1. Premessa. 2. La decisione delle Sezioni Unite 30 marzo 2007, n. 7880: il superamento della distinzione fra dirigenza apicale e non apicale. 3. Segue: l’applicabilità dell’art. 7 st. lav. al licenziamento disciplinare del dirigente ed i suoi presupposti. 4. Gli aspetti problematici dell’estensione delle garanzie procedimentali dell’art. 7 st. lav. al licenziamento del dirigente: il rischio di una incontrollata estensione dell’area delle condotte disciplinarmente rilevanti. 5. Segue: la necessaria precisa delimitazione della figura del licenziamento ontologicamente disciplinare. 6. La difficile applicazione dei principi di immediatezza e di specificità. 7. Un breve parallelismo con il licenziamento del dirigente pubblico. 8. Considerazioni conclusive
Considerazioni critiche sul licenziamento disciplinare del dirigente / Pellacani, Giuseppe. - STAMPA. - (2008), pp. 483-501. (Intervento presentato al convegno Disciplina dei licenziamenti e mercato del lavoro tenutosi a Venezia nel 25-26 maggio 2007).
Considerazioni critiche sul licenziamento disciplinare del dirigente
PELLACANI, Giuseppe
2008
Abstract
1. Premessa. 2. La decisione delle Sezioni Unite 30 marzo 2007, n. 7880: il superamento della distinzione fra dirigenza apicale e non apicale. 3. Segue: l’applicabilità dell’art. 7 st. lav. al licenziamento disciplinare del dirigente ed i suoi presupposti. 4. Gli aspetti problematici dell’estensione delle garanzie procedimentali dell’art. 7 st. lav. al licenziamento del dirigente: il rischio di una incontrollata estensione dell’area delle condotte disciplinarmente rilevanti. 5. Segue: la necessaria precisa delimitazione della figura del licenziamento ontologicamente disciplinare. 6. La difficile applicazione dei principi di immediatezza e di specificità. 7. Un breve parallelismo con il licenziamento del dirigente pubblico. 8. Considerazioni conclusive
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