Interpretazioni e "innovazioni" giurisprudenziali in tema di licenziamento del dirigente pubblico

1. Statuto privatistico e limiti al potere di recesso nella lettura della Corte costituzionale. – 2. Il difficile equilibrio tra autonomia e responsabilità: stabilità del rapporto di lavoro e temporaneità degli incarichi dirigenziali. – 3. Inoperatività del recesso ad nutum e sistema “speciale” di responsabilità. – 4. Responsabilità dirigenziale e omologazione della dirigenza pubblica all’impiego privato: gli orientamenti “creativi” della giurisprudenza. – 5. Responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare del dirigente pubblico. – 6. Interrelazione tra differenti forme di responsabilità e modelli procedimentali di intimazione del licenziamento. – 7. Illegittimità del licenziamento e forme di tutela. Risarcimento vs. reintegrazione nell’elaborazione giurisprudenziale. – 8. Segue: l’enucleazione di una dirigenza pubblica “convenzionale” e l’estensione al licenziamento del regime vincolistico privatistico. – 9. Segue: l’assimilazione del rapporto dirigenziale pubblico a quello della categoria impiegatizia. – 10. Vizi procedimentali e tutela di diritto comune. La mancata acquisizione del parere del Comitato dei garanti e l’annullamento della procedura di valutazione del dirigente.