L'attuale emergenza sanitaria ha costretto molte aziende ad adottare le pratiche di lavoro a distanza, permettendo così ai dipendenti di continuare a svolgere da casa le loro attività professionali. Gli autori di questo articolo hanno pensato di sintetizzare i profili da quarantena dei lavoratori in smart working, identificando le possibili reazioni e suggerendo alcune indicazioni concrete per affrontare questo difficile momento. La profilazione è avvenuta sulla base della tipologia psicologica elaborata dallo psichiatra svizzero Carl Gustav Jung. Jung ha identificato due atteggiamenti fondamentali del carattere (introversione ed estroversione) e quattro diverse funzioni cognitive (pensiero, sensazione, intuizione ed emozione) nella psiche, distinguendo così otto differenti tipi di personalità. A partire da questo presupposto, e facendo riferimento anche al contributo teorico di Marie-Louise von Franz, abbiamo riassunto in otto modelli le tipologie di lavoratori in smart working. Siamo consapevoli che questo lavoro non vanta di un metodo aziendale specifico. Volontariamente abbiamo preferito mantenere un tono informale e non scientifico, convinti che l'argomento fosse suscettibile ad essere considerato in termini meno severi e rigorosi rispetto a come sono svolte di solito queste ricerche. Speriamo possa risultare comunque utile. E in ogni caso – bisogna dirlo – ci siamo divertiti a svolgerlo.
Trick and tips: le sfide della quarantena a seconda della personalità / MANAFI VARKIANI, Shahin; Shady, Dell'Amico. - (2020).
Trick and tips: le sfide della quarantena a seconda della personalità
Shahin Manafi;
2020
Abstract
L'attuale emergenza sanitaria ha costretto molte aziende ad adottare le pratiche di lavoro a distanza, permettendo così ai dipendenti di continuare a svolgere da casa le loro attività professionali. Gli autori di questo articolo hanno pensato di sintetizzare i profili da quarantena dei lavoratori in smart working, identificando le possibili reazioni e suggerendo alcune indicazioni concrete per affrontare questo difficile momento. La profilazione è avvenuta sulla base della tipologia psicologica elaborata dallo psichiatra svizzero Carl Gustav Jung. Jung ha identificato due atteggiamenti fondamentali del carattere (introversione ed estroversione) e quattro diverse funzioni cognitive (pensiero, sensazione, intuizione ed emozione) nella psiche, distinguendo così otto differenti tipi di personalità. A partire da questo presupposto, e facendo riferimento anche al contributo teorico di Marie-Louise von Franz, abbiamo riassunto in otto modelli le tipologie di lavoratori in smart working. Siamo consapevoli che questo lavoro non vanta di un metodo aziendale specifico. Volontariamente abbiamo preferito mantenere un tono informale e non scientifico, convinti che l'argomento fosse suscettibile ad essere considerato in termini meno severi e rigorosi rispetto a come sono svolte di solito queste ricerche. Speriamo possa risultare comunque utile. E in ogni caso – bisogna dirlo – ci siamo divertiti a svolgerlo.File | Dimensione | Formato | |
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