statistiche per MONTANARI, Fabrizio

Distribuzione geografica

Continente	#
EU - Europa	5384
NA - Nord America	2911
AS - Asia	543
SA - Sud America	27
OC - Oceania	9
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili	3
AF - Africa	2
Totale	8879

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Nazione	#
US - Stati Uniti d'America	2891
IT - Italia	2768
GB - Regno Unito	1674
UA - Ucraina	284
CN - Cina	273
DE - Germania	239
TR - Turchia	183
FR - Francia	152
FI - Finlandia	72
ES - Italia	36
SE - Svezia	35
NL - Olanda	25
AT - Austria	20
CA - Canada	20
IL - Israele	20
BE - Belgio	15
RO - Romania	12
CO - Colombia	11
CH - Svizzera	10
MY - Malesia	10
AU - Australia	9
PT - Portogallo	9
BR - Brasile	8
PK - Pakistan	8
ID - Indonesia	7
JP - Giappone	7
AE - Emirati Arabi Uniti	6
IE - Irlanda	6
PH - Filippine	6
SI - Slovenia	6
RU - Federazione Russa	5
DK - Danimarca	4
AR - Argentina	3
EU - Europa	3
IN - India	3
KR - Corea	3
PE - Perù	3
TH - Thailandia	3
CY - Cipro	2
EC - Ecuador	2
GR - Grecia	2
HK - Hong Kong	2
IR - Iran	2
LK - Sri Lanka	2
LT - Lituania	2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina	2
MT - Malta	2
PL - Polonia	2
AM - Armenia	1
BG - Bulgaria	1
JE - Jersey	1
LB - Libano	1
MA - Marocco	1
MC - Monaco	1
MM - Myanmar	1
MU - Mauritius	1
NO - Norvegia	1
SG - Singapore	1
Totale	8879

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Città	#
Southend	1576
Jacksonville	419
Dearborn	379
Modena	293
Ann Arbor	261
Houston	232
Woodbridge	207
Fairfield	160
Izmir	125
Redwood City	108
Milan	106
Eugene	104
Beijing	100
Rome	97
Seattle	79
Ashburn	78
Wilmington	62
Florence	60
Bologna	54
Cambridge	50
Shenzhen	39
Genova	31
Napoli	29
Venezia	28
Parma	26
Nanjing	22
Hefei	21
Torino	20
Palermo	19
Reggio Nell'emilia	17
Pontenure	15
Kunming	14
Verona	14
Albinea	13
Bagnolo Piemonte	13
Berlin	12
Ferrara	12
Padova	11
Ercolano	10
Pisa	10
Calderara Di Reno	9
Forlì	9
Madrid	9
Pescara	9
Salsomaggiore Terme	9
Treviso	9
Catania	8
Toronto	8
Trieste	8
Dallas	7
Guangzhou	7
Massenzatico	7
Piemonte	7
Segrate	7
Udine	7
Cagliari	6
Cattolica	6
Foggia	6
Gavirate	6
Latsch	6
Lomazzo	6
Martinsicuro	6
Nanchang	6
Novellara	6
Ottawa	6
Rozzano	6
Shanghai	6
Vienna	6
Zhengzhou	6
Abbiategrasso	5
Assèmini	5
Bari	5
Bracciano	5
Cisano Bergamasco	5
Como	5
Gijón	5
Gragnano	5
Jinan	5
Latina	5
Monastir	5
Monte San Giusto	5
Opera	5
Piacenza	5
Scandiano	5
Sorbolo	5
Terni	5
Terracina	5
Valencia	5
Vezzano Sul Crostolo	5
Bosisio Parini	4
Brescia	4
Caserta	4
Chengdu	4
Cuneo	4
Gent	4
Guido	4
Jesolo	4
Kiev	4
London	4
Rho	4
Totale	5274

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Nome	#
Il management del calcio	380
Le distorsioni cognitive nei processi decisionali e negoziali: una review e alcuni esperimenti (II parte)	311
The role of social identification and hedonism in affecting tourist re-patronizing behaviours: The case of an Italian festival	213
Rigenerazione urbana, cultura e innovazione sociale: stato dell’arte e dibattiti in corso	213
Talenti si diventa. Esperienze aziendali per costruire le persone di valore	188
Smart working e relazioni di lavoro	172
Creatività e senso del luogo: uno studio sulle dinamiche identitarie in un cluster creativo	171
Open innovation, città e luoghi di innovazione: una visione integrata di ecosistema di innovazione	170
Le distorsioni cognitive nei processi decisionali e negoziali: una review e alcuni esperimenti	170
Gli spazi di lavoro negli hub creativi: una ricerca esplorativa	164
Creativity and networks in cultural industries: Addressing the role of individual cognition	151
Green and nongreen recruitment practices for attracting job applicants: exploring independent and interactive effects	146
Innovating onsite or coordinating online? An exploration of how knowledge practices shape the onsite and online collaboration interplay across the lifecycle of collaborative communities	144
HOW PERCEPTIONS OF WORK LIFE BALANCE AND TECHNOLOGY USE IMPACT UPON CREATIVITY IN COLLABORATIVE SPACES	143
OCCUPATIONAL EMBEDDEDNESS AND INTER-ORGANIZATIONAL MOBILITY: AN EXPLORATORY STUDY IN A CREATIVE INDUSTRY	136
Laboratori urbani. Organizzare la rigenerazione urbana attraverso la cultura e l'innovazione sociale	135
'Absolutely free'? The role of relational work in sustaining artistic innovation	128
Ecosistema creativo. Organizzazione della creatività in una prospettiva di network.	122
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING	117
Embeddedness and locational choices: A study of creative workers in a dance organization	116
Public Support and Corporate Giving to the Arts and Culture in Times of Economic Crisis: An Exploratory Analysis on the Italian Case	115
Le dimensioni dell’innovazione sociale per il design e l’implementazione di politiche pubbliche efficaci	109
Team performance between change and stability: The case of the Italian 'Serie A'	108
Territori creativi. L'organizzazione delle politiche a supporto della creatività	105
How To Attract And Retain Artistic Talent: The Case Of An Italian Ballet Company	105
I luoghi di innovazione: un primo modello organizzativo per fenomeni emergenti	104
Organizational embeddedness and employee word of mouth: The moderating role of employer reputation	103
Reputation and strength of ties in predicting commercial success and artistic merit of independents in the Italian feature film industry	100
Identity and Social Media in an Art Festival	100
Individual intention to stay and embeddedness: exploring the case of a ballet company	97
Introduction to the Special Issue The Dance of Structure and Culture in Organizational Change	96
Creative territories as breeding ground for social innovation ecosystems	95
The influence of embeddedness and social mechanisms on organizational performance in the music industry: The case of Mescal Music	95
Organizzazione e governance per la gestione di uno spazio d'innovazione	94
Behavioral competencies and organizational performance in Italian performing arts: An exploratory study	93
Measuring social and reputational impact through Web and Social Media Analytics. The case of the festival Fotografia Europea	93
New trends of managerial roles in performing arts: Empirical evidence from the Italian context	92
Organizzare la collaborazione nei luoghi di innovazione: le dinamiche relazionali tra spazi fisici e virtuali	91
Competitive dynamics in the entertainment industry: A model to predict density and mortality of multiplex cinemas	90
Performance and Individual Characteristics as Predictors of Pay Levels: The Case of the Italian 'Serie A'	89
Comuni 2.0. Un'indagine esplorativa sull'utilizzo dei social media nei Comuni italiani di medie e grandi dimensioni	89
Politiche culturali e territorio	86
Le competenze manageriali nelle performing arts	85
Il cinema tra arte e box-office: reputazione e relazioni	84
Need for space. How artists rely on space to face precarious work conditions	77
Cultural districts and the challenge of authenticity: The case of Piedmont, Italy	77
Le problematiche organizzative nelle istituzioni culturali	77
Management delle aziende culturali	75
Management of cultural firms	75
Mode e modi per identificare, gestire e sviluppare il talento nelle aziende che cambiano. Pratiche correnti nel panorama italiano	75
Corporate giving to the arts and culture in Italy: An exploratory analysis	74
Smart working: una prospettiva critica	73
Le storie nelle organizzazioni: Un approccio narrativo allo studio dei processi organizzativi	72
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa	72
Luoghi, attori, innovazioni: perché tanta attenzione?	70
Coach turnover: scelta strategica o ricerca di un capro espiatorio?	67
Resto anch’io? Sì, io sì! La job embeddedness come fattore di retention, ma non solo…	66
Fidarsi e' bene…se sei affidabile!	66
Customer identification and retention: The determinants of intention to re-patronize in the film industry.	65
The balance of art and business between local and global needs: the role of HRM practices	65
I Comuni italiani sono 2.0? I risultati di un’indagine esplorativa	64
La gestione dei giovani talenti: i casi del Parma AC e dell’Atalanta Bergamasca Calcio	63
Exploring the interplay between organizational and occupational embeddedness	63
“The role of virtual reality in sustaining learning and knowledge management: a literature review”	62
The P-O fit in the web-site recruiting. An explorative analysis	61
Una proposta di dialogo tra studi organizzativi e geografico-economici sul tema della employee retention	60
Economia della conoscenza e creatività	60
Should I stay or should I go? How an organization may affect the locational choices of creative workers	60
La (in)sostenibile leggerezza dell’innovazione. Alcuni spunti di riflessioni dalle industrie culturali	59
Web-based technologies in Media and cultural production: Emerging evidence from Italian web-tvs and web-radios	59
Le città come reti creative	56
I luoghi dell'l'innovazione aperta. Modelli di sviluppo territoriale e inclusione sociale	54
Diffondere innovazione: verso un modello di scalabilità per i progetti di innovazione sociale	53
All you need is... place: gli spazi di collaborazione come risorsa gestionale e di comunità professionale nelle industrie creative	53
Al di là della sala cinematografica	51
La squadra artistica e ideativa	50
How embeddedness and social mechanisms affect the economic performance in the music industry: The case of Mescal music	50
Organizational design and people management	48
Creativity in urban context: how networks and public places influence the functioning of cultural districts	48
Le determinanti della retribuzione tra risultati e caratteristiche individuali: il caso del campionato di calcio di Serie A	48
I fattori di attraction e retention dei talenti. Il caso di una compagnia di danza	48
Serious games and funny work: The role of humour and irony in shaping organizational culture	48
La creatività come leva per lo sviluppo di un territorio	48
Azienda speciale Fiesole Musei	45
Una prospettiva relazionale per comprendere le dinamiche di buzz	45
I distretti creativi e le sfide dell’autenticità	45
La mappatura di un distretto creativo: il caso di Reggio Emilia	45
‘Times are a-changing’: how coworking spaces could sustain cultural workers. The case of BASE, Milan.	44
L’importanza del gruppo sulla strada per i Mondiali di calcio di Germania 2006	43
Le problematiche organizzative e la gestione delle persone	42
Retribuzione e prestazione: in media non stat virtus	42
Dai co-working agli spazi di collaborazione: come i nuovi luoghi di lavoro possono cambiare le aziende.	41
Il calcio tra contesto locale e opportunità globali. Il caso del Barcellona fc: mes que un club	41
Squadra che vince non si cambia? Quanto conta la team stability nella Serie A	41
Luoghi di innovazione. Appunti per un modello organizzativo	40
L’insostenibile leggerezza dell’essere multi-tasking	40
I film nelle sale	39
Dal ridere lavorando, al lavorare giocando. Processi di costruzione di identità organizzativa: l’analisi etnografica di un’azienda di Graphic Design	36
Museu de la ciéncia i de la tècnica de Catalunya	36
I trust della città di Sheffield	33
Totale	8918

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	Totale	Lug	Ago	Sett	Ott	Nov	Dic	Gen	Feb	Mar	Apr	Mag	Giu
2015/2016	73	0	0	0	0	0	0	17	11	12	10	11	12
2016/2017	269	8	71	33	31	17	19	9	20	14	14	27	6
2017/2018	870	73	6	24	82	31	179	55	115	99	47	97	62
2018/2019	1734	109	118	68	139	147	110	143	63	83	108	269	377
2019/2020	3595	373	273	105	252	355	382	393	414	436	207	241	164
2020/2021	2367	399	105	309	380	444	351	379	0	0	0	0	0
Totale													9130