1. Premessa. 2. L’esclusione della pubbliche amministrazioni dal lavoro a progetto. 3. Le collaborazioni coordinate e continuative: caratteristiche e definizione. 4. La qualificazione del rapporto di collaborazione e la distinzione rispetto al lavoro subordinato. 5. La distinzione fra collaborazione coordinata e continuativa e prestazione occasionale. 6. Le prestazioni occasionali di lavoro autonomo. 7. I presupposti per l’attivazione del contratto. 8. Gli adempimenti al momento della instaurazione del rapporti di co.co.co. 9. Trattamento fiscale e previdenziale. 10. Le tutele previdenziali in favore del collaboratore.

Lavoro e P.A. Collaborazioni e lavoro a progetto / Pellacani, Giuseppe. - In: DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO. - ISSN 1591-2132. - STAMPA. - 40:(2004), pp. 2584-2594.

Lavoro e P.A. Collaborazioni e lavoro a progetto

PELLACANI, Giuseppe
2004

Abstract

1. Premessa. 2. L’esclusione della pubbliche amministrazioni dal lavoro a progetto. 3. Le collaborazioni coordinate e continuative: caratteristiche e definizione. 4. La qualificazione del rapporto di collaborazione e la distinzione rispetto al lavoro subordinato. 5. La distinzione fra collaborazione coordinata e continuativa e prestazione occasionale. 6. Le prestazioni occasionali di lavoro autonomo. 7. I presupposti per l’attivazione del contratto. 8. Gli adempimenti al momento della instaurazione del rapporti di co.co.co. 9. Trattamento fiscale e previdenziale. 10. Le tutele previdenziali in favore del collaboratore.
40
2584
2594
Lavoro e P.A. Collaborazioni e lavoro a progetto / Pellacani, Giuseppe. - In: DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO. - ISSN 1591-2132. - STAMPA. - 40:(2004), pp. 2584-2594.
Pellacani, Giuseppe
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