Sicurezza del lavoro e certezza del diritto

Nello stile della Rivista, il contributo propone una possibile risposta ai due seguenti quesiti:1) se l’obbligo di sicurezza comprenda, oltre ai precetti specifici, anche tutte le misure tecnologiche disponibili sul mercato oppure solo quelle generalmente praticate nel settore;2) se l’avvenuta asseverazione da parte dell’ente paritetico oppure il riconoscimento da parte dell’organo di vigilanza dell’avvenuta attuazione di tutte le misure di sicurezza necessarie consentano l’affidamento del datore di lavoro fino ad eventuali modifiche organizzative o innovazioni tecnologiche e conseguentemente siano sufficienti ad escludere quanto meno l’elemento soggettivo del reato in caso di successivo infortunio.