La competizione nell'economia della conoscenza determina un cambiamento nelle strategie aziendali e nelle relazioni di lavoro. Oltre al contratto a tempo indeterminato si offrono opportunita' nel ricorso a nuovi contratti di lavoro e all'esternalizzazione delle relazioni di lavoro.
“L’evoluzione dei modelli organizzativi di impresa” / Golzio, Luigi Enrico. - STAMPA. - 1:(2005), pp. 131-144. (Intervento presentato al convegno II convegno annuale in ricordo di Marco Biagi tenutosi a Roma nel 18-19 MARZO 2004).
“L’evoluzione dei modelli organizzativi di impresa”
GOLZIO, Luigi Enrico
2005
Abstract
La competizione nell'economia della conoscenza determina un cambiamento nelle strategie aziendali e nelle relazioni di lavoro. Oltre al contratto a tempo indeterminato si offrono opportunita' nel ricorso a nuovi contratti di lavoro e all'esternalizzazione delle relazioni di lavoro.
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