Il tema dell'equità e della giustizia ha assunto sempre maggiore importanza negli studi organizzativi. Il filone dell'Organizational Justice è uno tra i più importanti riferimenti per gli studiosi che si occupano di Gestione delle Risorse Umane (Girard, Haines, 2002). Il presente lavoro origina dalla ipotesi, più volte testata a livello empirico, che esista una forma di gender inequity in ambito lavorativo accompagnata da una specifica dimensione percettiva di genere della equità/inequità. E' stato quindi realizzato uno studio esplorativo per indagare la percezione di equità e giustizia da parte di un campione di 100 lavoratori/lavoratrici all'interno di realtà cooperative in Emilia Romagna.

Le Parole della Giustizia nelle Organizzazioni: uno studio esplorativo” in Studi e ricerche sul tema delle relazioni di lavoro / Bordoni, Stefano; Neri, Massimo. - STAMPA. - (2008), pp. 226-236.

Le Parole della Giustizia nelle Organizzazioni: uno studio esplorativo” in Studi e ricerche sul tema delle relazioni di lavoro

BORDONI, Stefano;NERI, Massimo
2008

Abstract

Il tema dell'equità e della giustizia ha assunto sempre maggiore importanza negli studi organizzativi. Il filone dell'Organizational Justice è uno tra i più importanti riferimenti per gli studiosi che si occupano di Gestione delle Risorse Umane (Girard, Haines, 2002). Il presente lavoro origina dalla ipotesi, più volte testata a livello empirico, che esista una forma di gender inequity in ambito lavorativo accompagnata da una specifica dimensione percettiva di genere della equità/inequità. E' stato quindi realizzato uno studio esplorativo per indagare la percezione di equità e giustizia da parte di un campione di 100 lavoratori/lavoratrici all'interno di realtà cooperative in Emilia Romagna.
Studi e ricerche sul tema delle relazioni di lavoro
9788837117214
Pitagora
ITALIA
Le Parole della Giustizia nelle Organizzazioni: uno studio esplorativo” in Studi e ricerche sul tema delle relazioni di lavoro / Bordoni, Stefano; Neri, Massimo. - STAMPA. - (2008), pp. 226-236.
Bordoni, Stefano; Neri, Massimo
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