5G and New Work Environments: Notes for a Labour Law Research Objectives: The article analyzes problems about introduction of 5G for health and safety in work environments. Methodology: The study deepens the protections in force and the protections that the legislator will be introduce. Results: It’s necessary thinking a new insurance system because there is no more difference between work environ- ments and environments, between work health and public health. Limits and implica- tions: The article doesn’t talk about apply the precautionary principle in the labour law. Originality: The problem is still little discussed but this article illustrates the first solutions.

5G e nuovi ambienti di lavoro: appunti per una ricerca giuslavoristica Obiettivi: Il contributo si propone di analizzare le implicazioni derivanti dall’introdu- zione del 5G sulla salute e la sicurezza negli ambienti di lavoro. Metodologia: Lo stu- dio si sofferma, attraverso l’analisi giuridico-normativa, sull’analisi delle tecniche di tutela in una prospettiva de iure condito e de iure condendo. Risultati: L’indagine ap- proda alla conclusione che è necessario ripensare a come ripartire le responsabilità tra i vari soggetti coinvolti in un sistema produttivo che si sta avviando a superare i confini spazio-temporali del Novecento, dove il confine tra ambiente di lavoro e am- biente in senso lato è sempre più sfumato e dove il confine tra esigenza di salute pub- blica ed esigenza di salute sul lavoro si confonde. Limiti e implicazioni: Lo studio si limita ad eccepire che l’incertezza derivante dall’adozione di questa tecnologia do- vrebbe indirizzare la riflessione giuslavoristica verso la riscoperta del principio di pre- cauzione, senza però dare indicazioni metodologiche. Originalità: La problematica è ancora poco discussa e questa indagine illustra le prime prospettive risolutive

5G e nuovi ambienti di lavoro: appunti per una ricerca giuslavoristica / Piglialarmi, Giovanni. - In: DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1121-8762. - 4(2020), pp. 1055-1082.

5G e nuovi ambienti di lavoro: appunti per una ricerca giuslavoristica

Giovanni Piglialarmi
2020

Abstract

5G e nuovi ambienti di lavoro: appunti per una ricerca giuslavoristica Obiettivi: Il contributo si propone di analizzare le implicazioni derivanti dall’introdu- zione del 5G sulla salute e la sicurezza negli ambienti di lavoro. Metodologia: Lo stu- dio si sofferma, attraverso l’analisi giuridico-normativa, sull’analisi delle tecniche di tutela in una prospettiva de iure condito e de iure condendo. Risultati: L’indagine ap- proda alla conclusione che è necessario ripensare a come ripartire le responsabilità tra i vari soggetti coinvolti in un sistema produttivo che si sta avviando a superare i confini spazio-temporali del Novecento, dove il confine tra ambiente di lavoro e am- biente in senso lato è sempre più sfumato e dove il confine tra esigenza di salute pub- blica ed esigenza di salute sul lavoro si confonde. Limiti e implicazioni: Lo studio si limita ad eccepire che l’incertezza derivante dall’adozione di questa tecnologia do- vrebbe indirizzare la riflessione giuslavoristica verso la riscoperta del principio di pre- cauzione, senza però dare indicazioni metodologiche. Originalità: La problematica è ancora poco discussa e questa indagine illustra le prime prospettive risolutive
2020
4
1055
1082
5G e nuovi ambienti di lavoro: appunti per una ricerca giuslavoristica / Piglialarmi, Giovanni. - In: DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1121-8762. - 4(2020), pp. 1055-1082.
Piglialarmi, Giovanni
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