La condizione di lavoratore affetto da malattie croniche non è semplice, non solo per la condizione personale del paziente ma anche per un sistema di welfare e di inserimento in ambito aziendale ormai anacronistico e inefficiente. Il 25% della popolazione in età da lavoro è affetta da almeno una patologia cronica. Il 19% della forza-lavoro impiegata è composta da malati cronici. Bastano solo questi due dati dello European Network for Workplace Health Promotion per dare l’idea di quello che è oggi l’impatto delle malattie croniche sull’occupazione in Europa. Occorre partire da qui per poter analizzare quale sia il rapporto esistente fra patologie croniche e lavoro. Il presente volume si occupa proprio di questi aspetti: partendo dalle attuali criticità arriva a proporre nuove politiche di gestione del lavoratore affetto da malattie croniche.
Lavoro e malattie croniche / Fernández Martínez, Silvia; Tiraboschi, Michele. - STAMPA. - (2017), pp. 1-186.
Lavoro e malattie croniche
Tiraboschi, Michele
2017
Abstract
La condizione di lavoratore affetto da malattie croniche non è semplice, non solo per la condizione personale del paziente ma anche per un sistema di welfare e di inserimento in ambito aziendale ormai anacronistico e inefficiente. Il 25% della popolazione in età da lavoro è affetta da almeno una patologia cronica. Il 19% della forza-lavoro impiegata è composta da malati cronici. Bastano solo questi due dati dello European Network for Workplace Health Promotion per dare l’idea di quello che è oggi l’impatto delle malattie croniche sull’occupazione in Europa. Occorre partire da qui per poter analizzare quale sia il rapporto esistente fra patologie croniche e lavoro. Il presente volume si occupa proprio di questi aspetti: partendo dalle attuali criticità arriva a proporre nuove politiche di gestione del lavoratore affetto da malattie croniche.
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