Premessa. – 1. Una teorica del cambiamento organizzativo. – 2. Le implicazioni sulla regolazione giuridica. – 2.1 Organizzazione flessibile e disciplina delle relazioni sindacali. – 2.2 Organizzazione a rete e disciplina delle esternalizzazioni sulle attività esternalizzate. – 2.3 Organizzazione flessibile e disciplina della salute sul lavoro. – 2.4 Organizzazione flessibile e disciplina del rapporto di lavoro. – 3. Conclusioni.
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare / Fabbri, T. - In: Itinerari di studio, tutela e valorizzazione del lavoro / [a cura di] Tommaso Fabbri, Luigi E. Golzio. - [s.l], 2012. - ISBN 979-12-81397-02-6. - pp. 6-27
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare
Tommaso Fabbri
2012
Abstract
Premessa. – 1. Una teorica del cambiamento organizzativo. – 2. Le implicazioni sulla regolazione giuridica. – 2.1 Organizzazione flessibile e disciplina delle relazioni sindacali. – 2.2 Organizzazione a rete e disciplina delle esternalizzazioni sulle attività esternalizzate. – 2.3 Organizzazione flessibile e disciplina della salute sul lavoro. – 2.4 Organizzazione flessibile e disciplina del rapporto di lavoro. – 3. Conclusioni.
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