la progettazione di un piano di retribuzione variabile deve seguire un procedimento preciso: scopo, chi partecipa, quali parametri di risultato scegliere, quali livelli di incentivo determinare, come gestire il processo con i lavoratori e le loro rappresentanze sindacali
LA RETRIBUZIONE VARIABILE LEGATA AI RISULTATI AZIENDALI: ELEMENTI DI PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA / Golzio, Luigi Enrico. - In: POLITICHE DEL LAVORO. - ISSN 0394-7475. - STAMPA. - 14:(1990), pp. 143-164.
LA RETRIBUZIONE VARIABILE LEGATA AI RISULTATI AZIENDALI: ELEMENTI DI PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA
GOLZIO, Luigi Enrico
1990
Abstract
la progettazione di un piano di retribuzione variabile deve seguire un procedimento preciso: scopo, chi partecipa, quali parametri di risultato scegliere, quali livelli di incentivo determinare, come gestire il processo con i lavoratori e le loro rappresentanze sindacali
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