(Journal of Change Management, (2012)) / Peluso, A. M.; Innocenti, L.; Pilati, M.. - In: JOURNAL OF CHANGE MANAGEMENT. - ISSN 1469-7017. - 12:4(2012), pp. i-i. [10.1080/14697017.2012.749715]

(Journal of Change Management, (2012))

Pilati M.
2012

2012
12
4
i
i
(Journal of Change Management, (2012)) / Peluso, A. M.; Innocenti, L.; Pilati, M.. - In: JOURNAL OF CHANGE MANAGEMENT. - ISSN 1469-7017. - 12:4(2012), pp. i-i. [10.1080/14697017.2012.749715]
Peluso, A. M.; Innocenti, L.; Pilati, M.
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Erratum.pdf

Accesso riservato

Tipologia: Versione pubblicata dall'editore
Dimensione 130.28 kB
Formato Adobe PDF
130.28 kB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia
Pubblicazioni consigliate

Licenza Creative Commons
I metadati presenti in IRIS UNIMORE sono rilasciati con licenza Creative Commons CC0 1.0 Universal, mentre i file delle pubblicazioni sono rilasciati con licenza Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0), salvo diversa indicazione.
In caso di violazione di copyright, contattare Supporto Iris

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11380/1212268
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus 0
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact