SOMMARIO: 1. Posizione del problema. – 2. Le mansioni esigibili in via ordinaria: il superamento della nozione di mansioni equivalenti. – 3. L’assegnazione a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore. – 3.1. Come esercizio dello jus variandi. – 3.2. In applicazione di quanto stabilito dalla contrattazione collettiva. – 3.3. Come esercizio della autonomia individuale assistita. – 3.4. L’obbligo formativo. – 4. L’assegnazione a mansioni superiori. – 5. Il trasferimento tra unità produttive. – 6. La nullità dei patti contrari. – 7. L’impatto sulla disciplina del licenziamento c.d. economico.

La disciplina delle mansioni / Menegotto, Marco; Tiraboschi, Michele. - STAMPA. - (2016), pp. 90-106.

La disciplina delle mansioni

Tiraboschi, Michele
2016

Abstract

SOMMARIO: 1. Posizione del problema. – 2. Le mansioni esigibili in via ordinaria: il superamento della nozione di mansioni equivalenti. – 3. L’assegnazione a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore. – 3.1. Come esercizio dello jus variandi. – 3.2. In applicazione di quanto stabilito dalla contrattazione collettiva. – 3.3. Come esercizio della autonomia individuale assistita. – 3.4. L’obbligo formativo. – 4. L’assegnazione a mansioni superiori. – 5. Il trasferimento tra unità produttive. – 6. La nullità dei patti contrari. – 7. L’impatto sulla disciplina del licenziamento c.d. economico.
2016
Le nuove regole del lavoro dopo il Jobs Act. Commento sistematico dei decreti legislativi nn. 22, 23, 80, 81, 148, 149, 150 e 151 del 2015 e delle norme di rilievo lavoristico della legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di stabilità per il 2016)
Michele Tiraboschi
9788814212116
Giuffrè
ITALIA
La disciplina delle mansioni / Menegotto, Marco; Tiraboschi, Michele. - STAMPA. - (2016), pp. 90-106.
Menegotto, Marco; Tiraboschi, Michele
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