FABBRI, Tommaso
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 21.267
NA - Nord America 11.907
AS - Asia 7.704
SA - Sud America 909
AF - Africa 329
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 307
OC - Oceania 144
Totale 42.567
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 11.554
IT - Italia 11.135
GB - Regno Unito 3.795
FR - Francia 2.501
CN - Cina 1.981
SG - Singapore 1.945
HK - Hong Kong 962
DE - Germania 833
VN - Vietnam 733
BR - Brasile 679
SE - Svezia 662
KR - Corea 396
IN - India 349
NL - Olanda 336
TR - Turchia 258
UA - Ucraina 247
RU - Federazione Russa 242
BD - Bangladesh 228
CA - Canada 220
FI - Finlandia 208
IE - Irlanda 150
ID - Indonesia 133
BE - Belgio 131
PK - Pakistan 124
AU - Australia 122
ES - Italia 113
PL - Polonia 106
ZA - Sudafrica 105
CH - Svizzera 97
BG - Bulgaria 91
AT - Austria 88
MY - Malesia 80
GR - Grecia 77
PH - Filippine 76
RO - Romania 75
PT - Portogallo 67
LT - Lituania 66
AR - Argentina 62
MX - Messico 59
JP - Giappone 55
IQ - Iraq 48
EC - Ecuador 44
MA - Marocco 43
AE - Emirati Arabi Uniti 42
CO - Colombia 38
EG - Egitto 37
TW - Taiwan 37
IR - Iran 33
NO - Norvegia 33
CZ - Repubblica Ceca 30
KE - Kenya 28
CL - Cile 26
DK - Danimarca 26
SI - Slovenia 26
HU - Ungheria 24
PE - Perù 24
DZ - Algeria 22
NG - Nigeria 21
IL - Israele 20
NZ - Nuova Zelanda 19
UZ - Uzbekistan 19
RS - Serbia 18
SA - Arabia Saudita 18
TH - Thailandia 17
VE - Venezuela 16
LK - Sri Lanka 15
TN - Tunisia 15
CR - Costa Rica 14
GH - Ghana 14
JM - Giamaica 14
JO - Giordania 14
MT - Malta 14
OM - Oman 14
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 12
EE - Estonia 11
EU - Europa 11
GE - Georgia 11
LV - Lettonia 11
AZ - Azerbaigian 10
BA - Bosnia-Erzegovina 10
KZ - Kazakistan 10
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 10
HN - Honduras 9
NP - Nepal 9
UY - Uruguay 9
AL - Albania 8
DO - Repubblica Dominicana 8
MM - Myanmar 8
CY - Cipro 7
ET - Etiopia 7
KW - Kuwait 7
PY - Paraguay 7
AM - Armenia 6
HR - Croazia 6
PS - Palestinian Territory 6
TT - Trinidad e Tobago 6
BY - Bielorussia 5
GT - Guatemala 5
PR - Porto Rico 5
QA - Qatar 5
Totale 42.183
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Città #
Southend 2.738
Santa Clara 1.384
Ashburn 1.281
Singapore 1.217
Hefei 941
Milan 912
Hong Kong 909
San Jose 848
Rome 847
Chandler 775
Modena 590
Council Bluffs 435
Jacksonville 422
Bologna 391
Seoul 374
Nyköping 360
Dearborn 357
Wilmington 320
Fairfield 306
London 300
Chicago 290
Beijing 255
Ho Chi Minh City 246
Los Angeles 242
Ann Arbor 212
Naples 210
Houston 208
Woodbridge 198
Turin 189
Parma 186
Hanoi 174
New York 161
Redwood City 152
Florence 151
The Dalles 151
Seattle 132
Palermo 121
Reggio Emilia 119
Bari 118
Dallas 104
Helsinki 102
Princeton 95
Cambridge 94
Izmir 94
Lauterbourg 94
Grafing 92
Torino 91
Genoa 87
Verona 85
Sofia 84
Brescia 81
Catania 78
Dublin 77
Buffalo 76
Eugene 76
Chennai 74
Columbus 73
Boardman 72
Padova 72
Des Moines 70
Moscow 68
Orem 66
Bremen 65
Frankfurt am Main 62
Pescara 59
São Paulo 59
Toronto 58
Amsterdam 57
Perugia 56
Warsaw 54
Jakarta 50
San Diego 47
Guangzhou 46
Johannesburg 46
Shanghai 45
Rimini 44
Munich 43
San Francisco 43
Sassuolo 42
Sydney 41
Ravenna 40
Berlin 38
Brussels 38
Da Nang 38
Formigine 38
Trento 37
Istanbul 36
Manchester 36
Venice 36
Lahore 35
Vienna 35
Venezia 34
Kuala Lumpur 33
Athens 32
Nottingham 32
Paris 32
Cesena 30
Napoli 30
Brooklyn 29
Forlì 29
Totale 22.732
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Nome #
Mutamento organizzativo e qualità del lavoro: il caso dei Centri per l’Impiego 1.987
Understanding the stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.868
The stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.755
L'apprendimento Organizzativo - teoria e progettazione 1.679
Digitalization and hr analytics: A big game for an HR manager 1.398
Lo stress lavoro-correlato: dalla valutazione alle misure organizzative di prevenzione 1.192
Il marketing virale: esperienze e lezioni dal mercato musicale 1.062
Gestione delle risorse umane e valorizzazione delle competenze 841
Il performance management e lo sviluppo del capitale umano in un contesto di lavoro ibrido 757
La valutazione della prestazione – limiti cognitivi e giochi di potere nel processo di valutazione della prestazione 679
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 636
WORK AUTONOMY, CONTROL AND DISCRETION IN INDUSTRY 4.0 610
DigitAgile: The Office in a Mobile Device. Threats and Opportunities for Workers and Companies 566
La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali 532
Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations 524
Organizzazione: parole chiave per l'analisi e la ricerca 510
Qualità e customer satisfaction nei servizi bancari - modelli e metodologie di misurazione 477
Performance Appraisal and Innovative Behavior in the Digital Era 469
Digital Work: An Organizational Perspective 462
Organizzazione: parole chiave 446
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING 444
Remote Locations Are not All the Same: Determinants of Work Well-Being Among Home-Based and Mobile e-Workers 439
HR Analytics in the Digital Workplace: Exploring the Relationship between Attitudes and Tracked Work Behaviors 427
PERFORMANCE APPRAISAL AND INNOVATIVE WORK BEHAVIORS 398
Benessere e lavoro: un’eredità e una direzione di ricerca 396
PROGETTARE INTERVENTI DI TOTAL WORKER HEALTH®: LA MISURAZIONE DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA DEGLI OPERATORI DELL’AOU DI MODENA 381
Competenze per l’apprendimento organizzativo – un approccio simoniano 372
Le relazioni di lavoro come questione interdisciplinare: implicazioni per la ricerca e la didattica 370
Employee attitudes and (Digital) collaboration data: a preliminary analysis in the HRM field 369
Antecedenti del conflitto lavoro-famiglia in un contesto accademico italiano: differenze tra docenti-ricercatori e personale tecnico-amministrativo 360
Apprendimento organizzativo e ricerca-intervento. L'organizzazione degli individui 354
Organizzazione: parole chiave. Terza edizione 349
Deconstructing Human Resource Development: towards an alternative anthropocentric approach 341
Dalla “Gestione delle Risorse Umane” alla valorizzazione delle competenze 338
Lavoro e salute: approcci e strumenti per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere al lavoro 331
Performance Appraisal Criteria and Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Employees’ Appraisal Satisfaction 331
A Study in an Italian University: Determinants of Job Satisfaction 326
L’organizzazione dei sistemi informatici dell’università 320
Organizational identity in transition over time 319
Labour and Social Rights: An Evolving Scenario. Proceedings of the Twelfth International Conference in Commemoration of Marco Biagi 315
Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach 315
Autonomy and well-being at work: old hypotheses and new preliminary findings 312
Benessere e malessere emotivo al lavoro in un campione di docenti e ricercatori universitari 307
L'evoluzione del sostegno pubblico all'audiovisivo 304
Short on Work: il lavoro contemporaneo nei cortometraggi di un concorso internazionale 303
Le comunita tecnologiche nel gruppo finmeccanica: il progetto mindsh@re 302
Determinants of work-family conflict in academic work context. Differences between teaching and technical-administrative staff. 302
L'organizzazione: sistema predeterminato, entità emergente, processo di azioni e decisioni 297
Work Datafication and Digital Work Behavior Analysis as a Source of HRM Insights 294
L'Apprendimento Organizzativo - un esperimento di progettazione 291
Il “contratto di rete” nel supporto alla competitività e all’innovazione delle imprese: il ruolo delle associazioni imprenditoriali 288
Per un superamento della dicotomia autonomia-subordinazione – il contributo della riflessione organizzativa 285
LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA IN UN ATENEO ITALIANO: DIFFERENZE TRA DOCENTI-RICERCATORI E TECNICI-AMMINISTRATIVI 281
Relazioni di lavoro e forme organizzative – nuovi modelli di progettazione 275
Short on Work: rappresentazioni audiovisive tra ricerca, lavoro e vita quotidiana 274
Cultura e clima nei ser4vizi di qualità 272
New Digital Cinema: How Platforms Are Changing the Audiovisual Industry 272
Organizational learning and action research: the organization of individuals 270
Understanding Social Practice Design and confronting it with an alternative approach to action research 269
Prevenzione e sicurezza sul lavoro: un problema di metodo 269
Factors associated with work ability among employees of an Italian university hospital 268
Autopiesi e azione manageriale 268
Going beyond the capital-labour divide: some insights from an organizational analysis of worker participation at the workplace 268
Work datafication and digital work behavior analysis as a source of social good 267
Promuovere la parità di genere nelle istituzioni pubbliche e private 266
L'organizzazione: concetti e metodi 265
Se Donnarumma tornasse all’assalto – riflessioni sulla gestione delle risorse umane 263
L'organizzazione dell'area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 259
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa 259
Job demands-resources model in an Italian sample of academics 259
Using Multiple-Methods Approach to Tackle Stress and Promote Well-being at Work. Evidence From a Study in a Subcontracting Company 257
Action Research for Organizational Learning 253
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 251
Defining and Protecting Autonomous Work: A Multidisciplinary Approach 246
Introduzione [Relazioni di lavoro e forme organizzative - Nuovi modelli di progettazione] 244
Autonomy in and Outside the Employment Relationship: An Organizational Perspective 242
Flexicurity : possibilità di attuazione di un rinnovato schema di scambio tra economia e società 242
Organizational Identity & Learning: Uncovering Subtle Aspects of Organizational Learning 241
Il caso Manchester: dalle politiche per la musica alla rigenerazione del territorio 238
Un caso di concentrazione nell'editoria scolastica: PBM Editori 237
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 234
Local Development Through Culture: An Organizational Perspective 232
Il lavoro che farai da grande lo farai per tutta la vita? L'accesso al mondo del lavoro nelle aspirazioni video-narrate dai giovani modenesi 230
L'apprendimento organizzativo 224
L'organizzazione dell'Area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 219
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare 213
System, Actor, and Process: Keywords in Organization Studies 213
Employees’ attitudes and work-related stress in the digital workplace: an empirical investigation 210
L'apprentissage organisationnel 208
Social technologies for the workplace: Metrics proposal for adoption assessment 201
Indagine sullo stato della scenza musicale modenese 194
Getting Flexicurity Right: New Ways to Reconcile Welfare, Flexibility and Competitiveness in a Post-Crisis Europe 184
Introducing and implementing phygital and augmented reality at work 178
Work Beyond the Pandemic: Towards a Human-Centred Recovery 176
Un know-how per le politiche culturali 172
The Collective Dimensions of Employment Relations. Interdisciplinary Perspectives on Workers' Voices and Changing Workplace Patterns 171
Predicting employee attrition and explaining its determinants 161
Going Up the High Road: Rethinking the Role of Social Dialogue to Link Welfare and Competitiveness (agreement No. vs/2013/0349) 156
Revising the past (while thinking in the future perfect tense) 156
The Need for New Skills: A Just and Enabling Role for Performance Management? 154
Totale 40.491
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20223.404 0 0 188 328 220 174 350 241 496 342 734 331
2022/20234.143 345 392 282 344 374 460 208 402 511 266 317 242
2023/20244.443 240 246 318 428 533 444 504 461 220 307 382 360
2024/20257.909 495 212 270 610 1.281 973 503 393 981 410 927 854
2025/202610.907 834 577 913 987 1.263 1.611 1.445 473 1.071 785 577 371
2026/20271.645 224 624 797 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 42.567