SOMMARIO: 1. Premessa. – 2. Posizione del problema. – 2.1. La direttiva del Ministero del lavoro del 18 settembre 2008 ed il ruolo di “controllo istituzionale” affidato alle commissioni di certificazione. – 3. La persistenza del tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di contenzioso sui contratti certificati: ratio. – 4. L’impugnazione presso l’autorità giudiziaria ex articolo 413 codice di procedura civile. – 4.1. L’erronea qualificazione del contratto. – 4.2. La difformità tra il programma negoziale certificato e la sua successiva attuazione. – 4.3. I vizi del consenso: in particolare sull’errore di diritto indotto dall’erronea qualificazione. – 5. L’impugnazione presso il Tribunale amministrativo regionale: in particolare sulla plausibilità dei ricorsi amministrativi avverso l’atto di certificazione. – 5.1. L’eccesso di potere. – 5.2. I vizi del procedimento.
I nuovi spazi della certificazione: efficacia e tenuta giudiziaria / Pasquini, Flavia; Tiraboschi, Michele. - STAMPA. - (2011), pp. 41-61.
I nuovi spazi della certificazione: efficacia e tenuta giudiziaria
Pasquini, Flavia;Tiraboschi, Michele
2011
Abstract
SOMMARIO: 1. Premessa. – 2. Posizione del problema. – 2.1. La direttiva del Ministero del lavoro del 18 settembre 2008 ed il ruolo di “controllo istituzionale” affidato alle commissioni di certificazione. – 3. La persistenza del tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di contenzioso sui contratti certificati: ratio. – 4. L’impugnazione presso l’autorità giudiziaria ex articolo 413 codice di procedura civile. – 4.1. L’erronea qualificazione del contratto. – 4.2. La difformità tra il programma negoziale certificato e la sua successiva attuazione. – 4.3. I vizi del consenso: in particolare sull’errore di diritto indotto dall’erronea qualificazione. – 5. L’impugnazione presso il Tribunale amministrativo regionale: in particolare sulla plausibilità dei ricorsi amministrativi avverso l’atto di certificazione. – 5.1. L’eccesso di potere. – 5.2. I vizi del procedimento.File | Dimensione | Formato | |
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