FABBRI, Tommaso
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 18.829
NA - Nord America 8.724
AS - Asia 6.020
SA - Sud America 696
AF - Africa 251
OC - Oceania 128
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 20
Totale 34.668
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Nazione #
IT - Italia 10.280
US - Stati Uniti d'America 8.514
GB - Regno Unito 3.725
CN - Cina 1.854
SG - Singapore 1.533
FR - Francia 1.233
HK - Hong Kong 885
DE - Germania 794
SE - Svezia 655
BR - Brasile 556
VN - Vietnam 307
NL - Olanda 286
KR - Corea 283
IN - India 245
RU - Federazione Russa 237
UA - Ucraina 237
TR - Turchia 232
FI - Finlandia 184
CA - Canada 148
IE - Irlanda 146
BE - Belgio 118
AU - Australia 107
ID - Indonesia 106
ES - Italia 100
CH - Svizzera 94
PL - Polonia 93
PK - Pakistan 91
BG - Bulgaria 88
ZA - Sudafrica 88
AT - Austria 84
MY - Malesia 71
RO - Romania 70
LT - Lituania 66
GR - Grecia 65
PT - Portogallo 63
PH - Filippine 53
BD - Bangladesh 51
JP - Giappone 44
AR - Argentina 40
MX - Messico 39
MA - Marocco 34
AE - Emirati Arabi Uniti 33
NO - Norvegia 33
TW - Taiwan 32
IR - Iran 31
EC - Ecuador 28
EG - Egitto 26
CZ - Repubblica Ceca 25
SI - Slovenia 24
DK - Danimarca 21
HU - Ungheria 21
KE - Kenya 21
PE - Perù 21
IL - Israele 19
NG - Nigeria 19
NZ - Nuova Zelanda 18
CL - Cile 16
DZ - Algeria 16
CO - Colombia 15
LK - Sri Lanka 15
RS - Serbia 15
IQ - Iraq 14
GH - Ghana 13
MT - Malta 13
TH - Thailandia 12
EE - Estonia 11
EU - Europa 11
SA - Arabia Saudita 11
UZ - Uzbekistan 11
LV - Lettonia 10
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 10
OM - Oman 9
TN - Tunisia 9
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 9
VE - Venezuela 8
AZ - Azerbaigian 7
BA - Bosnia-Erzegovina 7
GE - Georgia 7
JO - Giordania 7
KZ - Kazakistan 7
KW - Kuwait 6
TT - Trinidad e Tobago 6
CY - Cipro 5
MM - Myanmar 5
UY - Uruguay 5
AL - Albania 4
AM - Armenia 4
BY - Bielorussia 4
CR - Costa Rica 4
JM - Giamaica 4
ML - Mali 4
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 4
PY - Paraguay 4
QA - Qatar 4
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 3
BH - Bahrain 3
BO - Bolivia 3
CM - Camerun 3
ET - Etiopia 3
HR - Croazia 3
Totale 34.615
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Città #
Southend 2.738
Santa Clara 1.314
Singapore 989
Hefei 940
Hong Kong 841
Milan 790
Chandler 775
Rome 772
Ashburn 582
Modena 578
Jacksonville 421
Bologna 367
Nyköping 360
Dearborn 357
Wilmington 318
Fairfield 306
London 295
Seoul 265
Ann Arbor 212
Beijing 212
Houston 199
Woodbridge 197
Los Angeles 183
Parma 183
Naples 171
Turin 157
Chicago 153
Redwood City 152
Florence 135
Seattle 125
Ho Chi Minh City 117
Palermo 111
Reggio Emilia 111
Bari 110
New York 110
Princeton 95
Cambridge 93
Grafing 92
Torino 91
Izmir 89
Sofia 84
Verona 83
Helsinki 79
Council Bluffs 78
Genoa 77
Eugene 76
Catania 73
Dublin 73
Hanoi 72
Padova 72
Brescia 71
Des Moines 70
The Dalles 68
Moscow 67
Bremen 65
Buffalo 63
Pescara 55
São Paulo 53
Boardman 52
Dallas 51
Perugia 48
Guangzhou 46
San Diego 46
Frankfurt am Main 45
Jakarta 45
Toronto 45
Rimini 44
Shanghai 44
Warsaw 44
Amsterdam 41
Munich 41
Ravenna 40
Chennai 39
Sassuolo 39
Formigine 38
Sydney 38
Berlin 37
Johannesburg 37
Brussels 35
San Francisco 35
Columbus 34
Venezia 34
Vienna 33
Istanbul 32
Nottingham 32
Trento 32
Athens 30
Cesena 30
Napoli 30
Forlì 29
Kent 29
Kuala Lumpur 28
Monza 28
Cornaredo 27
Paris 27
Sant'Ilario d'Enza 27
Bolzano 26
Delhi 26
Faenza 25
Montreal 25
Totale 18.899
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Nome #
Understanding the stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.681
The stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.639
L'apprendimento Organizzativo - teoria e progettazione 1.556
Digitalization and hr analytics: A big game for an HR manager 1.312
Lo stress lavoro-correlato: dalla valutazione alle misure organizzative di prevenzione 1.043
Il marketing virale: esperienze e lezioni dal mercato musicale 959
Mutamento organizzativo e qualità del lavoro: il caso dei Centri per l’Impiego 883
Gestione delle risorse umane e valorizzazione delle competenze 773
Il performance management e lo sviluppo del capitale umano in un contesto di lavoro ibrido 580
La valutazione della prestazione – limiti cognitivi e giochi di potere nel processo di valutazione della prestazione 567
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 539
WORK AUTONOMY, CONTROL AND DISCRETION IN INDUSTRY 4.0 522
DigitAgile: The Office in a Mobile Device. Threats and Opportunities for Workers and Companies 505
Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations 480
Organizzazione: parole chiave per l'analisi e la ricerca 470
La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali 470
Qualità e customer satisfaction nei servizi bancari - modelli e metodologie di misurazione 435
Digital Work: An Organizational Perspective 420
Performance Appraisal and Innovative Behavior in the Digital Era 418
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING 406
Remote Locations Are not All the Same: Determinants of Work Well-Being Among Home-Based and Mobile e-Workers 395
Organizzazione: parole chiave 379
HR Analytics in the Digital Workplace: Exploring the Relationship between Attitudes and Tracked Work Behaviors 372
Benessere e lavoro: un’eredità e una direzione di ricerca 345
PERFORMANCE APPRAISAL AND INNOVATIVE WORK BEHAVIORS 337
PROGETTARE INTERVENTI DI TOTAL WORKER HEALTH®: LA MISURAZIONE DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA DEGLI OPERATORI DELL’AOU DI MODENA 315
Antecedenti del conflitto lavoro-famiglia in un contesto accademico italiano: differenze tra docenti-ricercatori e personale tecnico-amministrativo 304
Employee attitudes and (Digital) collaboration data: a preliminary analysis in the HRM field 298
Organizzazione: parole chiave. Terza edizione 294
Performance Appraisal Criteria and Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Employees’ Appraisal Satisfaction 292
Le relazioni di lavoro come questione interdisciplinare: implicazioni per la ricerca e la didattica 290
Organizational identity in transition over time 280
Deconstructing Human Resource Development: towards an alternative anthropocentric approach 272
Apprendimento organizzativo e ricerca-intervento. L'organizzazione degli individui 271
Lavoro e salute: approcci e strumenti per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere al lavoro 271
Short on Work: il lavoro contemporaneo nei cortometraggi di un concorso internazionale 269
Competenze per l’apprendimento organizzativo – un approccio simoniano 267
Benessere e malessere emotivo al lavoro in un campione di docenti e ricercatori universitari 264
Dalla “Gestione delle Risorse Umane” alla valorizzazione delle competenze 261
L'Apprendimento Organizzativo - un esperimento di progettazione 261
L'organizzazione: sistema predeterminato, entità emergente, processo di azioni e decisioni 256
A Study in an Italian University: Determinants of Job Satisfaction 255
Per un superamento della dicotomia autonomia-subordinazione – il contributo della riflessione organizzativa 252
Autonomy and well-being at work: old hypotheses and new preliminary findings 251
L’organizzazione dei sistemi informatici dell’università 248
Labour and Social Rights: An Evolving Scenario. Proceedings of the Twelfth International Conference in Commemoration of Marco Biagi 248
L'evoluzione del sostegno pubblico all'audiovisivo 246
Le comunita tecnologiche nel gruppo finmeccanica: il progetto mindsh@re 244
Work Datafication and Digital Work Behavior Analysis as a Source of HRM Insights 243
Relazioni di lavoro e forme organizzative – nuovi modelli di progettazione 241
LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA IN UN ATENEO ITALIANO: DIFFERENZE TRA DOCENTI-RICERCATORI E TECNICI-AMMINISTRATIVI 238
Determinants of work-family conflict in academic work context. Differences between teaching and technical-administrative staff. 234
Going beyond the capital-labour divide: some insights from an organizational analysis of worker participation at the workplace 233
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa 232
Short on Work: rappresentazioni audiovisive tra ricerca, lavoro e vita quotidiana 229
Se Donnarumma tornasse all’assalto – riflessioni sulla gestione delle risorse umane 228
Il “contratto di rete” nel supporto alla competitività e all’innovazione delle imprese: il ruolo delle associazioni imprenditoriali 228
Organizational learning and action research: the organization of individuals 227
L'organizzazione dell'area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 225
Understanding Social Practice Design and confronting it with an alternative approach to action research 225
Autopiesi e azione manageriale 222
Using Multiple-Methods Approach to Tackle Stress and Promote Well-being at Work. Evidence From a Study in a Subcontracting Company 222
Job demands-resources model in an Italian sample of academics 221
Prevenzione e sicurezza sul lavoro: un problema di metodo 220
L'organizzazione: concetti e metodi 219
Factors associated with work ability among employees of an Italian university hospital 216
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 215
Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach 214
New Digital Cinema: How Platforms Are Changing the Audiovisual Industry 214
Promuovere la parità di genere nelle istituzioni pubbliche e private 212
Flexicurity : possibilità di attuazione di un rinnovato schema di scambio tra economia e società 205
Cultura e clima nei ser4vizi di qualità 203
Work datafication and digital work behavior analysis as a source of social good 203
Action Research for Organizational Learning 200
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 196
Organizational Identity & Learning: Uncovering Subtle Aspects of Organizational Learning 195
Defining and Protecting Autonomous Work: A Multidisciplinary Approach 194
Il caso Manchester: dalle politiche per la musica alla rigenerazione del territorio 193
Un caso di concentrazione nell'editoria scolastica: PBM Editori 192
Il lavoro che farai da grande lo farai per tutta la vita? L'accesso al mondo del lavoro nelle aspirazioni video-narrate dai giovani modenesi 183
Autonomy in and Outside the Employment Relationship: An Organizational Perspective 183
L'apprendimento organizzativo 183
System, Actor, and Process: Keywords in Organization Studies 182
Introduzione [Relazioni di lavoro e forme organizzative - Nuovi modelli di progettazione] 181
L'organizzazione dell'Area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 181
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare 181
Local Development Through Culture: An Organizational Perspective 181
L'apprentissage organisationnel 171
Social technologies for the workplace: Metrics proposal for adoption assessment 158
Indagine sullo stato della scenza musicale modenese 148
Un know-how per le politiche culturali 146
Employees’ attitudes and work-related stress in the digital workplace: an empirical investigation 144
Introducing and implementing phygital and augmented reality at work 143
The Collective Dimensions of Employment Relations. Interdisciplinary Perspectives on Workers' Voices and Changing Workplace Patterns 136
Getting Flexicurity Right: New Ways to Reconcile Welfare, Flexibility and Competitiveness in a Post-Crisis Europe 131
Work Beyond the Pandemic: Towards a Human-Centred Recovery 131
Green Transition and the Quality of Work: Implications, Linkages and Perspectives 115
Going Up the High Road: Rethinking the Role of Social Dialogue to Link Welfare and Competitiveness (agreement No. vs/2013/0349) 110
Riflessioni intorno alle prospettive della riforma. Conversazioni con il Terzo Settore Modenese 110
The Need for New Skills: A Just and Enabling Role for Performance Management? 106
Totale 33.638
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20212.624 0 0 0 0 0 443 250 462 295 570 297 307
2021/20223.819 173 242 188 328 220 174 350 241 496 342 734 331
2022/20234.143 345 392 282 344 374 460 208 402 511 266 317 242
2023/20244.443 240 246 318 428 533 444 504 461 220 307 382 360
2024/20257.909 495 212 270 610 1.281 973 503 393 981 410 927 854
2025/20264.934 834 577 913 987 1.263 360 0 0 0 0 0 0
Totale 34.949