EnglishThis paper tries to study workplace humour from a linguistic-anthropological perspective. In particular, we analyze the stories that organizational members tell during lunchtime, highlighting the role that humour and irony play in those stories to convey and shape organizational values. In so doing, we will analyze the case of a small design and communication company located in Northern Italy.
| Data di pubblicazione: | 2007 |
| Titolo: | Serious games and funny work: The role of humour and irony in shaping organizational culture |
| Autore/i: | F. Montanari; N. Bigi; G. Battilani; J. Trullen |
| Autore/i UNIMORE: | |
| Nome del convegno: | Second Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research |
| Luogo del convegno: | Barcellona |
| Data del convegno: | maggio 2007 |
| Citazione: | Serious games and funny work: The role of humour and irony in shaping organizational culture / F. Montanari; N. Bigi; G. Battilani; J. Trullen. - STAMPA. - (2007), pp. 95-110. ((Intervento presentato al convegno Second Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research tenutosi a Barcellona nel maggio 2007. |
| Tipologia | Relazione in Atti di Convegno |
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