La produzione legislativa dell’ultimo quarto di secolo (a partire dalla c.d. riforma Treu del 1997, poi con la c.d. riforma Biagi del 2003 e col c.d. Jobs Act del 2015) ha dato l’avvio ad una proficua riflessione scientifica plurale, esplicatasi mediante la pubblicazione di più Commentari dello stesso provvedimento legislativo. Al riguardo, non si condivide il pensiero di chi ritenga (o abbia eventualmente ritenuto) tale genere giuridico-letterario come un prodotto connotato di per sé da scarso approfondimento e, quindi, di basso contenuto scientifico. Viceversa, sul piano dei risultati, l’analisi di molti, che trovano più agevolmente voce in questo tipo di opere, soprattutto quando caratterizzati da background differenti, contribuisce all’arricchimento del dibattito scientifico almeno quanto l’analisi di pochi, pur se navigati studiosi della materia. I Commentari, come progetti editoriali, rappresentano una preziosa occasione per far crescere i giovani studiosi, specie in un momento di scomparsa, e comunque di ridimensionamento, del tradizionale modello di Scuole. Fatta tale premessa, all’indomani della pubblicazione dei d.lgs. n. 104 e n. 105 del 2022, ai curatori del volume, diversi per estrazione accademica ed impostazioni di ricerca, ma convergenti sulla bontà di un’iniziativa aperta soprattutto ai giovani, è apparso utile promuovere una riflessione su due provvedimenti, che si ha motivo di ritenere possano incidere in modo significativo sulla disciplina del rapporto di lavoro e sulle relazioni industriali, in quanto ridisegnano taluni obblighi a “latere datoris” e taluni diritti a “latere praestatoris” alla luce dell’evoluzione dei modi di produrre e di lavorare. Emerge, infatti, una progressiva destrutturazione del tempo e del luogo, che incide per un verso sul potere organizzativo del datore di lavoro, e per altro verso sulla conciliazione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro, il che consente di cogliere il nesso che lega i due decreti oggetto di analisi.

Trasparenza e attività di cura nei contratti di lavoro. Commentario ai decreti legislativi n. 104 e n. 105 del 2022 / Garofalo, Domenico; Tiraboschi, Michele; Filì, Valeria; Trojsi, Anna. - (2023), pp. IX-641.

Trasparenza e attività di cura nei contratti di lavoro. Commentario ai decreti legislativi n. 104 e n. 105 del 2022

Tiraboschi, Michele;
2023

Abstract

La produzione legislativa dell’ultimo quarto di secolo (a partire dalla c.d. riforma Treu del 1997, poi con la c.d. riforma Biagi del 2003 e col c.d. Jobs Act del 2015) ha dato l’avvio ad una proficua riflessione scientifica plurale, esplicatasi mediante la pubblicazione di più Commentari dello stesso provvedimento legislativo. Al riguardo, non si condivide il pensiero di chi ritenga (o abbia eventualmente ritenuto) tale genere giuridico-letterario come un prodotto connotato di per sé da scarso approfondimento e, quindi, di basso contenuto scientifico. Viceversa, sul piano dei risultati, l’analisi di molti, che trovano più agevolmente voce in questo tipo di opere, soprattutto quando caratterizzati da background differenti, contribuisce all’arricchimento del dibattito scientifico almeno quanto l’analisi di pochi, pur se navigati studiosi della materia. I Commentari, come progetti editoriali, rappresentano una preziosa occasione per far crescere i giovani studiosi, specie in un momento di scomparsa, e comunque di ridimensionamento, del tradizionale modello di Scuole. Fatta tale premessa, all’indomani della pubblicazione dei d.lgs. n. 104 e n. 105 del 2022, ai curatori del volume, diversi per estrazione accademica ed impostazioni di ricerca, ma convergenti sulla bontà di un’iniziativa aperta soprattutto ai giovani, è apparso utile promuovere una riflessione su due provvedimenti, che si ha motivo di ritenere possano incidere in modo significativo sulla disciplina del rapporto di lavoro e sulle relazioni industriali, in quanto ridisegnano taluni obblighi a “latere datoris” e taluni diritti a “latere praestatoris” alla luce dell’evoluzione dei modi di produrre e di lavorare. Emerge, infatti, una progressiva destrutturazione del tempo e del luogo, che incide per un verso sul potere organizzativo del datore di lavoro, e per altro verso sulla conciliazione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro, il che consente di cogliere il nesso che lega i due decreti oggetto di analisi.
2023
9791280922151
ADAPT University Press
ITALIA
Trasparenza e attività di cura nei contratti di lavoro. Commentario ai decreti legislativi n. 104 e n. 105 del 2022 / Garofalo, Domenico; Tiraboschi, Michele; Filì, Valeria; Trojsi, Anna. - (2023), pp. IX-641.
Garofalo, Domenico; Tiraboschi, Michele; Filì, Valeria; Trojsi, Anna
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11380/1315066
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