione; patto di prova; inquadramento, qualifiche e mansioni. 7. Segue. Diritti e doveri del giornalista: diligenza, obbedienza e fedeltà, esclusiva, responsabilità disciplinare,retribuzione, orario, ferie, permessi, diritti sindacali. 8. Segue. Vicende modificative ed estintive del rapporto: mutamento di mansioni, trasferimento, dimissioni e licenziamento. 9. Segue. Licenziamenti collettivi, cassa integrazione guadagni, mobilità. Cessazione o sospensione della pubblicazione. Trasferimento d’azienda.Pubblicazioni consigliate
I metadati presenti in IRIS UNIMORE sono rilasciati con licenza Creative Commons CC0 1.0 Universal, mentre i file delle pubblicazioni sono rilasciati con licenza Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0), salvo diversa indicazione.
In caso di violazione di copyright, contattare Supporto Iris