Welfare for People. Quinto rapporto su Il welfare occupazionale e aziendale in Italia

Il Rapporto si propone, in continuità con le indagini condotte nelle edizioni precedenti, di cogliere i tratti evolutivi del welfare aziendale in maniera induttiva, partendo da un’analisi settoriale e territoriale e approfondendo poi le dinamiche della sanità integrativa nella contrattazione collettiva. Dedichiamo inoltre particolare attenzione alla nuova frontiera della copertura della non autosufficienza che costituisce uno dei rischi incombenti di maggior rilievo per il nostro Paese per effetto dell’andamento della curva demografica. Lo studio, curato dalla Scuola di alta formazione in relazioni industriali e di lavoro di ADAPT, testimonia l’impegno che il gruppo Intesa Sanpaolo rivolge all’approfondimento del welfare aziendale e occupazionale come fenomeno che rappresenta un fondamentale strumento d’integrazione del welfare state e di democrazia economica, oltre che volano di sviluppo economico come possibile stimolo sia ad un incremento della produttività che di dialogo con l’ambiente di riferimento. Intendiamo inoltre stimolare il dibattito collettivo su tale argomento e diffonderne la conoscenza sia internamente che tra le aziende clienti, potendo il welfare aziendale fornire ulteriori utilità per interpretare le nuove dinamiche del mercato del lavoro e per fronteggiare l’improvvisa crescita dell’inflazione, contribuendo a sostenere il reddito disponibile delle famiglie.