FABBRI, Tommaso
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 13.690
NA - Nord America 5.717
AS - Asia 1.414
AF - Africa 116
OC - Oceania 73
SA - Sud America 69
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
Totale 21.096
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Nazione #
IT - Italia 7.591
US - Stati Uniti d'America 5.632
GB - Regno Unito 3.276
DE - Germania 598
SE - Svezia 519
CN - Cina 357
FR - Francia 339
UA - Ucraina 226
HK - Hong Kong 224
TR - Turchia 201
IN - India 178
FI - Finlandia 140
NL - Olanda 135
IE - Irlanda 109
BE - Belgio 97
BG - Bulgaria 85
ES - Italia 79
CA - Canada 72
CH - Svizzera 66
AT - Austria 62
RO - Romania 59
AU - Australia 57
PK - Pakistan 53
MY - Malesia 50
SG - Singapore 48
PT - Portogallo 46
PL - Polonia 43
GR - Grecia 42
ZA - Sudafrica 42
ID - Indonesia 41
VN - Vietnam 36
PH - Filippine 35
BR - Brasile 31
NO - Norvegia 25
IR - Iran 24
TW - Taiwan 24
AE - Emirati Arabi Uniti 21
JP - Giappone 21
SI - Slovenia 21
KR - Corea 19
RU - Federazione Russa 19
PE - Perù 18
CZ - Repubblica Ceca 17
DK - Danimarca 17
NZ - Nuova Zelanda 16
LK - Sri Lanka 14
EG - Egitto 13
HU - Ungheria 13
IL - Israele 12
MA - Marocco 12
MT - Malta 12
NG - Nigeria 12
EE - Estonia 11
EU - Europa 11
LT - Lituania 11
TH - Thailandia 11
EC - Ecuador 10
DZ - Algeria 9
KE - Kenya 9
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 9
BD - Bangladesh 8
RS - Serbia 8
GH - Ghana 7
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 6
MX - Messico 5
GE - Georgia 4
KW - Kuwait 4
LV - Lettonia 4
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 4
SA - Arabia Saudita 4
TN - Tunisia 4
CM - Camerun 3
CO - Colombia 3
IS - Islanda 3
KZ - Kazakistan 3
MM - Myanmar 3
PR - Porto Rico 3
TZ - Tanzania 3
VE - Venezuela 3
AL - Albania 2
AM - Armenia 2
AR - Argentina 2
AZ - Azerbaigian 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BH - Bahrain 2
BY - Bielorussia 2
CL - Cile 2
CR - Costa Rica 2
CY - Cipro 2
HR - Croazia 2
BB - Barbados 1
BT - Bhutan 1
BZ - Belize 1
IQ - Iraq 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KH - Cambogia 1
LS - Lesotho 1
MN - Mongolia 1
QA - Qatar 1
Totale 21.094
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Città #
Southend 2.738
Chandler 775
Milan 478
Rome 473
Modena 444
Jacksonville 420
Nyköping 360
Dearborn 352
Wilmington 318
Fairfield 306
Ashburn 289
Bologna 213
Ann Arbor 212
Hong Kong 197
Woodbridge 195
Houston 194
Redwood City 152
Parma 145
Seattle 119
Beijing 118
Naples 95
Princeton 95
Turin 95
Cambridge 93
Grafing 92
Torino 91
Izmir 83
Sofia 82
Florence 79
Palermo 77
Eugene 76
Des Moines 70
Verona 66
Bremen 63
New York 60
Helsinki 59
Los Angeles 57
Padova 57
Reggio Emilia 54
Dublin 48
Bari 47
Genoa 47
San Diego 45
Pescara 44
London 43
Ravenna 40
Rimini 40
Catania 38
Brescia 36
Perugia 35
Venezia 34
Napoli 30
Nottingham 30
Cornaredo 27
Formigine 27
Sant'Ilario d'Enza 27
Guangzhou 26
Istanbul 25
Reggio Nell'emilia 25
Berlin 24
Chennai 24
Delhi 24
Sassuolo 24
Trento 24
Bolzano 23
Caserta 22
Falls Church 22
Monza 22
San Francisco 22
Trieste 22
Vienna 22
Boardman 21
Brussels 21
Hefei 21
Paris 21
Salerno 21
Taipei 21
Lahore 20
Faenza 19
Imola 19
Cattolica 18
Centurion 18
Cesena 18
Châtelet 18
Hanoi 18
Scandiano 18
Toronto 18
Kuala Lumpur 17
Leeds 17
Livorno 17
Mumbai 17
Noale 17
Dallas 16
Lawrenceville 16
Nanjing 16
Rho 16
San Mateo 16
Venice 16
Cagliari 15
Ferrara 15
Totale 11.452
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Nome #
Understanding the stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.320
L'apprendimento Organizzativo - teoria e progettazione 1.270
The stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 950
Digitalization and hr analytics: A big game for an HR manager 929
Il marketing virale: esperienze e lezioni dal mercato musicale 709
Gestione delle risorse umane e valorizzazione delle competenze 556
Lo stress lavoro-correlato: dalla valutazione alle misure organizzative di prevenzione 462
La valutazione della prestazione – limiti cognitivi e giochi di potere nel processo di valutazione della prestazione 444
WORK AUTONOMY, CONTROL AND DISCRETION IN INDUSTRY 4.0 405
Organizzazione: parole chiave per l'analisi e la ricerca 402
DigitAgile: The Office in a Mobile Device. Threats and Opportunities for Workers and Companies 371
Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations 360
La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali 356
Qualità e customer satisfaction nei servizi bancari - modelli e metodologie di misurazione 348
Performance Appraisal and Innovative Behavior in the Digital Era 340
Digital Work: An Organizational Perspective 333
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 327
Remote Locations Are not All the Same: Determinants of Work Well-Being Among Home-Based and Mobile e-Workers 301
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING 300
HR Analytics in the Digital Workplace: Exploring the Relationship between Attitudes and Tracked Work Behaviors 283
Organizzazione: parole chiave 275
PERFORMANCE APPRAISAL AND INNOVATIVE WORK BEHAVIORS 244
Il performance management e lo sviluppo del capitale umano in un contesto di lavoro ibrido 239
Benessere e lavoro: un’eredità e una direzione di ricerca 234
Le relazioni di lavoro come questione interdisciplinare: implicazioni per la ricerca e la didattica 228
Performance Appraisal Criteria and Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Employees’ Appraisal Satisfaction 224
Organizational identity in transition over time 207
Employee attitudes and (Digital) collaboration data: a preliminary analysis in the HRM field 197
Short on Work: il lavoro contemporaneo nei cortometraggi di un concorso internazionale 193
Antecedenti del conflitto lavoro-famiglia in un contesto accademico italiano: differenze tra docenti-ricercatori e personale tecnico-amministrativo 188
L'organizzazione: sistema predeterminato, entità emergente, processo di azioni e decisioni 185
L'Apprendimento Organizzativo - un esperimento di progettazione 183
L'evoluzione del sostegno pubblico all'audiovisivo 179
Lavoro e salute: approcci e strumenti per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere al lavoro 177
Competenze per l’apprendimento organizzativo – un approccio simoniano 173
Deconstructing Human Resource Development: towards an alternative anthropocentric approach 168
Organizzazione: parole chiave. Terza edizione 168
Relazioni di lavoro e forme organizzative – nuovi modelli di progettazione 166
Work Datafication and Digital Work Behavior Analysis as a Source of HRM Insights 165
L’organizzazione dei sistemi informatici dell’università 163
Going beyond the capital-labour divide: some insights from an organizational analysis of worker participation at the workplace 163
LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA IN UN ATENEO ITALIANO: DIFFERENZE TRA DOCENTI-RICERCATORI E TECNICI-AMMINISTRATIVI 163
Per un superamento della dicotomia autonomia-subordinazione – il contributo della riflessione organizzativa 160
Job demands-resources model in an Italian sample of academics 160
Organizational learning and action research: the organization of individuals 159
Labour and Social Rights: An Evolving Scenario. Proceedings of the Twelfth International Conference in Commemoration of Marco Biagi 159
Se Donnarumma tornasse all’assalto – riflessioni sulla gestione delle risorse umane 158
Le comunita tecnologiche nel gruppo finmeccanica: il progetto mindsh@re 155
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa 155
L'organizzazione: concetti e metodi 154
A Study in an Italian University: Determinants of Job Satisfaction 153
Using Multiple-Methods Approach to Tackle Stress and Promote Well-being at Work. Evidence From a Study in a Subcontracting Company 153
Il “contratto di rete” nel supporto alla competitività e all’innovazione delle imprese: il ruolo delle associazioni imprenditoriali 153
Apprendimento organizzativo e ricerca-intervento. L'organizzazione degli individui 151
Short on Work: rappresentazioni audiovisive tra ricerca, lavoro e vita quotidiana 151
Understanding Social Practice Design and confronting it with an alternative approach to action research 149
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 148
Benessere e malessere emotivo al lavoro in un campione di docenti e ricercatori universitari 145
L'organizzazione dell'area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 144
Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach 141
Un caso di concentrazione nell'editoria scolastica: PBM Editori 140
Determinants of work-family conflict in academic work context. Differences between teaching and technical-administrative staff. 139
L'apprendimento organizzativo 137
Mutamento organizzativo e qualità del lavoro: il caso dei Centri per l’Impiego 136
Flexicurity : possibilità di attuazione di un rinnovato schema di scambio tra economia e società 135
Autopiesi e azione manageriale 134
Prevenzione e sicurezza sul lavoro: un problema di metodo 133
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 132
Work datafication and digital work behavior analysis as a source of social good 131
Organizational Identity & Learning: Uncovering Subtle Aspects of Organizational Learning 127
Autonomy and well-being at work: old hypotheses and new preliminary findings 126
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare 126
Local Development Through Culture: An Organizational Perspective 124
Introduzione [Relazioni di lavoro e forme organizzative - Nuovi modelli di progettazione] 123
L'apprentissage organisationnel 122
L'organizzazione dell'Area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 121
Il caso Manchester: dalle politiche per la musica alla rigenerazione del territorio 121
Action Research for Organizational Learning 117
PROGETTARE INTERVENTI DI TOTAL WORKER HEALTH®: LA MISURAZIONE DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA DEGLI OPERATORI DELL’AOU DI MODENA 114
System, Actor, and Process: Keywords in Organization Studies 113
Cultura e clima nei ser4vizi di qualità 111
New Digital Cinema: How Platforms Are Changing the Audiovisual Industry 103
Un know-how per le politiche culturali 100
Indagine sullo stato della scenza musicale modenese 92
Social technologies for the workplace: Metrics proposal for adoption assessment 75
The Collective Dimensions of Employment Relations. Interdisciplinary Perspectives on Workers' Voices and Changing Workplace Patterns 74
Il lavoro che farai da grande lo farai per tutta la vita? L'accesso al mondo del lavoro nelle aspirazioni video-narrate dai giovani modenesi 68
Introducing and implementing phygital and augmented reality at work 66
Autonomy in and Outside the Employment Relationship: An Organizational Perspective 55
Defining and Protecting Autonomous Work: A Multidisciplinary Approach 45
Organization as Collective Rule-Making 44
Riflessioni intorno alle prospettive della riforma. Conversazioni con il Terzo Settore Modenese 38
Factors associated with work ability among employees of an Italian university hospital 25
Getting Flexicurity Right: New Ways to Reconcile Welfare, Flexibility and Competitiveness in a Post-Crisis Europe 22
Going Up the High Road: Rethinking the Role of Social Dialogue to Link Welfare and Competitiveness (agreement No. vs/2013/0349) 13
Valutazione e prevenzione dei rischi: approcci e strumenti 11
Itinerari di studio, tutela e valorizzazione del lavoro 10
Premessa, contesto, obiettivi e attori 10
Riflessioni intorno alle prospettive della riforma - Conversazioni con il Terzo Settore modenese 9
Rappresentare il lavoro: percorsi interdisciplinari e crossmediali 8
Totale 21.326
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019568 0 0 0 0 0 0 0 0 0 134 216 218
2019/20203.021 250 100 86 187 279 251 459 411 397 221 248 132
2020/20214.011 346 109 232 252 448 443 250 462 295 570 297 307
2021/20223.819 173 242 188 328 220 174 350 241 496 342 734 331
2022/20234.143 345 392 282 344 374 460 208 402 511 266 317 242
2023/20243.695 240 246 318 428 533 444 504 461 220 301 0 0
Totale 21.358