PILATI, Massimo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 8.435
NA - Nord America 3.169
AS - Asia 670
AF - Africa 24
OC - Oceania 21
SA - Sud America 20
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 12.344
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Nazione #
IT - Italia 5.596
US - Stati Uniti d'America 3.134
GB - Regno Unito 1.623
SE - Svezia 311
FR - Francia 247
SG - Singapore 205
DE - Germania 184
CN - Cina 179
TR - Turchia 114
UA - Ucraina 108
HK - Hong Kong 80
CH - Svizzera 71
BG - Bulgaria 47
FI - Finlandia 44
IN - India 28
CA - Canada 27
NL - Olanda 25
PL - Polonia 19
AU - Australia 17
ES - Italia 17
BE - Belgio 16
DK - Danimarca 15
RU - Federazione Russa 15
HU - Ungheria 13
PT - Portogallo 13
RO - Romania 13
CZ - Repubblica Ceca 11
PE - Perù 11
AT - Austria 9
ID - Indonesia 9
ZA - Sudafrica 9
JP - Giappone 8
KR - Corea 8
SM - San Marino 8
LT - Lituania 7
IE - Irlanda 6
VN - Vietnam 6
MY - Malesia 5
PK - Pakistan 5
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 5
BH - Bahrain 4
CO - Colombia 4
EU - Europa 4
MX - Messico 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PH - Filippine 4
IR - Iran 3
KE - Kenya 3
SI - Slovenia 3
TW - Taiwan 3
VE - Venezuela 3
AO - Angola 2
AR - Argentina 2
BY - Bielorussia 2
EG - Egitto 2
MA - Marocco 2
NO - Norvegia 2
RS - Serbia 2
SC - Seychelles 2
TH - Thailandia 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AM - Armenia 1
BZ - Belize 1
CU - Cuba 1
CY - Cipro 1
GH - Ghana 1
GT - Guatemala 1
HR - Croazia 1
JO - Giordania 1
ME - Montenegro 1
ML - Mali 1
MT - Malta 1
MU - Mauritius 1
NP - Nepal 1
QA - Qatar 1
SA - Arabia Saudita 1
TN - Tunisia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
Totale 12.344
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Città #
Southend 1.505
Rome 444
Santa Clara 402
Milan 387
Chandler 379
Jacksonville 238
Ashburn 229
Fairfield 188
Dearborn 161
Singapore 158
Modena 155
Nyköping 147
Ann Arbor 116
Woodbridge 112
Naples 109
Houston 108
Bologna 103
Seattle 100
Turin 86
Wilmington 84
Izmir 79
Hong Kong 74
Padova 70
Bari 63
Florence 62
Beijing 61
Palermo 55
Catania 53
Redwood City 52
Princeton 48
Verona 46
Bremen 43
Sofia 43
Cambridge 41
Eugene 41
Parma 35
Genoa 34
Napoli 34
Trieste 34
Brescia 28
Perugia 28
Reggio Emilia 28
Cagliari 27
Boardman 26
Venice 25
Salerno 24
Vicenza 24
Monza 23
Messina 21
Pescara 21
San Diego 21
Torino 18
Catanzaro 16
Dallas 16
Des Moines 16
Siena 16
Cosenza 15
Bolzano 14
Caserta 14
Seregno 14
Moncalieri 13
Treviso 13
Genova 12
New York 12
Rimini 12
Udine 12
Brno 11
Como 11
Helsinki 11
Latina 11
Mumbai 11
Pianiga 11
Ascona 10
Duncan 10
Ottawa 10
Potenza 10
Sassuolo 10
Terzigno 10
Trento 10
Bonate Sopra 9
Brussels 9
Cattolica 9
Guangzhou 9
Hefei 9
London 9
Molise 9
Paris 9
Arcore 8
Carpi 8
Cesena 8
Los Angeles 8
Lucca 8
L’Aquila 8
Oristano 8
Piacenza 8
Prato 8
Reggio Calabria 8
Secaucus 8
Selvazzano Dentro 8
Sydney 8
Totale 7.000
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Nome #
LA GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE: UN NUOVO PATTO TRA DIREZIONE DEL PERSONALE E MANAGEMENT 2.027
Comportamento Organizzativo. Persone, Gruppi e Organizzazione 952
Comportamento Organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione e management 932
i processi decisionali relativi al lavoro:la motivazione e il governo delle relazioni di lavoro 647
Cambiamento e innovazione organizzativa: un approccio evolutivo 606
Comportamento Organizzativo 330
What drives alignment between offered and perceived well-being initiatives in organizations? A cross-case analysis of employer–employee shared strategic intentionality 305
Pay is not everything: Differential effects of monetary and non-monetary rewards on employees' attitudes and behaviours 286
Il comportamento individuale nelle organizzazioni 255
Le politiche dei prezzi di trasferimento: organizzazione e controllo nei quasi-mercati 244
Well-Being or Well-Appearing? A Multi-case Analysis of Employees' Perceptions of Organizational Well-being Initiatives 233
Organizational context, employer-employee shared intentionality, and well-being perceptions 232
Pirelli S.p.a.: analisi del piano di stock option People Value 2000 231
Il comportamento individuale nelle organizzazioni 230
How Global Migration Changes the Workforce Diversity Equation 228
Pratiche di gestione delle risorse umane e fiducia nel management: Cosa rende efficaci le pratiche HR in persone con bassi livelli di fiducia? 224
Pratiche di gestione delle risorse umane, performance individuali e comportamenti organizzativi 221
Diversity Management in the Italian Contract Catering Sector: Evidence from Two Companies 220
Il contributo della teoria dell'agenzia allo sviluppo del capitalismo manageriale 216
How employment relationship types influence employee work outcomes: The role of need for status and vigor 214
Trust as moderator in the relationship between HRM practices and employee attitudes 211
Problem Soving e Decision Making. Individui, Gruppi, Culture e Soft Skill 203
I processi decisionali relativi al lavoro: la motivazione 203
Introduction: Understanding the Causes, Consequences and Possible Responses to Global Migration Flows 200
Performance Appraisal Systems in the Middle East: Moving Beyond Western Logics 190
The Interplay Between HR Practices and Perceived Behavioural Integrity in Determining Positive Employee Outcomes 184
Condizioni organizzative per il successo dei progetti - Organizzare e gestire progetti 168
"La nuova valutazione della performance individuale: conseguenza o causa della flessibilità organizzativa?" 167
Le capacità di motivazione e gestione dei conflitti all’interno del team 163
Condizioni organizzative per il successo dei progetti 150
Worker Participation, Organizational Climate and Change 150
Il comportamento individuale nelle organizzazioni 150
Aspetti comportamentali dell’attività di Internal Auditing 149
Labour Productivity, Investment inHuman Capital and Youth Employment 148
Managing Organizational BehaviorIndividuals, Teams, Organization and Management 144
Le capacità di motivazione e gestione dei conflitti all’internodel team 142
«Finestre rotte nel pubblico impiego. Delazione per combattere e prevenire l'accidia?» 141
Le politiche dei prezzi di trasferimento 139
Il governo delle relazioni di lavoro 138
meccanismi di controllo e di ricompensa 133
La form M 132
(Journal of Change Management, (2012)) 83
Performance appraisal systems in the Middle East: Moving beyond Western logics (European Management Review (2010) 7 (155-168) DOI:10.1057/emr.2010.13) 81
Nothing is created, nothing is destroyed, everything is transformed”: a study on the Covid Manager identity-seeking process. 49
Totale 12.451
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Categoria #
all - tutte 26.668
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 26.668
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20201.068 0 0 0 0 0 164 252 235 140 101 97 79
2020/20212.003 109 105 102 165 225 159 195 140 145 300 263 95
2021/20221.593 84 131 115 154 89 70 74 102 206 176 243 149
2022/20232.189 143 136 172 198 224 256 112 250 253 101 153 191
2023/20241.922 124 147 155 237 225 137 146 199 113 181 103 155
2024/20251.134 171 116 113 179 497 58 0 0 0 0 0 0
Totale 12.451