Questo paper propone una metodologia di ricerca per l’identificazione di reti di pratiche e la comprensione del ruolo che esse possono assumere in termini di sviluppo e trasmissione di conoscenza tra individui e organizzazioni diverse. Il contesto di studio è un gruppo italiano costituito da una holding e quattro imprese controllate. Attraverso interviste strutturate e interviste etnografiche a tutti i manager di primo livello delle divisioni e dell’headquarter, lo studio rivela come l’organizzazione non percepisca l’esistenza di reti di pratiche che spontaneamente si sviluppano tra le proprie divisioni e non sia dunque in grado di coglierne le conseguenze sui flussi di conoscenza né sui processi di coordinamento tra le divisioni.

Le reti di pratiche dentro le organizzazioni / M. R., Tagliaventi; Macri', Diego Maria; Bertolotti, Fabiola. - In: SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE. - ISSN 0391-7045. - STAMPA. - 203:(2004), pp. 1-17.

Le reti di pratiche dentro le organizzazioni

MACRI', Diego Maria;BERTOLOTTI, Fabiola
2004

Abstract

Questo paper propone una metodologia di ricerca per l’identificazione di reti di pratiche e la comprensione del ruolo che esse possono assumere in termini di sviluppo e trasmissione di conoscenza tra individui e organizzazioni diverse. Il contesto di studio è un gruppo italiano costituito da una holding e quattro imprese controllate. Attraverso interviste strutturate e interviste etnografiche a tutti i manager di primo livello delle divisioni e dell’headquarter, lo studio rivela come l’organizzazione non percepisca l’esistenza di reti di pratiche che spontaneamente si sviluppano tra le proprie divisioni e non sia dunque in grado di coglierne le conseguenze sui flussi di conoscenza né sui processi di coordinamento tra le divisioni.
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Le reti di pratiche dentro le organizzazioni / M. R., Tagliaventi; Macri', Diego Maria; Bertolotti, Fabiola. - In: SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE. - ISSN 0391-7045. - STAMPA. - 203:(2004), pp. 1-17.
M. R., Tagliaventi; Macri', Diego Maria; Bertolotti, Fabiola
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