La selezione dei manager è un processo complesso di vitale importanze per la sopravvivienza di una azienda. la scelta del candidato ottimale deve passare attraverso l'uso di una serie di strumenti il più possibile validi ed efficaci; a loro volta questi strumenti devono essere applicati alla misurazione di criteri oggettivi e predittivi delle reali performance lavorative.

Modelli mentali e processi di selezione dei manager / Rubaltelli, E; Savadori, L; Rubichi, Sandro; Tedeschi, Marcello. - In: SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE. - ISSN 0391-7045. - STAMPA. - luglio-agosto:(2005), pp. 85-95.

Modelli mentali e processi di selezione dei manager

RUBICHI, Sandro;TEDESCHI, Marcello
2005

Abstract

La selezione dei manager è un processo complesso di vitale importanze per la sopravvivienza di una azienda. la scelta del candidato ottimale deve passare attraverso l'uso di una serie di strumenti il più possibile validi ed efficaci; a loro volta questi strumenti devono essere applicati alla misurazione di criteri oggettivi e predittivi delle reali performance lavorative.
luglio-agosto
85
95
Modelli mentali e processi di selezione dei manager / Rubaltelli, E; Savadori, L; Rubichi, Sandro; Tedeschi, Marcello. - In: SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE. - ISSN 0391-7045. - STAMPA. - luglio-agosto:(2005), pp. 85-95.
Rubaltelli, E; Savadori, L; Rubichi, Sandro; Tedeschi, Marcello
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