PILATI, Massimo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 10.239
NA - Nord America 4.312
AS - Asia 2.484
SA - Sud America 313
AF - Africa 83
OC - Oceania 49
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 17.485
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Nazione #
IT - Italia 6.691
US - Stati Uniti d'America 4.220
GB - Regno Unito 1.716
CN - Cina 727
SG - Singapore 715
FR - Francia 536
SE - Svezia 319
HK - Hong Kong 280
BR - Brasile 229
VN - Vietnam 226
DE - Germania 218
NL - Olanda 154
KR - Corea 120
TR - Turchia 119
UA - Ucraina 112
RU - Federazione Russa 92
IN - India 78
CH - Svizzera 77
FI - Finlandia 61
CA - Canada 52
BG - Bulgaria 49
AU - Australia 45
ID - Indonesia 31
ES - Italia 30
PL - Polonia 30
JP - Giappone 28
MX - Messico 26
BD - Bangladesh 23
RO - Romania 21
AR - Argentina 20
ZA - Sudafrica 19
IQ - Iraq 18
BE - Belgio 17
PE - Perù 17
DK - Danimarca 16
PT - Portogallo 16
MY - Malesia 15
PK - Pakistan 14
AE - Emirati Arabi Uniti 13
CO - Colombia 13
HU - Ungheria 13
PH - Filippine 13
CZ - Repubblica Ceca 11
EC - Ecuador 10
AT - Austria 9
MA - Marocco 9
CL - Cile 8
IE - Irlanda 8
LT - Lituania 8
NG - Nigeria 8
SM - San Marino 8
KE - Kenya 7
SA - Arabia Saudita 7
UZ - Uzbekistan 7
VE - Venezuela 7
MU - Mauritius 6
TH - Thailandia 6
BH - Bahrain 5
DZ - Algeria 5
EG - Egitto 5
GR - Grecia 5
LB - Libano 5
SI - Slovenia 5
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 5
DO - Repubblica Dominicana 4
ET - Etiopia 4
EU - Europa 4
IR - Iran 4
JO - Giordania 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PY - Paraguay 4
TW - Taiwan 4
BY - Bielorussia 3
CY - Cipro 3
GH - Ghana 3
MW - Malawi 3
QA - Qatar 3
SN - Senegal 3
SY - Repubblica araba siriana 3
AO - Angola 2
AZ - Azerbaigian 2
BO - Bolivia 2
CI - Costa d'Avorio 2
GT - Guatemala 2
HR - Croazia 2
KH - Cambogia 2
MM - Myanmar 2
NO - Norvegia 2
OM - Oman 2
RS - Serbia 2
SC - Seychelles 2
SV - El Salvador 2
UY - Uruguay 2
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
BZ - Belize 1
CR - Costa Rica 1
CU - Cuba 1
GA - Gabon 1
GY - Guiana 1
Totale 17.471
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Città #
Southend 1.471
Rome 589
Santa Clara 545
Milan 482
Ashburn 427
Singapore 406
Chandler 370
Hefei 294
Hong Kong 271
Jacksonville 231
San Jose 214
Fairfield 186
Modena 173
Naples 166
Dearborn 158
Nyköping 146
Bologna 140
Beijing 138
Turin 124
Ann Arbor 116
Woodbridge 111
Seoul 106
Seattle 104
Houston 99
London 98
Wilmington 84
Florence 83
Bari 80
Izmir 79
The Dalles 76
Palermo 75
Padova 73
Catania 67
Ho Chi Minh City 65
Council Bluffs 62
Los Angeles 58
Verona 57
Genoa 55
Hanoi 55
Redwood City 51
Princeton 47
New York 46
Parma 46
Sofia 44
Brescia 43
Boardman 42
Bremen 42
Cambridge 41
Amsterdam 40
Eugene 40
Lauterbourg 39
Reggio Emilia 38
Trieste 38
Cagliari 37
Napoli 34
Dallas 31
Venice 30
Perugia 28
Helsinki 27
Moscow 27
Salerno 25
São Paulo 25
Buffalo 24
Melbourne 24
The Hague 24
Vicenza 24
Messina 23
Monza 23
Pescara 23
Tokyo 23
Orem 22
Chicago 21
San Diego 21
Shanghai 18
Torino 18
Siena 17
Caserta 16
Catanzaro 16
Cosenza 16
Des Moines 16
Chennai 15
Mumbai 15
Rimini 15
Bolzano 14
Frankfurt am Main 14
Potenza 14
Seregno 14
Taranto 14
Haiphong 13
Moncalieri 13
Treviso 13
Udine 13
Cesena 12
Columbus 12
Genova 12
Paris 12
Stockholm 12
Sydney 12
Trento 12
Bergamo 11
Totale 9.626
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Nome #
LA GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE: UN NUOVO PATTO TRA DIREZIONE DEL PERSONALE E MANAGEMENT 2.339
Comportamento Organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione e management 1.290
Comportamento Organizzativo. Persone, Gruppi e Organizzazione 1.243
Cambiamento e innovazione organizzativa: un approccio evolutivo 779
i processi decisionali relativi al lavoro:la motivazione e il governo delle relazioni di lavoro 770
Comportamento Organizzativo 498
Problem Soving e Decision Making. Individui, Gruppi, Culture e Soft Skill 474
What drives alignment between offered and perceived well-being initiatives in organizations? A cross-case analysis of employer–employee shared strategic intentionality 426
Il comportamento individuale nelle organizzazioni 417
Pay is not everything: Differential effects of monetary and non-monetary rewards on employees' attitudes and behaviours 405
How Global Migration Changes the Workforce Diversity Equation 388
Il comportamento individuale nelle organizzazioni 378
Introduction: Understanding the Causes, Consequences and Possible Responses to Global Migration Flows 348
Diversity Management in the Italian Contract Catering Sector: Evidence from Two Companies 345
Il contributo della teoria dell'agenzia allo sviluppo del capitalismo manageriale 337
Pratiche di gestione delle risorse umane, performance individuali e comportamenti organizzativi 336
I processi decisionali relativi al lavoro: la motivazione 320
Organizational context, employer-employee shared intentionality, and well-being perceptions 319
Pratiche di gestione delle risorse umane e fiducia nel management: Cosa rende efficaci le pratiche HR in persone con bassi livelli di fiducia? 310
Well-Being or Well-Appearing? A Multi-case Analysis of Employees' Perceptions of Organizational Well-being Initiatives 306
Trust as moderator in the relationship between HRM practices and employee attitudes 300
Le politiche dei prezzi di trasferimento: organizzazione e controllo nei quasi-mercati 292
"La nuova valutazione della performance individuale: conseguenza o causa della flessibilità organizzativa?" 280
Pirelli S.p.a.: analisi del piano di stock option People Value 2000 273
Condizioni organizzative per il successo dei progetti - Organizzare e gestire progetti 271
Condizioni organizzative per il successo dei progetti 256
Performance Appraisal Systems in the Middle East: Moving Beyond Western Logics 248
Problem solving and decision making 242
Il comportamento individuale nelle organizzazioni 238
Il governo delle relazioni di lavoro 234
The Interplay Between HR Practices and Perceived Behavioural Integrity in Determining Positive Employee Outcomes 234
Aspetti comportamentali dell’attività di Internal Auditing 223
null 218
Le capacità di motivazione e gestione dei conflitti all’interno del team 211
«Finestre rotte nel pubblico impiego. Delazione per combattere e prevenire l'accidia?» 203
Worker Participation, Organizational Climate and Change 203
Le capacità di motivazione e gestione dei conflitti all’internodel team 201
Labour Productivity, Investment inHuman Capital and Youth Employment 201
Le politiche dei prezzi di trasferimento 200
La form M 199
meccanismi di controllo e di ricompensa 192
(Journal of Change Management, (2012)) 170
Nothing is created, nothing is destroyed, everything is transformed”: a study on the Covid Manager identity-seeking process. 136
Performance appraisal systems in the Middle East: Moving beyond Western logics (European Management Review (2010) 7 (155-168) DOI:10.1057/emr.2010.13) 125
Groups and team in organizations 110
How employment relationship types influence employee work outcomes: The role of need for status and vigor 97
Project Engagement. L'arte della leaadership di progetto 14
Totale 17.599
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Categoria #
all - tutte 39.676
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 39.676
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021648 0 0 0 0 0 0 0 0 0 296 260 92
2021/20221.578 84 129 114 150 89 70 74 101 204 175 242 146
2022/20232.163 141 133 172 194 220 251 112 248 249 101 153 189
2023/20241.910 124 145 154 236 223 136 145 196 113 181 103 154
2024/20252.914 170 115 113 177 487 308 184 198 308 213 328 313
2025/20263.497 366 295 273 419 402 291 446 264 415 326 0 0
Totale 17.599