Gli studiosi di questioni organizzative - da sempre interessati al tema del lavoro, della sua evoluzione e del suo rapporto con la tecnologia - si interrogano da qualche tempo sul significato di una etichetta quale è Smart Working (SW), espressione che indica modalità di svolgimento della prestazione lavorativa volte ad allentare i vincoli tradizionali di tempo e luogo e indirizzate a logiche di discrezionalità e di responsabilizzazione verso obiettivi lavorativi, in un contesto nel quale le potenzialità della tecnologia svolgono un significativo ruolo abilitante. L’intento di questo paper è quello di offrire un contributo al consolidamento di una riflessione su cosa lo SW sia e possa essere, quali sfide ponga sia sul versante individuale che su quello organizzativo e quali opportunità possa offrire una sua precisa comprensione.

Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive / Antonelli, Gilda; Agrifoglio, Rocco; Bissola, Rita; Buonocore, Filomena; Cuel, Roberta; Curzi, Ylenia; De Molli, Federica; Di Lauro, Stefano; Di Virgilio, Francesca; Fabbri, Tommaso; Flamini, Giulia; Imperatori, Barbara; Metallo, Concetta; Mochi, Francesca; Montanari, Fabrizio; Neri, Massimo; Palumbo, Rocco; Paolino, Chiara; Pompa, Leonardo; Ravarini, Aurelio; Sarti, Daria; Scapolan, Anna Chiara; Tursunbayeva, Aizhan; Varriale, Luisa; Zifaro, Maria. - In: PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE. - ISSN 2465-1753. - (2023), pp. 1-45.

Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive

Ylenia Curzi;Tommaso Fabbri;Fabrizio Montanari;Massimo Neri;Leonardo Pompa;Anna Chiara Scapolan;
2023

Abstract

Gli studiosi di questioni organizzative - da sempre interessati al tema del lavoro, della sua evoluzione e del suo rapporto con la tecnologia - si interrogano da qualche tempo sul significato di una etichetta quale è Smart Working (SW), espressione che indica modalità di svolgimento della prestazione lavorativa volte ad allentare i vincoli tradizionali di tempo e luogo e indirizzate a logiche di discrezionalità e di responsabilizzazione verso obiettivi lavorativi, in un contesto nel quale le potenzialità della tecnologia svolgono un significativo ruolo abilitante. L’intento di questo paper è quello di offrire un contributo al consolidamento di una riflessione su cosa lo SW sia e possa essere, quali sfide ponga sia sul versante individuale che su quello organizzativo e quali opportunità possa offrire una sua precisa comprensione.
2023
gen-2023
1
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Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive / Antonelli, Gilda; Agrifoglio, Rocco; Bissola, Rita; Buonocore, Filomena; Cuel, Roberta; Curzi, Ylenia; De Molli, Federica; Di Lauro, Stefano; Di Virgilio, Francesca; Fabbri, Tommaso; Flamini, Giulia; Imperatori, Barbara; Metallo, Concetta; Mochi, Francesca; Montanari, Fabrizio; Neri, Massimo; Palumbo, Rocco; Paolino, Chiara; Pompa, Leonardo; Ravarini, Aurelio; Sarti, Daria; Scapolan, Anna Chiara; Tursunbayeva, Aizhan; Varriale, Luisa; Zifaro, Maria. - In: PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE. - ISSN 2465-1753. - (2023), pp. 1-45.
Antonelli, Gilda; Agrifoglio, Rocco; Bissola, Rita; Buonocore, Filomena; Cuel, Roberta; Curzi, Ylenia; De Molli, Federica; Di Lauro, Stefano; Di Virgilio, Francesca; Fabbri, Tommaso; Flamini, Giulia; Imperatori, Barbara; Metallo, Concetta; Mochi, Francesca; Montanari, Fabrizio; Neri, Massimo; Palumbo, Rocco; Paolino, Chiara; Pompa, Leonardo; Ravarini, Aurelio; Sarti, Daria; Scapolan, Anna Chiara; Tursunbayeva, Aizhan; Varriale, Luisa; Zifaro, Maria
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11380/1298625
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