Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendale

Obiettivo del presente studio è verificare il contributo della contrattazione aziendale al tema degli inquadramenti contrattuali e della tutela/valorizzazione della professionalità. È su questo fronte, infatti, che si può affrontare il nodo della produttività e, al tempo stesso, inquadrare il delicato tema del riconoscimento (retributivo ma anche in termini di crescita professionale e carriera) dell’apporto individuale del lavoratore alla creazione di valore. Dopo aver dato conto delle poche informazioni reperibili nei documenti che si occupano di monitorare la contrattazione aziendale, il presente contributo restituisce in termini di sintesi un lavoro sistematico condotto sui 440 contratti aziendali firmati nel 2023 che sono contenuti nella banca dati FareContrattazione di ADAPT. Solo 64 accordi su 440, e cioè poco meno del 16% dei testi analizzati (relativi a una platea di circa 150mila lavoratori), si occupa del tema. Il contributo fornisce alcune chiavi di lettura di questo frammentato materiale contrattuale, utili a sviluppare un esercizio di benchmark, e si fa carico di individuare le buone prassi.