FABBRI, Tommaso
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 19.737
NA - Nord America 8.891
AS - Asia 6.168
SA - Sud America 706
AF - Africa 259
OC - Oceania 128
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 20
Totale 35.909
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Nazione #
IT - Italia 10.327
US - Stati Uniti d'America 8.678
GB - Regno Unito 3.733
FR - Francia 2.073
CN - Cina 1.866
SG - Singapore 1.630
HK - Hong Kong 890
DE - Germania 796
SE - Svezia 657
BR - Brasile 564
VN - Vietnam 319
NL - Olanda 287
KR - Corea 283
IN - India 249
RU - Federazione Russa 237
TR - Turchia 237
UA - Ucraina 237
FI - Finlandia 184
CA - Canada 148
IE - Irlanda 148
BE - Belgio 118
AU - Australia 107
ID - Indonesia 106
ES - Italia 101
PL - Polonia 96
CH - Svizzera 94
PK - Pakistan 93
ZA - Sudafrica 91
BG - Bulgaria 88
AT - Austria 84
MY - Malesia 71
RO - Romania 70
GR - Grecia 66
LT - Lituania 66
PT - Portogallo 63
BD - Bangladesh 55
PH - Filippine 55
JP - Giappone 45
AR - Argentina 40
MX - Messico 39
MA - Marocco 35
AE - Emirati Arabi Uniti 33
NO - Norvegia 33
TW - Taiwan 32
IR - Iran 31
EG - Egitto 29
EC - Ecuador 28
CZ - Repubblica Ceca 25
SI - Slovenia 24
KE - Kenya 22
DK - Danimarca 21
HU - Ungheria 21
PE - Perù 21
IL - Israele 19
NG - Nigeria 19
NZ - Nuova Zelanda 18
CL - Cile 17
CO - Colombia 16
DZ - Algeria 16
RS - Serbia 16
IQ - Iraq 15
LK - Sri Lanka 15
GH - Ghana 13
MT - Malta 13
TH - Thailandia 12
EE - Estonia 11
EU - Europa 11
SA - Arabia Saudita 11
UZ - Uzbekistan 11
LV - Lettonia 10
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 10
OM - Oman 9
TN - Tunisia 9
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 9
AZ - Azerbaigian 8
JO - Giordania 8
VE - Venezuela 8
BA - Bosnia-Erzegovina 7
GE - Georgia 7
KZ - Kazakistan 7
CR - Costa Rica 6
KW - Kuwait 6
TT - Trinidad e Tobago 6
CY - Cipro 5
JM - Giamaica 5
MM - Myanmar 5
UY - Uruguay 5
AL - Albania 4
AM - Armenia 4
BY - Bielorussia 4
ML - Mali 4
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 4
PY - Paraguay 4
QA - Qatar 4
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 3
BH - Bahrain 3
BO - Bolivia 3
CM - Camerun 3
ET - Etiopia 3
HR - Croazia 3
Totale 35.855
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Città #
Southend 2.738
Santa Clara 1.315
Singapore 1.053
Hefei 940
Hong Kong 846
Milan 790
Rome 781
Chandler 775
Ashburn 616
Modena 579
Jacksonville 421
Bologna 371
Nyköping 360
Dearborn 357
Wilmington 319
Fairfield 306
London 296
Seoul 265
Ann Arbor 212
Beijing 212
Houston 203
Woodbridge 197
Los Angeles 190
Parma 183
Naples 171
Chicago 159
Turin 157
Redwood City 152
Florence 137
Seattle 125
Ho Chi Minh City 121
New York 116
Palermo 111
Reggio Emilia 111
Bari 110
Princeton 95
Cambridge 93
Izmir 93
Grafing 92
Torino 91
Council Bluffs 86
Sofia 84
The Dalles 84
Verona 83
Helsinki 79
Genoa 77
Eugene 76
Dublin 75
Hanoi 75
Catania 73
Padova 72
Brescia 71
Des Moines 70
Moscow 67
Bremen 65
Buffalo 63
Pescara 56
São Paulo 54
Boardman 52
Dallas 51
Perugia 51
Guangzhou 46
San Diego 46
Frankfurt am Main 45
Jakarta 45
Shanghai 45
Toronto 45
Warsaw 45
Rimini 44
Amsterdam 41
Munich 41
Chennai 40
Johannesburg 40
Ravenna 40
Sassuolo 39
Formigine 38
Sydney 38
Berlin 37
Brussels 35
Columbus 35
San Francisco 35
Venezia 34
Vienna 33
Istanbul 32
Nottingham 32
Trento 32
Athens 30
Cesena 30
Napoli 30
San Jose 30
Forlì 29
Kent 29
Kuala Lumpur 28
Monza 28
Paris 28
Cornaredo 27
Sant'Ilario d'Enza 27
Bolzano 26
Delhi 26
Brooklyn 25
Totale 19.099
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Nome #
Mutamento organizzativo e qualità del lavoro: il caso dei Centri per l’Impiego 1.710
Understanding the stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.695
The stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.650
L'apprendimento Organizzativo - teoria e progettazione 1.571
Digitalization and hr analytics: A big game for an HR manager 1.320
Lo stress lavoro-correlato: dalla valutazione alle misure organizzative di prevenzione 1.047
Il marketing virale: esperienze e lezioni dal mercato musicale 961
Gestione delle risorse umane e valorizzazione delle competenze 777
Il performance management e lo sviluppo del capitale umano in un contesto di lavoro ibrido 594
La valutazione della prestazione – limiti cognitivi e giochi di potere nel processo di valutazione della prestazione 575
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 553
WORK AUTONOMY, CONTROL AND DISCRETION IN INDUSTRY 4.0 534
DigitAgile: The Office in a Mobile Device. Threats and Opportunities for Workers and Companies 511
Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations 485
Organizzazione: parole chiave per l'analisi e la ricerca 473
La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali 471
Qualità e customer satisfaction nei servizi bancari - modelli e metodologie di misurazione 438
Performance Appraisal and Innovative Behavior in the Digital Era 424
Digital Work: An Organizational Perspective 422
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING 410
Remote Locations Are not All the Same: Determinants of Work Well-Being Among Home-Based and Mobile e-Workers 401
Organizzazione: parole chiave 380
HR Analytics in the Digital Workplace: Exploring the Relationship between Attitudes and Tracked Work Behaviors 375
Benessere e lavoro: un’eredità e una direzione di ricerca 348
PERFORMANCE APPRAISAL AND INNOVATIVE WORK BEHAVIORS 340
PROGETTARE INTERVENTI DI TOTAL WORKER HEALTH®: LA MISURAZIONE DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA DEGLI OPERATORI DELL’AOU DI MODENA 321
Antecedenti del conflitto lavoro-famiglia in un contesto accademico italiano: differenze tra docenti-ricercatori e personale tecnico-amministrativo 312
Employee attitudes and (Digital) collaboration data: a preliminary analysis in the HRM field 300
Organizzazione: parole chiave. Terza edizione 297
Performance Appraisal Criteria and Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Employees’ Appraisal Satisfaction 294
Le relazioni di lavoro come questione interdisciplinare: implicazioni per la ricerca e la didattica 290
Apprendimento organizzativo e ricerca-intervento. L'organizzazione degli individui 285
Organizational identity in transition over time 281
Deconstructing Human Resource Development: towards an alternative anthropocentric approach 275
Lavoro e salute: approcci e strumenti per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere al lavoro 273
Short on Work: il lavoro contemporaneo nei cortometraggi di un concorso internazionale 272
Competenze per l’apprendimento organizzativo – un approccio simoniano 272
Benessere e malessere emotivo al lavoro in un campione di docenti e ricercatori universitari 269
Dalla “Gestione delle Risorse Umane” alla valorizzazione delle competenze 267
L'Apprendimento Organizzativo - un esperimento di progettazione 263
A Study in an Italian University: Determinants of Job Satisfaction 259
L'organizzazione: sistema predeterminato, entità emergente, processo di azioni e decisioni 258
Autonomy and well-being at work: old hypotheses and new preliminary findings 255
Labour and Social Rights: An Evolving Scenario. Proceedings of the Twelfth International Conference in Commemoration of Marco Biagi 254
Per un superamento della dicotomia autonomia-subordinazione – il contributo della riflessione organizzativa 254
Le comunita tecnologiche nel gruppo finmeccanica: il progetto mindsh@re 253
L’organizzazione dei sistemi informatici dell’università 252
L'evoluzione del sostegno pubblico all'audiovisivo 250
Work Datafication and Digital Work Behavior Analysis as a Source of HRM Insights 247
Relazioni di lavoro e forme organizzative – nuovi modelli di progettazione 243
Determinants of work-family conflict in academic work context. Differences between teaching and technical-administrative staff. 239
LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA IN UN ATENEO ITALIANO: DIFFERENZE TRA DOCENTI-RICERCATORI E TECNICI-AMMINISTRATIVI 238
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa 236
Going beyond the capital-labour divide: some insights from an organizational analysis of worker participation at the workplace 236
Se Donnarumma tornasse all’assalto – riflessioni sulla gestione delle risorse umane 233
Organizational learning and action research: the organization of individuals 231
Short on Work: rappresentazioni audiovisive tra ricerca, lavoro e vita quotidiana 231
Il “contratto di rete” nel supporto alla competitività e all’innovazione delle imprese: il ruolo delle associazioni imprenditoriali 231
L'organizzazione dell'area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 228
Understanding Social Practice Design and confronting it with an alternative approach to action research 227
Autopiesi e azione manageriale 226
Using Multiple-Methods Approach to Tackle Stress and Promote Well-being at Work. Evidence From a Study in a Subcontracting Company 226
Factors associated with work ability among employees of an Italian university hospital 225
New Digital Cinema: How Platforms Are Changing the Audiovisual Industry 224
Job demands-resources model in an Italian sample of academics 223
Prevenzione e sicurezza sul lavoro: un problema di metodo 222
Promuovere la parità di genere nelle istituzioni pubbliche e private 219
L'organizzazione: concetti e metodi 219
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 218
Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach 215
Flexicurity : possibilità di attuazione di un rinnovato schema di scambio tra economia e società 207
Cultura e clima nei ser4vizi di qualità 206
Work datafication and digital work behavior analysis as a source of social good 206
Action Research for Organizational Learning 201
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 198
Organizational Identity & Learning: Uncovering Subtle Aspects of Organizational Learning 197
Defining and Protecting Autonomous Work: A Multidisciplinary Approach 196
Il caso Manchester: dalle politiche per la musica alla rigenerazione del territorio 193
Un caso di concentrazione nell'editoria scolastica: PBM Editori 193
Autonomy in and Outside the Employment Relationship: An Organizational Perspective 187
Il lavoro che farai da grande lo farai per tutta la vita? L'accesso al mondo del lavoro nelle aspirazioni video-narrate dai giovani modenesi 186
Introduzione [Relazioni di lavoro e forme organizzative - Nuovi modelli di progettazione] 185
L'apprendimento organizzativo 185
L'organizzazione dell'Area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 183
Local Development Through Culture: An Organizational Perspective 183
System, Actor, and Process: Keywords in Organization Studies 183
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare 181
L'apprentissage organisationnel 172
Social technologies for the workplace: Metrics proposal for adoption assessment 163
Indagine sullo stato della scenza musicale modenese 149
Employees’ attitudes and work-related stress in the digital workplace: an empirical investigation 148
Un know-how per le politiche culturali 147
Introducing and implementing phygital and augmented reality at work 144
The Collective Dimensions of Employment Relations. Interdisciplinary Perspectives on Workers' Voices and Changing Workplace Patterns 136
Getting Flexicurity Right: New Ways to Reconcile Welfare, Flexibility and Competitiveness in a Post-Crisis Europe 133
Work Beyond the Pandemic: Towards a Human-Centred Recovery 132
Green Transition and the Quality of Work: Implications, Linkages and Perspectives 116
Going Up the High Road: Rethinking the Role of Social Dialogue to Link Welfare and Competitiveness (agreement No. vs/2013/0349) 112
The Need for New Skills: A Just and Enabling Role for Performance Management? 110
Riflessioni intorno alle prospettive della riforma. Conversazioni con il Terzo Settore Modenese 110
Totale 34.850
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20212.624 0 0 0 0 0 443 250 462 295 570 297 307
2021/20223.819 173 242 188 328 220 174 350 241 496 342 734 331
2022/20234.143 345 392 282 344 374 460 208 402 511 266 317 242
2023/20244.443 240 246 318 428 533 444 504 461 220 307 382 360
2024/20257.909 495 212 270 610 1.281 973 503 393 981 410 927 854
2025/20266.175 834 577 913 987 1.263 1.601 0 0 0 0 0 0
Totale 36.190