Presupposti di Legittimità degli incarichi ex art. 15-octies del d.lgs. 502/1992 e profili risarcitori

Based on the recent ruling of the Court of Cassation, this commentary critically examines the conditions of legitimacy of fixed-term contracts stipulated for the conferral of assignments in accordance with Article 15-octies of Legislative Decree No. 502/1992 with high-profile employees for the purpose of carrying out activities linked to institutional objectives of the public administration and the subsequent compensation profiles. The analysis seeks to reconcile domestic legislation and Court of Cassation’s case law with the provisions of European Union law and case law on the subject.

Sulla base della recente pronuncia della Corte di cassazione, il contributo esamina i requisiti di legittimità dei contratti a termine stipulati per l’attribuzione di incarichi ex art. 15-octies del d.lgs. n. 502/1992 con personale altamente qualificato ai fini dello svolgimento di attività collegate con le finalità istituzionali della P.A. e i connessi profili risarcitori. Il commento cerca di contemperare la disciplina nazionale e la giurisprudenza di legittimità con quanto disposto in materia dalla normativa e della giurisprudenza comunitaria.