Il controllo difensivo a distanza e l'inoperatività dell'art. 4 dello Statuto.

The judgment n. 26682/2017, which deals with the situation prior to the new version of art. 4 of the Work-ers' Statute, as amended by art. 23 of Legislative Decree 151/2015, returns to the notion of remote defensive control. The Supreme Court affirms that it is not necessary to proceed with the stipulation of any trade union agreement and to resort to any administrative procedure in order to carry out remote controls that do not concern the correct job performance but aim to assess ex post whether a detrimental activity to the goods unrelated to job performance took place. The comment focuses on the arguments made by the judges in analyzing the regulation of remote defensive controls both before and after the Jobs Act.

La sentenza n. 26682/2017, relativa ad una fattispecie precedente alla nuova versione dell’art. 4 dello Sta-tuto dei lavoratori, così come modificato dall’art. 23 del D.Lgs. n. 151/2015, ritorna sulla nozione di controllo difensivo a distanza. La Suprema Corte afferma la non necessarietà dell’accordo sindacale e dell’eventuale procedura in sede amministrativa per effettuare controlli a distanza che non riguardino il corretto espletamento della prestazione lavorativa, ma l’accertamento ex post di condotte lesive di beni estranei alla prestazione lavorativa. Il commento si sofferma sugli snodi argomentativi fatti propri dai giudici, analizzando la disciplina del controllo a distanza di tipo difensivo, così come è stata delineata prima e dopo il Jobs Act.