Oltre alla natura e qualità del datore, nel diritto del lavoro hanno rilievo anche profili quantitativi dell'impresa. La legislazione speciale lavoristica costruisce regimi giuridici differenziati a seconda della dimensione aziendale. Il saggio evidenzia come la tematica degli ammortizzatori sociali e della mobilità extra-aziendale contenga le più grandi differenze di trattamento. L'Autore assume, dunque, che il parametro quantitativo si traduce in una diversa qualità del trattamento normativo delle varie fattispecie. Al riguardo vengono esaminati, in particolare, la tutela contro i licenziamenti illegittimi e gli ammortizzatori sociali (la cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, i contratti di solidarietà, il collocamento nelle liste di mobilità sotto i profili dell'indennità di mobilità e del ricollocamento facilitato)

Diritti e ammortizzatori sociali per i lavoratori delle imprese sopra e sotto la soglia dei 15 dipendenti: omogeneità e differenze di trattamento / Allamprese, Andrea; G., Naccari. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - STAMPA. - 2:(2004), pp. 231-242.

Diritti e ammortizzatori sociali per i lavoratori delle imprese sopra e sotto la soglia dei 15 dipendenti: omogeneità e differenze di trattamento

ALLAMPRESE, Andrea;
2004

Abstract

Oltre alla natura e qualità del datore, nel diritto del lavoro hanno rilievo anche profili quantitativi dell'impresa. La legislazione speciale lavoristica costruisce regimi giuridici differenziati a seconda della dimensione aziendale. Il saggio evidenzia come la tematica degli ammortizzatori sociali e della mobilità extra-aziendale contenga le più grandi differenze di trattamento. L'Autore assume, dunque, che il parametro quantitativo si traduce in una diversa qualità del trattamento normativo delle varie fattispecie. Al riguardo vengono esaminati, in particolare, la tutela contro i licenziamenti illegittimi e gli ammortizzatori sociali (la cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, i contratti di solidarietà, il collocamento nelle liste di mobilità sotto i profili dell'indennità di mobilità e del ricollocamento facilitato)
2
231
242
Diritti e ammortizzatori sociali per i lavoratori delle imprese sopra e sotto la soglia dei 15 dipendenti: omogeneità e differenze di trattamento / Allamprese, Andrea; G., Naccari. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - STAMPA. - 2:(2004), pp. 231-242.
Allamprese, Andrea; G., Naccari
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
Pubblicazioni consigliate

Caricamento pubblicazioni consigliate

Licenza Creative Commons
I metadati presenti in IRIS UNIMORE sono rilasciati con licenza Creative Commons CC0 1.0 Universal, mentre i file delle pubblicazioni sono rilasciati con licenza Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0), salvo diversa indicazione.
In caso di violazione di copyright, contattare Supporto Iris

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11380/645028
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact