La riforma del regime sanzionatorio dei licenziamenti individuali illegittimi: le modifiche all'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori

Il volume analizza e commenta in modo puntuale e sistematico la legge di riforma del mercato del lavoro, legge 28 giugno 2012, n. 92 anche alla luce del decreto sviluppo convertito in legge, n. 134/2012. L'esame delle principali novità e delle ricadute operative, condotto con taglio chiaro ed esaustivo, è completato da approfondimenti critici e soluzioni interpretative sulle questioni più rilevanti, che tengono conto, ove utili e pertinenti, degli orientamenti giurisprudenziali precedenti. Nella prima parte del volume vengono commentati gli interventi sulle tipologie contrattuali (flessibilità in entrata) e specificamente sul contratto a termine e sulla somministrazione, sul part-time, sul lavoro intermittente, sul contratto di inserimento, sul lavoro a progetto, sulle partite IVA, sull'associazione in partecipazione, sul lavoro accessorio e sui tirocini formativi. Per l'apprendistato, interessato da una profonda revisione solo pochi mesi orsono (settembre 2011), si è optato per un commento integrale della relativa disciplina, che dà conto anche dello stato di attuazione dell'istituto. La seconda parte è dedicata alla disciplina dei licenziamenti individuali e collettivi (flessibilità in uscita) investita da importanti novità soprattutto per quanto concerne gli obblighi formali e procedurali, l'apparato sanzionatorio (riforma dell¿art. 18 dello Statuto dei lavoratori) e le regole processuali. Chiudono il volume una ricognizione delle disposizioni in tema di ammortizzatori sociali (cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, mobilità), un primo commento alla disciplina dell'Assicurazione sociale per l'impiego (ASpI) e un'analisi della procedura per le dimissioni del lavoratore. Corredano il volume tavole sinottiche che mettono a confronto i testi dei numerosi artcoili modificati prima e dopo la riforma.