Nota a COM(2005)152 def. La Commissione è tornata a riflettere sul ruolo strategico dell’alta formazione – e della formazione universitaria in particolare – per conseguire gli obiettivi di Lisbona. Il tema era stato invero già affrontato nell’ambito della revisione di medio termine della Strategia di Lisbona. Formazione e investimento in capitale umano sono oggi, per le economie europee, i veri fattori chiave per la crescita di produttività e per affrontare, con possibilità di successo, una competizione giocata dai nostri competitori internazionali sui ridotti costi del lavoro e sul possesso di materie prime. Tuttavia, come riconosce ora la Commissione, l’area dell’alta formazione rimane una delle più critiche e trascurate. Ancora abissale è, infatti, la distanza che si registra tra il consenso sulla necessità di investire di più – e anche più efficacemente – sul capitale umano e quella che poi è la realtà di tutti i giorni.
Investire sulla conoscenza e le sedi dell’alta formazione: il ruolo strategico delle Università per conseguire gli obiettivi di Lisbona / Tiraboschi, Michele. - In: DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1121-8762. - STAMPA. - XV:3(2005), pp. 899-901.
Investire sulla conoscenza e le sedi dell’alta formazione: il ruolo strategico delle Università per conseguire gli obiettivi di Lisbona
Tiraboschi, Michele
2005
Abstract
Nota a COM(2005)152 def. La Commissione è tornata a riflettere sul ruolo strategico dell’alta formazione – e della formazione universitaria in particolare – per conseguire gli obiettivi di Lisbona. Il tema era stato invero già affrontato nell’ambito della revisione di medio termine della Strategia di Lisbona. Formazione e investimento in capitale umano sono oggi, per le economie europee, i veri fattori chiave per la crescita di produttività e per affrontare, con possibilità di successo, una competizione giocata dai nostri competitori internazionali sui ridotti costi del lavoro e sul possesso di materie prime. Tuttavia, come riconosce ora la Commissione, l’area dell’alta formazione rimane una delle più critiche e trascurate. Ancora abissale è, infatti, la distanza che si registra tra il consenso sulla necessità di investire di più – e anche più efficacemente – sul capitale umano e quella che poi è la realtà di tutti i giorni.File | Dimensione | Formato | |
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