Incentivi pubblici e contrattazione di produttività. Cosa emerge dai report del Ministero del lavoro (2016-2024)?

Obiettivo della ricerca è condurre una valutazione delle misure pubbliche di incentivazione economica della contrattazione di produttività. Metodologia: la ricerca si è basata sullo studio sistematico dei report ministeriali mensili in materia di contrattazione di secondo livello, dal 2016 al 2024, e sul raffronto dei risultati con altri indicatori, anche statistici. Risultati: è emerso che il numero di contratti attivi è rimasto tendenzialmente stabile negli anni, la platea dei lavoratori coinvolti è assai ridotta (25%) rispetto al totale dell’occupazione nel privato, mentre gli importi riconosciuti si attestano a circa il 4% della retribuzione fissa. Limiti e implicazioni: per il tipo di fonte, non è praticabile lo studio qualitativo del contenuto degli accordi; questo non consente di valutare a fondo l’efficacia delle generose misure di incentivazione fiscale e contributiva dell’ultimo decennio. Originalità: si tratta di un primo studio sistematico delle risultanze della reportistica ministeriale, che – nonostante gli inevitabili limiti – consente di avanzare proposte, anche in termini di policy, una volta evidenziati i principali nodi e criticità