L'articolo argomenta la costitutiva interdisciplinarietà della regolazione delle relazioni di lavoro. Quindi illustra la teorica del cambiamento organizzativo delle imprese fatta propria dalla Commissione Europea ed evidenzia le implicazioni problematiche che essa ha avuto sulla regolazione giuridica del lavoro.

La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare / Fabbri, Tommaso. - ELETTRONICO. - QFMB - Saggi - n.5:(2012), pp. 1-18.

La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare

FABBRI, Tommaso
2012

Abstract

L'articolo argomenta la costitutiva interdisciplinarietà della regolazione delle relazioni di lavoro. Quindi illustra la teorica del cambiamento organizzativo delle imprese fatta propria dalla Commissione Europea ed evidenzia le implicazioni problematiche che essa ha avuto sulla regolazione giuridica del lavoro.
2012
no
Italiano
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare
QFMB - Saggi - n.5
1
18
Fondazione Marco Biagi
ITALIA
Modena
regolazione organizzativa; regolazione giuridica; flessibilità; salute sul lavoro
Contributo interdisciplinare (teoria dell'organizzazione, economia e management, diritto del lavoro, relazioni industriali) in tema di esternalizzazioni di'impresa, flessibilità funzionale, disegno delle mansioni e salute dei lavoratori. Contributo pubblicato dopo approvazione di apposita commissione scientifica.
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare / Fabbri, Tommaso. - ELETTRONICO. - QFMB - Saggi - n.5:(2012), pp. 1-18.
Fabbri, Tommaso
1
Contributo su VOLUME::Capitolo/Saggio
268
reserved
info:eu-repo/semantics/bookPart
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
QFMB_5_2012_Fabbri-1.pdf

Accesso riservato

Tipologia: Abstract
Licenza: [IR] closed
Dimensione 5.95 MB
Formato Adobe PDF
5.95 MB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia
Pubblicazioni consigliate

Licenza Creative Commons
I metadati presenti in IRIS UNIMORE sono rilasciati con licenza Creative Commons CC0 1.0 Universal, mentre i file delle pubblicazioni sono rilasciati con licenza Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0), salvo diversa indicazione.
In caso di violazione di copyright, contattare Supporto Iris

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11380/864316
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact