MONTANARI, Fabrizio
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 19.775
NA - Nord America 12.446
AS - Asia 7.555
SA - Sud America 1.098
AF - Africa 144
OC - Oceania 68
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 7
Totale 41.093
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Nazione #
IT - Italia 12.592
US - Stati Uniti d'America 12.179
GB - Regno Unito 2.524
SG - Singapore 2.416
CN - Cina 2.118
FR - Francia 1.163
HK - Hong Kong 841
BR - Brasile 832
VN - Vietnam 672
DE - Germania 663
SE - Svezia 624
RU - Federazione Russa 361
UA - Ucraina 338
KR - Corea 301
FI - Finlandia 271
NL - Olanda 264
TR - Turchia 234
BD - Bangladesh 202
IN - India 188
ES - Italia 139
CA - Canada 137
BG - Bulgaria 128
CH - Svizzera 124
AR - Argentina 93
ID - Indonesia 90
BE - Belgio 88
LT - Lituania 77
AT - Austria 70
IE - Irlanda 68
MX - Messico 65
PL - Polonia 64
AU - Australia 63
PH - Filippine 62
MY - Malesia 55
JP - Giappone 42
CO - Colombia 39
ZA - Sudafrica 39
EC - Ecuador 36
IQ - Iraq 34
PK - Pakistan 31
PT - Portogallo 30
IL - Israele 26
VE - Venezuela 26
AE - Emirati Arabi Uniti 25
TW - Taiwan 25
DK - Danimarca 24
IR - Iran 24
RO - Romania 24
TH - Thailandia 23
CL - Cile 22
GR - Grecia 22
MA - Marocco 22
NO - Norvegia 21
UZ - Uzbekistan 21
PE - Perù 20
DZ - Algeria 18
SI - Slovenia 18
SA - Arabia Saudita 17
AZ - Azerbaigian 15
KE - Kenya 15
PY - Paraguay 14
JM - Giamaica 12
NP - Nepal 12
EG - Egitto 11
CZ - Repubblica Ceca 10
BO - Bolivia 9
LB - Libano 9
DO - Repubblica Dominicana 8
HU - Ungheria 8
JO - Giordania 8
KG - Kirghizistan 8
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 8
PA - Panama 8
AL - Albania 7
CI - Costa d'Avorio 7
ET - Etiopia 7
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 7
TN - Tunisia 7
TT - Trinidad e Tobago 7
CR - Costa Rica 6
HR - Croazia 6
KZ - Kazakistan 6
LK - Sri Lanka 6
LV - Lettonia 6
MT - Malta 6
RS - Serbia 6
EU - Europa 5
PS - Palestinian Territory 5
BA - Bosnia-Erzegovina 4
BH - Bahrain 4
CY - Cipro 4
EE - Estonia 4
GT - Guatemala 4
HN - Honduras 4
NZ - Nuova Zelanda 4
UY - Uruguay 4
BN - Brunei Darussalam 3
BY - Bielorussia 3
GE - Georgia 3
GY - Guiana 3
Totale 41.028
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Città #
Southend 1.812
Santa Clara 1.635
Singapore 1.358
Ashburn 1.171
Milan 1.096
Chandler 1.080
Hefei 862
Hong Kong 821
Rome 730
Bologna 670
Modena 662
Jacksonville 567
San Jose 510
Fairfield 439
Ann Arbor 405
Dearborn 372
Nyköping 368
London 359
Chicago 353
Houston 320
Beijing 312
Seoul 278
Woodbridge 274
Florence 243
Ho Chi Minh City 220
Naples 217
Turin 216
Wilmington 201
Council Bluffs 188
The Dalles 175
Helsinki 173
Parma 170
Hanoi 166
New York 154
Los Angeles 151
Seattle 148
Reggio Emilia 139
Boardman 137
Princeton 130
Izmir 127
Sofia 124
Redwood City 120
Lauterbourg 113
Bremen 112
Moscow 109
Padova 109
Cambridge 108
Brescia 102
Eugene 102
Palermo 99
Bari 93
Dallas 91
Paris 84
Des Moines 83
Verona 82
Buffalo 77
São Paulo 77
San Diego 73
Catania 71
Napoli 66
Orem 64
Shanghai 63
Monza 56
Frankfurt am Main 55
Torino 52
Dublin 50
Piacenza 49
Genoa 48
Cagliari 46
Munich 46
Venice 46
Atlanta 43
Brussels 43
San Martino in Rio 43
Toronto 43
Venezia 43
Formigine 42
Montreal 42
Treviso 41
San Cesario sul Panaro 40
Shenzhen 40
Amsterdam 37
Genova 37
Trieste 37
Berlin 35
Albinea 34
Hangzhou 34
Pisa 34
Reggio Nell'emilia 34
Perugia 33
Bergamo 32
Da Nang 32
Mumbai 32
Chennai 31
Grafing 31
Warsaw 31
Cologne 30
Udine 30
Haiphong 29
Vicenza 29
Totale 22.921
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Nome #
Smart working: una prospettiva critica 1.214
Il management del calcio 1.122
Creatività e senso del luogo: uno studio sulle dinamiche identitarie in un cluster creativo 929
Le distorsioni cognitive nei processi decisionali e negoziali: una review e alcuni esperimenti 859
Rigenerazione urbana, cultura e innovazione sociale: stato dell’arte e dibattiti in corso 834
Gli spazi di lavoro negli hub creativi: una ricerca esplorativa 758
Open innovation, città e luoghi di innovazione: una visione integrata di ecosistema di innovazione 721
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 619
Diffondere innovazione: verso un modello di scalabilità per i progetti di innovazione sociale 599
Talenti si diventa. Esperienze aziendali per costruire le persone di valore 598
Le dimensioni dell’innovazione sociale per il design e l’implementazione di politiche pubbliche efficaci 586
GLI SPAZI COLLABORATIVI IN EMILIA-ROMAGNA: CARATTERISTICHE E RIPRESA POST COVID 531
Le distorsioni cognitive nei processi decisionali e negoziali: una review e alcuni esperimenti (II parte) 502
The role of social identification and hedonism in affecting tourist re-patronizing behaviours: The case of an Italian festival 487
Laboratori urbani. Organizzare la rigenerazione urbana attraverso la cultura e l'innovazione sociale 471
Innovating onsite or coordinating online? An exploration of how knowledge practices shape the onsite and online collaboration interplay across the lifecycle of collaborative communities 436
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING 434
Il cinema tra arte e box-office: reputazione e relazioni 432
Green and nongreen recruitment practices for attracting job applicants: exploring independent and interactive effects 410
'Absolutely free'? The role of relational work in sustaining artistic innovation 405
Identità territoriale e senso del luogo nei processi di innovazione sociale e rigenerazione urbana: il caso Sassari Living Lab 394
City context and subjective career success: How does creative workers’ need for recognition filter city identity? 387
Need for space. How artists rely on space to face precarious work conditions 377
Ecosistema creativo. Organizzazione della creatività in una prospettiva di network. 375
Politiche culturali e territorio 369
The impact of festivals on the image of a cultural industry: The case of the new Italian dance platform 363
How To Attract And Retain Artistic Talent: The Case Of An Italian Ballet Company 360
Creativity and networks in cultural industries: Addressing the role of individual cognition 358
Le storie nelle organizzazioni: Un approccio narrativo allo studio dei processi organizzativi 356
La gestione dei giovani talenti: i casi del Parma AC e dell’Atalanta Bergamasca Calcio 346
Smart working e relazioni di lavoro 341
HOW PERCEPTIONS OF WORK LIFE BALANCE AND TECHNOLOGY USE IMPACT UPON CREATIVITY IN COLLABORATIVE SPACES 338
Territori creativi. L'organizzazione delle politiche a supporto della creatività 336
Organizzare la collaborazione nei luoghi di innovazione: le dinamiche relazionali tra spazi fisici e virtuali 331
Embeddedness and locational choices: A study of creative workers in a dance organization 330
Reputation and strength of ties in predicting commercial success and artistic merit of independents in the Italian feature film industry 318
Comuni 2.0. Un'indagine esplorativa sull'utilizzo dei social media nei Comuni italiani di medie e grandi dimensioni 310
Competitive dynamics in the entertainment industry: A model to predict density and mortality of multiplex cinemas 307
Coach turnover: scelta strategica o ricerca di un capro espiatorio? 305
Organizzazione e governance per la gestione di uno spazio d'innovazione 302
Cultural districts and the challenge of authenticity: The case of Piedmont, Italy 300
OCCUPATIONAL EMBEDDEDNESS AND INTER-ORGANIZATIONAL MOBILITY: AN EXPLORATORY STUDY IN A CREATIVE INDUSTRY 300
Creative territories as breeding ground for social innovation ecosystems 294
Customer identification and retention: The determinants of intention to re-patronize in the film industry. 294
Economia della conoscenza e creatività 292
Identity and Social Media in an Art Festival 291
Public Support and Corporate Giving to the Arts and Culture in Times of Economic Crisis: An Exploratory Analysis on the Italian Case 285
Organizational embeddedness and employee word of mouth: The moderating role of employer reputation 284
All you need is... place: gli spazi di collaborazione come risorsa gestionale e di comunità professionale nelle industrie creative 284
Team performance between change and stability: The case of the Italian 'Serie A' 282
Management delle aziende culturali 282
I luoghi di innovazione: un primo modello organizzativo per fenomeni emergenti 277
Dai co-working agli spazi di collaborazione: come i nuovi luoghi di lavoro possono cambiare le aziende. 274
Behavioural competencies and organizational performance in Italian performing arts: An exploratory study 274
Corporate giving to the arts and culture in Italy: An exploratory analysis 266
Gli spazi collaborativi come luoghi a sostegno della creatività 264
Performance and Individual Characteristics as Predictors of Pay Levels: The Case of the Italian 'Serie A' 262
The influence of embeddedness and social mechanisms on organizational performance in the music industry: The case of Mescal Music 260
Le competenze manageriali nelle performing arts 259
I Comuni italiani sono 2.0? I risultati di un’indagine esplorativa 257
Le città come reti creative 257
Lavorare fuori dai luoghi di lavoro tradizionali: nomadi digitali e i nuovi spazi di lavoro 256
Creativity in urban context: how networks and public places influence the functioning of cultural districts 255
La gestione degli spazi e dei tempi di lavoro nei coworking 253
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa 252
Le problematiche organizzative nelle istituzioni culturali 251
Gli spazi collaborativi in Italia: stato dell’arte e prospettive future 246
Introduction to the Special Issue The Dance of Structure and Culture in Organizational Change 245
Azienda speciale Fiesole Musei 244
Individual intention to stay and embeddedness: exploring the case of a ballet company 244
Resto anch’io? Sì, io sì! La job embeddedness come fattore di retention, ma non solo… 243
Collaborative Spaces at Work: Innovation, Creativity and Relations 242
New trends of managerial roles in performing arts: Empirical evidence from the Italian context 239
‘Times are a-changing’: how coworking spaces could sustain cultural workers. The case of BASE, Milan. 238
Fidarsi e' bene…se sei affidabile! 235
Management of cultural firms 235
I lavoratori digitali sognano luoghi di lavoro digitali? L'importanza degli spazi fisici condivisi nel sostenere i lavoratori digitali 233
GLI SPAZI COLLABORATIVI COME LUOGHI DI SUPPORTO AI LAVORATORI DI FRONTE ALLE TRASFORMAZIONI DEL LAVORO 228
Measuring social and reputational impact through Web and Social Media Analytics. The case of the festival Fotografia Europea 227
La creatività come leva per lo sviluppo di un territorio 224
The P-O fit in the web-site recruiting. An explorative analysis 223
Should I stay or should I go? How an organization may affect the locational choices of creative workers 223
I fattori di attraction e retention dei talenti. Il caso di una compagnia di danza 221
Al di là della sala cinematografica 219
Extending a festival’s social atmosphere online: The case of Fotografia Europea 217
Language in collaborative spaces: Advantages and barriers 217
Il calcio tra contesto locale e opportunità globali. Il caso del Barcellona fc: mes que un club 216
Il time crafting negli spazi di coworking 213
Squadra che vince non si cambia? Quanto conta la team stability nella Serie A 212
Una proposta di dialogo tra studi organizzativi e geografico-economici sul tema della employee retention 211
“The role of virtual reality in sustaining learning and knowledge management: a literature review” 209
Making room for creativity: Toward an organizational model for creative and collaborative spaces 209
I luoghi dell'l'innovazione aperta. Modelli di sviluppo territoriale e inclusione sociale 207
La rigenerazione di spazi e relazioni attraverso la creatività. Il caso Reggio Emilia 205
Spazi collaborativi a orientamento sociale. Funzioni e prospettive nella transizione del lavoro 202
From Physical to Digital: Investigating the Offline Drivers of the Online Use and Quality of Knowledge Exchange of an Intra-Organizational Digital Collaborative Technology 201
The balance of art and business between local and global needs: the role of HRM practices 201
Bohemian like you? Managing people and organizations in creative industries 200
Le problematiche organizzative e la gestione delle persone 197
How perceptions of work-life balance and technology use impact upon creativity in collaborative spaces 194
Totale 34.475
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021203 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 203
2021/20223.959 167 285 196 538 182 281 219 281 443 332 575 460
2022/20235.233 330 401 326 723 487 581 275 515 571 233 438 353
2023/20243.991 308 222 367 498 507 231 482 386 189 180 228 393
2024/20258.103 511 247 219 641 1.343 840 543 492 949 432 957 929
2025/20269.564 760 582 939 996 897 700 1.167 555 1.125 827 568 448
Totale 41.463