In questo lavoro si presentano i risultati di una ricerca sui differenziali salariali per sesso in Italia. Dopo una rassegna della letteratura più recente e una presentazione di alcuni problemi metodologici emersi nell’analisi, si procede a stimare il differenziale per sesso, utilizzando l’ultima cross-section del panel europeo (European Community Household Panel - ECHP). L’analisi empirica si sviluppa in dueparti: una prima parte in cui, correggendo per la selezione all’occupazione delle donne, si stima il differenziale salariale in termini medi; una seconda parte in cui, applicando il metodo di stima quantilica, si valuta il differenziale per sesso in diversi punti della distribuzione dei redditi da lavoro. L’analisi quantilica è applicatain un secondo momento alla valutazione del differenziale retributivo per campioni di popolazione con livelli di istruzione differenti.
Differenziali salariali per sesso in Italia. Problemi di stima ed evidenze empiriche / Addabbo, T., D., F. (I LIBRI DEL FONDO SOCIALE EUROPEO). - In: Esiste un differenziale retributivo di genere in Italia? Il lavoro femminile tra discriminazioni e diritto alla parità di trattamento / [a cura di] RUSTICHELLI E.. - STAMPA. - Soveria Mannelli (Catanzaro) : Rubbettino, 2007. - pp. 199-237
Differenziali salariali per sesso in Italia. Problemi di stima ed evidenze empiriche.
ADDABBO, Tindara;
2007
Abstract
In questo lavoro si presentano i risultati di una ricerca sui differenziali salariali per sesso in Italia. Dopo una rassegna della letteratura più recente e una presentazione di alcuni problemi metodologici emersi nell’analisi, si procede a stimare il differenziale per sesso, utilizzando l’ultima cross-section del panel europeo (European Community Household Panel - ECHP). L’analisi empirica si sviluppa in dueparti: una prima parte in cui, correggendo per la selezione all’occupazione delle donne, si stima il differenziale salariale in termini medi; una seconda parte in cui, applicando il metodo di stima quantilica, si valuta il differenziale per sesso in diversi punti della distribuzione dei redditi da lavoro. L’analisi quantilica è applicatain un secondo momento alla valutazione del differenziale retributivo per campioni di popolazione con livelli di istruzione differenti.
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