La trasformazione digitale ed organizzativa del lavoro e il rilancio dei processi di apprendimento permanente del lavoratore.

The author analyzes the various recent regulatory signals that testify to the non-postponement for a relaunch of lifelong learning, especially at a critical moment like the current one, determined by the problems arising from the mix between the fourth industrial revolution and the pandemic. In particular, the essay examines the innovations introduced by the National Recovery and Resilience Plan, by the “Fondo Nuove Competenze”, as well as by some recent collective agreements.

L’autore analizza i vari recenti segnali regolativi che testimoniano l’improcrastinabilità di una piena realizzazione del diritto alla formazione permanente, specie in un momento come quello attuale, determinato dalle criticità derivanti dal mix tra quarta rivoluzione industriale e pandemia. In particolare, vengono esaminatei le novità introdotte dal Pia-no Nazionale di Ripresa e Resilienza, dal Fondo Nuove Competenze, nonché da alcuni recenti interventi dell’autonomia collettiva.