SOMMARIO: 1. Premessa: libertà e pluralismo sindacale sì, dumping contrattuale no. – 2. L’art. 51 del d.lgs. n. 81/2015: “norma di sistema” (selettiva) nell’attuale ordinamento intersindacale. – 3. Il CCNL intersettoriale Cifa-Confsal. – 3.1. Profili critici: la “rappresentatività” delle associazioni sindacali firmatarie. – 3.2. Segue: il part-time senza vincolo di orario e a clausole elastiche imposte. – 4. La disciplina legale, italiana e sovranazionale, in materia di part-time. – 5. Un esempio chiarificatore del possibile utilizzo distorto del tipo contrattuale. – 6. La ratio del part-time e la giurisprudenza della Corte costituzionale. – 7. Ancora una questione: quale disciplina applicabile in caso di CCNL privo della rappresentatività richiesta? – 8. Conclusioni.

Part-time senza vincolo di orario minimo e sindacato comparativamente più rappresentativo / D’Addio, Federico; Tiraboschi, Michele. - In: DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1121-8762. - XXVII:3(2017), pp. 882-890.

Part-time senza vincolo di orario minimo e sindacato comparativamente più rappresentativo

Tiraboschi, Michele
2017

Abstract

SOMMARIO: 1. Premessa: libertà e pluralismo sindacale sì, dumping contrattuale no. – 2. L’art. 51 del d.lgs. n. 81/2015: “norma di sistema” (selettiva) nell’attuale ordinamento intersindacale. – 3. Il CCNL intersettoriale Cifa-Confsal. – 3.1. Profili critici: la “rappresentatività” delle associazioni sindacali firmatarie. – 3.2. Segue: il part-time senza vincolo di orario e a clausole elastiche imposte. – 4. La disciplina legale, italiana e sovranazionale, in materia di part-time. – 5. Un esempio chiarificatore del possibile utilizzo distorto del tipo contrattuale. – 6. La ratio del part-time e la giurisprudenza della Corte costituzionale. – 7. Ancora una questione: quale disciplina applicabile in caso di CCNL privo della rappresentatività richiesta? – 8. Conclusioni.
2017
XXVII
3
882
890
Part-time senza vincolo di orario minimo e sindacato comparativamente più rappresentativo / D’Addio, Federico; Tiraboschi, Michele. - In: DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1121-8762. - XXVII:3(2017), pp. 882-890.
D’Addio, Federico; Tiraboschi, Michele
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
dri_2017_3_daddio_tiraboschi.pdf

Accesso riservato

Descrizione: Intero contributo
Tipologia: Versione pubblicata dall'editore
Dimensione 239.14 kB
Formato Adobe PDF
239.14 kB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia
Pubblicazioni consigliate

Licenza Creative Commons
I metadati presenti in IRIS UNIMORE sono rilasciati con licenza Creative Commons CC0 1.0 Universal, mentre i file delle pubblicazioni sono rilasciati con licenza Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0), salvo diversa indicazione.
In caso di violazione di copyright, contattare Supporto Iris

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11380/1141484
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact