1. Dal divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro alla fornitura di lavoro temporaneo. – 2. La somministrazione di lavoro nella legge delega n. 30 del 2003 e nel d.lgs. n. 276 del 2003. – 3. Somministrazione di lavoro e processi di esternalizzazione. – 4. Somministrazione di lavoro, appalto di servizi e tutela dei diritti dei lavoratori. – 5. Le tipologie: somministrazione temporanea e somministrazione permanente di lavoro. Forma e contenuto del contratto, condizioni di liceità e ipotesi di divieto. – 6. La somministrazione di lavoro a tempo determinato. Il regime transitorio. La temporaneità delle esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. – 7. L’alternatività tra somministrazione temporanea e contratto di lavoro a termine. La durata, la proroga e la successione di contratti di somministrazione temporanea di manodopera. – 8. La somministrazione permanente di lavoro: il modello italiano di staff leasing. Il rapporto con l’appalto di servizi e le collaborazioni coordinate e continuative.
Il contratto di somministrazione di lavoro: tipologie e condizioni di liceità / Lanotte, Massimo. - STAMPA. - (2004), pp. 191-224.
Il contratto di somministrazione di lavoro: tipologie e condizioni di liceità
LANOTTE, Massimo
2004
Abstract
1. Dal divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro alla fornitura di lavoro temporaneo. – 2. La somministrazione di lavoro nella legge delega n. 30 del 2003 e nel d.lgs. n. 276 del 2003. – 3. Somministrazione di lavoro e processi di esternalizzazione. – 4. Somministrazione di lavoro, appalto di servizi e tutela dei diritti dei lavoratori. – 5. Le tipologie: somministrazione temporanea e somministrazione permanente di lavoro. Forma e contenuto del contratto, condizioni di liceità e ipotesi di divieto. – 6. La somministrazione di lavoro a tempo determinato. Il regime transitorio. La temporaneità delle esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. – 7. L’alternatività tra somministrazione temporanea e contratto di lavoro a termine. La durata, la proroga e la successione di contratti di somministrazione temporanea di manodopera. – 8. La somministrazione permanente di lavoro: il modello italiano di staff leasing. Il rapporto con l’appalto di servizi e le collaborazioni coordinate e continuative.Pubblicazioni consigliate
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