La sala operatoria (SO) risente in misura elevata del turnover del personale infermieristico; esso determina la perdita di produttività, l’instabilità della forza lavoro, la necessità d’investimenti per orientare e addestrare i nuovi assunti, l’esigenza di attuare modifiche organizzative, l’aumento della richiesta di lavoro straordinario e il rischio di erogare assistenza non ottimale. Da ciò nasce la necessità d’indagare quali caratteristiche individuali favoriscono lo sviluppo di resilienza, ossia la capacità d’adattarsi al contesto senza esserne sopraffatti. L’obiettivo di questo studio è descrivere la relazione presente negli infermieri di sala operatoria tra la resilienza e la competenza percepita, la collaborazione, la capacità di controllo, la self-efficacy, la speranza e il coping. Materiali e metodi I dati sono stati raccolti tramite un questionario anonimo che è stato compilato da 62 infermieri che lavorano nella sala operatoria dell’Azienda Ospedaliera Arcispedale Santa Maria Nuova (ASMN) di Reggio Emilia. Per la raccolta dei dati è stato utilizzato il questionario The Predictors of Resilience in Operating Room Nurses, tratto dalla tesi di dottorato di ricerca della dottoressa Brigid Mary Gillespie. Risultati Tutti i questionari sono stati restituiti compilati. I risultati dello studio suggeriscono che la speranza, la competenza, la self-efficacy e il coping sono correlati significativamente alla resilienza. Conclusioni Gli infermieri con conoscenze e abilità specifiche per il ruolo ricoperto hanno maggiore resilienza e, dunque, maggiore capacità di fare fronte agli eventi stressanti derivanti dall’ambiente.
Predittori di resilienza negli infermieri di sala operatoria / E., Vezzani; G., Amaducci; L., De Pascalis; M., Iemmi; Mecugni, Daniela; LA SALA, Giovanni Battista. - In: L'INFERMIERE. - ISSN 2038-0712. - ELETTRONICO. - 50:(2013), pp. e34-e44.
Predittori di resilienza negli infermieri di sala operatoria
MECUGNI, Daniela;LA SALA, Giovanni Battista
2013
Abstract
La sala operatoria (SO) risente in misura elevata del turnover del personale infermieristico; esso determina la perdita di produttività, l’instabilità della forza lavoro, la necessità d’investimenti per orientare e addestrare i nuovi assunti, l’esigenza di attuare modifiche organizzative, l’aumento della richiesta di lavoro straordinario e il rischio di erogare assistenza non ottimale. Da ciò nasce la necessità d’indagare quali caratteristiche individuali favoriscono lo sviluppo di resilienza, ossia la capacità d’adattarsi al contesto senza esserne sopraffatti. L’obiettivo di questo studio è descrivere la relazione presente negli infermieri di sala operatoria tra la resilienza e la competenza percepita, la collaborazione, la capacità di controllo, la self-efficacy, la speranza e il coping. Materiali e metodi I dati sono stati raccolti tramite un questionario anonimo che è stato compilato da 62 infermieri che lavorano nella sala operatoria dell’Azienda Ospedaliera Arcispedale Santa Maria Nuova (ASMN) di Reggio Emilia. Per la raccolta dei dati è stato utilizzato il questionario The Predictors of Resilience in Operating Room Nurses, tratto dalla tesi di dottorato di ricerca della dottoressa Brigid Mary Gillespie. Risultati Tutti i questionari sono stati restituiti compilati. I risultati dello studio suggeriscono che la speranza, la competenza, la self-efficacy e il coping sono correlati significativamente alla resilienza. Conclusioni Gli infermieri con conoscenze e abilità specifiche per il ruolo ricoperto hanno maggiore resilienza e, dunque, maggiore capacità di fare fronte agli eventi stressanti derivanti dall’ambiente.
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