The Role of Non-Family Employees’ Psychological Ownership in Counteracting Organizational Inertia During the Business Model Innovation Process / Correggi, C., Di Toma, P.. - In: ENTREPRENEURSHIP RESEARCH JOURNAL. - ISSN 2157-5665. - (2026), pp. 1-42. [10.1515/erj-2025-0068]
The Role of Non-Family Employees’ Psychological Ownership in Counteracting Organizational Inertia During the Business Model Innovation Process
Cecilia Correggi
Writing – Original Draft Preparation
;Paolo Di TomaSupervision
2026
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