Questo capitolo si focalizza sulle relazioni tra italiani e immigrati e sugli atteggiamenti reciproci tra questi gruppi. Uno degli obiettivi principali della ricerca era quello di disporre di dati che consentano di approfondire la conoscenza del rapporto esistente all’interno delle aziende cooperative tra italiani e immigrati, nonché di indagare come vengono interpretati e attuati i valori della cooperazione rispetto ai lavoratori immigrati. Come nel capitolo precedente, i dati verranno analizzati senza operare distinzioni fra le tre aziende cooperative esaminate, in quanto i risultati di ogni singola realtà esaminata sono molto simili e non presentano differenze rilevanti né da un punto di vista empirico né da un punto di vista concettuale. Dopo aver analizzato le variabili misurate relative alla percezione dei rapporti tra i gruppi e indicato alcuni fattori chiave emersi dalla ricerca, viene proposto un modello innovativo che coniuga gli aspetti organizzativo/aziendali con quelli specifici delle relazioni tra i gruppi.
La ricerca: le relazioni tra i gruppi nelle tre imprese cooperative / Vezzali, Loris; Giovannini, Dino. - STAMPA. - (2012), pp. 199-216.
La ricerca: le relazioni tra i gruppi nelle tre imprese cooperative
VEZZALI, Loris;GIOVANNINI, Dino
2012
Abstract
Questo capitolo si focalizza sulle relazioni tra italiani e immigrati e sugli atteggiamenti reciproci tra questi gruppi. Uno degli obiettivi principali della ricerca era quello di disporre di dati che consentano di approfondire la conoscenza del rapporto esistente all’interno delle aziende cooperative tra italiani e immigrati, nonché di indagare come vengono interpretati e attuati i valori della cooperazione rispetto ai lavoratori immigrati. Come nel capitolo precedente, i dati verranno analizzati senza operare distinzioni fra le tre aziende cooperative esaminate, in quanto i risultati di ogni singola realtà esaminata sono molto simili e non presentano differenze rilevanti né da un punto di vista empirico né da un punto di vista concettuale. Dopo aver analizzato le variabili misurate relative alla percezione dei rapporti tra i gruppi e indicato alcuni fattori chiave emersi dalla ricerca, viene proposto un modello innovativo che coniuga gli aspetti organizzativo/aziendali con quelli specifici delle relazioni tra i gruppi.File | Dimensione | Formato | |
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