SOMMARIO: 1. Il diritto delle risorse umane. – 2. Il profilo partecipativo. – 3. Mobilità aziendale e crescita professionale. – 4. Gli strumenti di incentivazione economica.
Valorizzazione del capitale umano e tecniche di fidelizzazione: un quadro concettuale di riferimento / Tiraboschi, Michele; Russo, Alberto. - STAMPA. - 9:(2006), pp. 213-227.
Valorizzazione del capitale umano e tecniche di fidelizzazione: un quadro concettuale di riferimento
TIRABOSCHI, Michele;RUSSO, Alberto
2006
Abstract
SOMMARIO: 1. Il diritto delle risorse umane. – 2. Il profilo partecipativo. – 3. Mobilità aziendale e crescita professionale. – 4. Gli strumenti di incentivazione economica.
File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
2006_malandrini_russo_vol_09_213.pdf
Accesso riservato
Descrizione: Intero contributo
Tipologia:
VOR - Versione pubblicata dall'editore
Dimensione
80.71 kB
Formato
Adobe PDF
|
80.71 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
Pubblicazioni consigliate
I metadati presenti in IRIS UNIMORE sono rilasciati con licenza Creative Commons CC0 1.0 Universal, mentre i file delle pubblicazioni sono rilasciati con licenza Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0), salvo diversa indicazione.
In caso di violazione di copyright, contattare Supporto Iris
