La mobilitazione degli organismi collettivi contro le discriminazioni del management algoritmico

The opacity of algorithms and the disempowerment of employers make it more complex for individual workers who are victims of discrimination to exercise their rights, jeopardizing the enforceability of anti-discrimination laws. In this context, the aim of the contribution is to demonstrate that the mobilization of collective entities, especially trade unions, represents an effective action against the forms of discrimination embedded in algorithmic management.

L’opacità degli algoritmi e la deresponsabilizzazione dei datori di lavoro rendono più complesso l’esercizio dell’azione individuale da parte del lavoratore vittima di un una discriminazione, mettendo a rischio l’enforceability del diritto antidiscriminatorio. In tale contesto, l’obiettivo del contributo proposto è quello di dimostrare che la mobilitazione degli organismi collettivi attraverso il ricorso collettivo rappresenti un’azione efficace contro le forme di discriminazione che si annidano nel management algoritmico.