Il capitolo discute, utilizzando case studies e dati di indagini retributive condotte nel settore dell'hotellerie, le politiche di compensation delle imprese turistiche. In particolare, vengono illustrate le variabili retributive, gli strumenti di compensation e il ruolo della line nelle politiche di total reward.
Total reward system e politiche retributive / Scapolan, A.C. - In: La gestione delle risorse umane nelle imprese turistiche / A. Scapolan. - STAMPA. - Torino : G. Giappichelli Editore, 2009. - ISBN 9788834887738. - pp. 289-335
Total reward system e politiche retributive
SCAPOLAN, Anna Chiara
2009
Abstract
Il capitolo discute, utilizzando case studies e dati di indagini retributive condotte nel settore dell'hotellerie, le politiche di compensation delle imprese turistiche. In particolare, vengono illustrate le variabili retributive, gli strumenti di compensation e il ruolo della line nelle politiche di total reward.Pubblicazioni consigliate

I metadati presenti in IRIS UNIMORE sono rilasciati con licenza Creative Commons CC0 1.0 Universal, mentre i file delle pubblicazioni sono rilasciati con licenza Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0), salvo diversa indicazione.
In caso di violazione di copyright, contattare Supporto Iris




