FABBRI, Tommaso
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 14.735
NA - Nord America 5.886
AS - Asia 1.793
AF - Africa 162
OC - Oceania 83
SA - Sud America 76
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
Totale 22.752
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Nazione #
IT - Italia 8.348
US - Stati Uniti d'America 5.797
GB - Regno Unito 3.338
DE - Germania 620
SE - Svezia 545
CN - Cina 418
FR - Francia 391
SG - Singapore 272
HK - Hong Kong 229
UA - Ucraina 228
TR - Turchia 213
IN - India 195
NL - Olanda 149
FI - Finlandia 145
IE - Irlanda 115
BE - Belgio 100
BG - Bulgaria 85
ES - Italia 80
CH - Svizzera 75
CA - Canada 73
PK - Pakistan 67
AU - Australia 66
AT - Austria 65
GR - Grecia 63
ZA - Sudafrica 62
MY - Malesia 60
RO - Romania 60
ID - Indonesia 53
PL - Polonia 51
PT - Portogallo 46
LT - Lituania 40
BR - Brasile 38
PH - Filippine 37
VN - Vietnam 36
NO - Norvegia 33
JP - Giappone 27
IR - Iran 26
RU - Federazione Russa 24
TW - Taiwan 24
AE - Emirati Arabi Uniti 21
SI - Slovenia 21
CZ - Repubblica Ceca 20
KR - Corea 19
DK - Danimarca 18
MA - Marocco 18
PE - Perù 18
NZ - Nuova Zelanda 17
HU - Ungheria 15
IL - Israele 15
NG - Nigeria 15
EG - Egitto 14
LK - Sri Lanka 14
GH - Ghana 12
MT - Malta 12
DZ - Algeria 11
EE - Estonia 11
EU - Europa 11
KE - Kenya 11
TH - Thailandia 11
EC - Ecuador 10
BD - Bangladesh 9
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 9
RS - Serbia 8
LV - Lettonia 7
KW - Kuwait 6
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 6
MM - Myanmar 5
MX - Messico 5
GE - Georgia 4
JM - Giamaica 4
ML - Mali 4
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 4
SA - Arabia Saudita 4
TN - Tunisia 4
AM - Armenia 3
CM - Camerun 3
CO - Colombia 3
IS - Islanda 3
KZ - Kazakistan 3
PR - Porto Rico 3
TZ - Tanzania 3
VE - Venezuela 3
AL - Albania 2
AR - Argentina 2
AZ - Azerbaigian 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BH - Bahrain 2
BY - Bielorussia 2
CL - Cile 2
CR - Costa Rica 2
CY - Cipro 2
ET - Etiopia 2
HR - Croazia 2
LU - Lussemburgo 2
NP - Nepal 2
OM - Oman 2
BB - Barbados 1
BT - Bhutan 1
BZ - Belize 1
IQ - Iraq 1
Totale 22.743
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Città #
Southend 2.738
Chandler 775
Milan 554
Rome 546
Modena 466
Jacksonville 420
Nyköping 360
Dearborn 352
Wilmington 318
Ashburn 306
Fairfield 306
Bologna 235
Ann Arbor 212
Hong Kong 198
Woodbridge 195
Houston 194
Singapore 175
Parma 152
Redwood City 152
Beijing 122
Chicago 119
Naples 119
Seattle 119
Turin 109
Princeton 95
Cambridge 93
Florence 92
Grafing 92
Torino 91
Izmir 89
Palermo 84
Sofia 82
Eugene 76
Des Moines 70
Reggio Emilia 70
Verona 70
Bremen 65
Genoa 64
Helsinki 61
New York 60
Padova 60
Los Angeles 57
Bari 53
Dublin 51
Brescia 47
San Diego 46
London 45
Pescara 44
Catania 42
Ravenna 40
Rimini 40
Perugia 36
Sassuolo 35
Venezia 34
Boardman 33
Guangzhou 33
Nottingham 32
Cesena 30
Napoli 30
Forlì 29
Athens 28
Cornaredo 27
Formigine 27
Sant'Ilario d'Enza 27
Berlin 26
Jakarta 26
Trento 26
Istanbul 25
Monza 25
Reggio Nell'emilia 25
Trieste 25
Chennai 24
Delhi 24
Johannesburg 24
Vienna 24
Bolzano 23
Salerno 23
Caserta 22
Falls Church 22
San Francisco 22
Brussels 21
Faenza 21
Hefei 21
Kuala Lumpur 21
Lahore 21
Paris 21
Taipei 21
Imola 19
Cagliari 18
Cattolica 18
Centurion 18
Châtelet 18
Dallas 18
Hanoi 18
Messina 18
Scandiano 18
Toronto 18
Amsterdam 17
Birmingham 17
Gualdo Tadino 17
Totale 12.187
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Nome #
Understanding the stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.389
L'apprendimento Organizzativo - teoria e progettazione 1.327
The stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.122
Digitalization and hr analytics: A big game for an HR manager 1.013
Il marketing virale: esperienze e lezioni dal mercato musicale 768
Lo stress lavoro-correlato: dalla valutazione alle misure organizzative di prevenzione 658
Gestione delle risorse umane e valorizzazione delle competenze 600
La valutazione della prestazione – limiti cognitivi e giochi di potere nel processo di valutazione della prestazione 470
WORK AUTONOMY, CONTROL AND DISCRETION IN INDUSTRY 4.0 436
Organizzazione: parole chiave per l'analisi e la ricerca 408
DigitAgile: The Office in a Mobile Device. Threats and Opportunities for Workers and Companies 400
La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali 389
Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations 375
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 357
Qualità e customer satisfaction nei servizi bancari - modelli e metodologie di misurazione 353
Performance Appraisal and Innovative Behavior in the Digital Era 348
Digital Work: An Organizational Perspective 340
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING 314
Remote Locations Are not All the Same: Determinants of Work Well-Being Among Home-Based and Mobile e-Workers 312
Il performance management e lo sviluppo del capitale umano in un contesto di lavoro ibrido 290
Organizzazione: parole chiave 290
HR Analytics in the Digital Workplace: Exploring the Relationship between Attitudes and Tracked Work Behaviors 290
PERFORMANCE APPRAISAL AND INNOVATIVE WORK BEHAVIORS 258
Benessere e lavoro: un’eredità e una direzione di ricerca 247
Le relazioni di lavoro come questione interdisciplinare: implicazioni per la ricerca e la didattica 232
Performance Appraisal Criteria and Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Employees’ Appraisal Satisfaction 232
Organizational identity in transition over time 211
Employee attitudes and (Digital) collaboration data: a preliminary analysis in the HRM field 206
Short on Work: il lavoro contemporaneo nei cortometraggi di un concorso internazionale 201
Antecedenti del conflitto lavoro-famiglia in un contesto accademico italiano: differenze tra docenti-ricercatori e personale tecnico-amministrativo 201
L'Apprendimento Organizzativo - un esperimento di progettazione 189
L'organizzazione: sistema predeterminato, entità emergente, processo di azioni e decisioni 189
Organizzazione: parole chiave. Terza edizione 186
Lavoro e salute: approcci e strumenti per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere al lavoro 185
Competenze per l’apprendimento organizzativo – un approccio simoniano 183
L'evoluzione del sostegno pubblico all'audiovisivo 182
Deconstructing Human Resource Development: towards an alternative anthropocentric approach 175
Work Datafication and Digital Work Behavior Analysis as a Source of HRM Insights 174
LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA IN UN ATENEO ITALIANO: DIFFERENZE TRA DOCENTI-RICERCATORI E TECNICI-AMMINISTRATIVI 172
Relazioni di lavoro e forme organizzative – nuovi modelli di progettazione 169
L’organizzazione dei sistemi informatici dell’università 167
Labour and Social Rights: An Evolving Scenario. Proceedings of the Twelfth International Conference in Commemoration of Marco Biagi 166
Per un superamento della dicotomia autonomia-subordinazione – il contributo della riflessione organizzativa 166
Se Donnarumma tornasse all’assalto – riflessioni sulla gestione delle risorse umane 165
Going beyond the capital-labour divide: some insights from an organizational analysis of worker participation at the workplace 164
A Study in an Italian University: Determinants of Job Satisfaction 163
Job demands-resources model in an Italian sample of academics 163
Organizational learning and action research: the organization of individuals 162
Benessere e malessere emotivo al lavoro in un campione di docenti e ricercatori universitari 162
L'organizzazione: concetti e metodi 161
Le comunita tecnologiche nel gruppo finmeccanica: il progetto mindsh@re 161
Apprendimento organizzativo e ricerca-intervento. L'organizzazione degli individui 160
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa 160
Using Multiple-Methods Approach to Tackle Stress and Promote Well-being at Work. Evidence From a Study in a Subcontracting Company 160
Short on Work: rappresentazioni audiovisive tra ricerca, lavoro e vita quotidiana 159
Il “contratto di rete” nel supporto alla competitività e all’innovazione delle imprese: il ruolo delle associazioni imprenditoriali 157
Understanding Social Practice Design and confronting it with an alternative approach to action research 153
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 151
Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach 151
L'organizzazione dell'area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 149
Determinants of work-family conflict in academic work context. Differences between teaching and technical-administrative staff. 148
Mutamento organizzativo e qualità del lavoro: il caso dei Centri per l’Impiego 144
Un caso di concentrazione nell'editoria scolastica: PBM Editori 144
PROGETTARE INTERVENTI DI TOTAL WORKER HEALTH®: LA MISURAZIONE DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA DEGLI OPERATORI DELL’AOU DI MODENA 142
Autopiesi e azione manageriale 142
Prevenzione e sicurezza sul lavoro: un problema di metodo 141
L'apprendimento organizzativo 141
Flexicurity : possibilità di attuazione di un rinnovato schema di scambio tra economia e società 138
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 135
Autonomy and well-being at work: old hypotheses and new preliminary findings 135
Organizational Identity & Learning: Uncovering Subtle Aspects of Organizational Learning 134
Work datafication and digital work behavior analysis as a source of social good 134
L'apprentissage organisationnel 130
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare 129
Introduzione [Relazioni di lavoro e forme organizzative - Nuovi modelli di progettazione] 127
Local Development Through Culture: An Organizational Perspective 126
Il caso Manchester: dalle politiche per la musica alla rigenerazione del territorio 125
Action Research for Organizational Learning 124
L'organizzazione dell'Area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 124
System, Actor, and Process: Keywords in Organization Studies 119
New Digital Cinema: How Platforms Are Changing the Audiovisual Industry 117
Cultura e clima nei ser4vizi di qualità 116
Un know-how per le politiche culturali 102
Indagine sullo stato della scenza musicale modenese 95
The Collective Dimensions of Employment Relations. Interdisciplinary Perspectives on Workers' Voices and Changing Workplace Patterns 82
Social technologies for the workplace: Metrics proposal for adoption assessment 80
Introducing and implementing phygital and augmented reality at work 80
Il lavoro che farai da grande lo farai per tutta la vita? L'accesso al mondo del lavoro nelle aspirazioni video-narrate dai giovani modenesi 79
Autonomy in and Outside the Employment Relationship: An Organizational Perspective 65
Defining and Protecting Autonomous Work: A Multidisciplinary Approach 62
Factors associated with work ability among employees of an Italian university hospital 53
Dalla “Gestione delle Risorse Umane” alla valorizzazione delle competenze 48
Work Ability in Healthcare: Vulnerable Groups and Organizational Factors 46
Riflessioni intorno alle prospettive della riforma. Conversazioni con il Terzo Settore Modenese 46
Organization as Collective Rule-Making 46
Getting Flexicurity Right: New Ways to Reconcile Welfare, Flexibility and Competitiveness in a Post-Crisis Europe 29
Going Up the High Road: Rethinking the Role of Social Dialogue to Link Welfare and Competitiveness (agreement No. vs/2013/0349) 18
Work Beyond the Pandemic: Towards a Human-Centred Recovery 16
Premessa, contesto, obiettivi e attori 15
Introduction 14
Totale 22.932
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Categoria #
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selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 51.892
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20202.671 0 0 86 187 279 251 459 411 397 221 248 132
2020/20214.011 346 109 232 252 448 443 250 462 295 570 297 307
2021/20223.819 173 242 188 328 220 174 350 241 496 342 734 331
2022/20234.143 345 392 282 344 374 460 208 402 511 266 317 242
2023/20244.443 240 246 318 428 533 444 504 461 220 307 382 360
2024/2025913 532 213 168 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 23.019