Licenziamento orale o dimissioni? Il riparto degli oneri probatori al tempo delle dimissioni vincolate

Dopo aver analizzato gli orientamenti giurisprudenziali formatisi al tempo delle dimissioni libere, il saggio affronta la questione del riparto degli oneri probatori in caso di impugnazione di licenziamento orale alla luce dell’attuale disciplina sulle dimissioni e la risoluzione consensuale. Oltre ad esporre le ragioni per cui siffatta questione è ancor oggi attuale e in concreto rilevante, nella seconda parte vengono esplorate le possibili alternative che si presentano al datore di lavoro per reagire alla dimenticanza, al disinteresse, all’inerzia o persino a comportamenti opportunistici del lavoratore che, avendo rassegnato le dimissioni in forma scritta semplice, verbalmente o per fatti concludenti, non assolva agli adempimenti richiesti (la formalizzazione dell’atto secondo le modalità previste dalla legge).