Problemi e prospettive in tema di risoluzione e recesso nel contratto collettivo di lavoro

SOMMARIO: Cap. I. Alcune questioni pregiudiziali: il processo di sistemazione giuridica del contratto di lavoro. – Cap. II. Posizione del problema. I riflessi della sistemazione giuridica del contratto di lavoro sulla determinazione della disciplina applicabile in tema di risoluzione e recesso. – Cap. III. Indicazioni di metodo e primo approccio all’individuazione della disciplina applicabile. – Cap. IV. Il quadro di riferimento normativo per l’individuazione della disciplina applicabile al contratto collettivo in tema di risoluzione e recesso. – 4.1. Normativa corporativa, diritto comune dei contratti e risoluzione del contratto collettivo di lavoro per inadempimento ex artt. 1453 e ss. c.c., per impossibilità sopravvenuta ex artt. 1463 ss. c.c. e per eccessiva onerosità ex artt. 1467 e ss. c.c. – 4.2. Efficacia del contratto tra le parti e cause di scioglimento. Diritto comune dei contratti e contratto collettivo di lavoro, mutuo dissenso, clausola di risoluzione convenzionale e recesso. – 4.2.1. Clausole di risoluzione convenzionale. – 4.2.2. Mutuo dissenso. – 4.2.3. Recesso, risoluzione e revisione nel contratto collettivo. – Cap. V. Revisione anticipata del contratto collettivo, clausole di tregua sindacale e cosiddetto obbligo di pace. – Bibliografia delle opere citate.